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人力资源

铁路人力资源管理部门就基层客运职教培训工作的思与探索

XCLW187548铁路人力资源管理部门就基层客运职教培训工作的思与探索一、企业人力资源管理部门对培训的认知二、对职业教育属性和内涵的思考和认识三、当前基层客运职业教育培训工作中的困境和难点四、对创.. [查看全文]

现代企业人力资源管理与开发

XCLW187547现代企业人力资源管理与开发一、人力资源管理与开发的概念……………………………………………………4二、企业人力资源管理开发的意义…………………………………………………4三、企业人力资.. [查看全文]

浅谈营造企业文化有效激励员工

XCLW187546浅谈营造企业文化有效激励员工企业文化对员工激励的作用、两者的关系当代企业中在企业文化激励的作用中存在的现状与分析如何有效的实现企业文化的激励功能小结内容摘要企业文化是一种新的现代.. [查看全文]

浅议企业人力资源向人力资本的转化

对薪酬的要求也会大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不稳定，同时，由于他成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高，一个企业如果想招募.. [查看全文]

浅析激励理论在现代企业管理中的应用

XCLW187543浅析激励理论在现代企业管理中的应用内容摘要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2激励的含义。。。。。。。。。。。。。.. [查看全文]

浅析国有企业薪酬制度改革

XCLW187541浅析国有企业薪酬制度改革摘要2引言3一、国有企业薪酬制度概况3二、国有企业薪酬制度存在的问题4三、国有企业薪酬制度存在问题的原因6四、国有企业薪酬制度现存问题的解决方案7内容摘要国有企.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW187540浅析企业员工激励员工激励目的和意义激励的必要性激励的特点四、激励的方式五、激励需适当六、总结内容摘要目前，随着市场竞争的日益激烈和管理理论的不断发展,技术、管理的创新构成了企业竞争.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW187539沟通在人力资源管理中的作用内容摘要……………………………………………………………………………(3)正文…………………………………………………………………………………(4)一、沟通的含义.. [查看全文]

某公司绩效核体系存在的问题及优化

XCLW187537某公司绩效核体系存在的问题及优化一：绩效考核的理论、阶段二：某公司的概况及其绩效考核体系三：某公司绩效考核体系中存在的问题四：绩效考核的优化及建议内容摘要企业绩效考核是企业管理的.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW187535企业如何留住优秀员工一、优秀员工对企业的作用1、优秀员工的定义2、优秀员工的特点3、优秀员工与普通员工差别二、优秀员工的流失原因分析1、外因2、内因三、企业应该采取的措施1、留人应树立.. [查看全文]

人员测评在招聘中的运用

XCLW187534人员测评在招聘中的运用一、如何选择人员测评的方法和工具二、如何运用人员测评工具三、人才测评在我国企业招聘中的对策研究四、总结内容摘要在人力资源管理的各个环节，人力资源管理者要面对.. [查看全文]

人力资源管理与企业核心竞争力

XCLW187532人力资源管理与企业核心竞争力一、人力资源开发和企业核心竞争力概述31.1人力资源开发概述31.1.1人力资源开发的特点31.2企业核心竞争力概述51.2.1企业核心竞争力的特点5二、人力资源开发对企业.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW187093营造企业文化有效激励员工一、企业文化的内涵及激励作用概述（一）企业文化的内涵和结构（二）企业文化的激励作用概述二、企业文化对员工具有激励作用的原因三、企业文化各组成部分的不同激励.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW187091营造企业文化有效激励员工内容摘要……………………………………………………….3员工激励不足的几个实例································4-7导致员工激励不.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW187085沟通在人力资源管理中的作用一、沟通的含义……………………………………………………………………（3）（一）员工与员工之间的沟通……………………………………………………（4）（二）员工.. [查看全文]

工作分析与人力资源管理

XCLW187083工作分析与人力资源管理引言一、工作分析在人力资源规划中的应用二、工作分析在人员招聘中的应用三、工作分析在人员培训中的应用四、工作分析在绩效考核中的应用五、工作分析在薪酬管理中的应.. [查看全文]

试论企业对一线服务员工沟通管理的路径选择--以移动公司前台营业员为对..

XCLW186622试论企业对一线服务员工沟通管理的路径选择--以移动公司前台营业员为对象的分析一、加强和改善对一线服务员工沟通工作的必要性分析（一）一线服务员工对企业产品的开拓和服务的提升至为关键（.. [查看全文]

浅谈企业培训成果的转化

XCLW186620浅谈企业培训成果的转化一、培训成果转化的重要意义二、影响培训成果转化的因素三、培训成果转化的障碍分析四、提高培训成果转化的策略分析内容摘要企业培训的最终目的是增强核心竟争力，通过.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW186160营造企业文化有效激励员工0引言1企业文化对员工的激励作用2当前企业文化激励的主要问题2.1企业文化建设缺少整体规划2.2重视程度不够，建设方法不科学2.3激励制度不完善3企业文化有效激励员工的.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW186158营造企业文化有效激励员工一、企业文化与激励的基础理论二、企业文化的内涵与结构及激励功能三、企业文化对员工绩效的激励作用四、激励员工的五种方式五、晋江企业营造企业文化有效激励员工内.. [查看全文]

浅谈国有企业人力资源管理

XCLW186157浅谈国有企业人力资源管理一、我国国有企业人力资源管理的现状二、国有企业人力资源管理的概述及对策分析三、提高国有企业人力资源管理的对策建议四、结语内容摘要随着知识经济的来临，国际竞.. [查看全文]

关于企业员工激励的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献

文献综述员工激励机制，也称员工激励制度，是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究——以家和福百货为例-开题..

一、文献综述（一）国内研究现状人力资源已经成为现代企业管理的重要内容,人力资源的重要价值在市场经济的环境下得到了体现和重视。在企业的人力资源管理体系中,激励制度是一项重要的内容。激励制度的建.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究浅论桂林百事可乐人力资源..

一、文献综述内容摘要：1）百事可乐饮料（桂林）有限公司（以下简称：桂林百事）现状分析：桂林百事前身背景（独资前建厂）:90年4月建厂到07年7月是由国企桂林市国资委、桂林市罐头厂（国企）、美国百事.. [查看全文]

明达实业有限公司薪酬管理现状分析及对策-开题报告

论企业薪酬管理发展趋势开题报告一、研究的现状21世纪是充满机遇和挑战的时代，是人力资源激烈竞争的时代。人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉，如何获得人才、留住人才、.. [查看全文]

明达实业有限公司薪酬管理现状分析及对策

明达实业有限公司薪酬管理现状分析及对策摘要无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题之一，薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。.. [查看全文]

论HRBP在组织管理中的角色---以J公司为例

A.文献综述一、人力资源管理转型的背景随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人力资源逐渐成为了企业竞争力的关键,工作重要性日益凸显,与企业的生存和发展紧密联系。但是,传统的人力资源管理已不符合现代企业.. [查看全文]

绩效考核对于企业管理体系-汽车行业绩效考评体系

目录1、研究的背景与意义 22、国内外发展现状 22.1国外发展现状 32.2国内发展现状 33.国内外研究现状分析 33.1国内企业绩效考核的研究现状分析 33.2国外企业绩效考核的研究现状分析 34.参考文献 31、研究.. [查看全文]

互联网企业文化建设研究

一、国内研究现状互联网经济时代的到来，互联网迅速普及。我国互联网高速发展的今天，很多互联网企业取得巨大的成功。互联网企业取得成功，与其独特的企业文化密切相关。综合近期我国有关的研究文献来看.. [查看全文]

浅析杭州劳动力政策下的户籍迁移流量-户籍制度

目录一、摘要……………………………………………………………………………………………4（一）国内有关城市劳动力管理主要政策………………………………………………………4（二）杭州现行劳动力政策的.. [查看全文]

浅析国企与外企的文化对比

一、文献综述全球经济环境快速发展的变化，市场竞争的日趋激烈与国际化，对我国国有企业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展道路，整个国有企业体系是一个伴随中国经济体.. [查看全文]

浅谈员工绩效管理

浅谈员工绩效管理第一章、绪论1.1研究背景及选题意义1.1.1研究背景随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人力资源的管理在企业中的管理作用就显得尤为重要。绩效管理制度作为人力资源管理的核心逐步.. [查看全文]

浅谈事业单位的绩效考核合薪酬管理

浅谈事业单位的绩效考核和薪酬管理摘要：目前，事业单位面临的一个较大问题就是如何根据绩效考核对其薪酬进行评估，并且制定相应较为完善的薪酬发放的规章制度。而且事业单位根据绩效考核评估，从而与其.. [查看全文]

浅谈人力资源人工成本的控制

摘要企业人工成本是企业在从事生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。其范围包括：从业人员的劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动企业人工成本是企业在从事生.. [查看全文]

关于改善社保机制改革对我国企业人力资源管理不利影响的心得

关于改善社保机制改革对我国企业人力资源管理不利影响的心得我国自1951年拉开社会保障制度的序幕后，在过去的近七十年中，我们建立起覆盖城乡的社会保障体系、建立起世界上最大的社会安全网，获得累累硕.. [查看全文]

员工薪酬满意度影响因素研究

员工薪酬满意度影响因素研究一、薪酬满意度薪酬字面上理解为：薪者，工钱、工资也；酬者，报偿、报酬也。所谓薪酬，就是指在雇佣法律关系之下，雇员或曰劳动者向雇主提供劳动而从雇主处取得的各种货币、.. [查看全文]

论人力资源管理的核心

论人力资源管理的核心人力资源管理也经历了多个发展阶段，发展到现在，已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度，彼得•德鲁克曾说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管.. [查看全文]

职业生涯设计与开发问题研究

职业生涯设计与开发问题研究摘要：目前，全国高校大学毕业生就业形势日益严峻，使得对大学生进行系统的职业生涯规划尤显意义重大。大学生职业生涯规划教育将有利于指导大学生的职业定向、增强其核心竞争.. [查看全文]

北京汇家停车场管理公司人力资源招聘存在的问题

北京汇家停车场管理公司人力资源招聘存在的问题当今时代充满机遇和挑战，人力资源竞争日趋激烈。随着经济贸易全球化和信息技术的飞速发展，企业间的竞争早已不仅仅局限于产品的质量、数量、产出效率，而.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

中小企业企业文化建设问题探析[摘要]我国中小企业规模小，发展慢，很多中小企业在企业经营活动发展过程中更重视利润和效益，不重视企业文化建设。由于企业文化是企业不断发展的重要动力之源，重视中小企.. [查看全文]

试谈企业人力资源管理问题及对策

试谈企业人力资源管理问题及对策【摘要】改革开放三十多年，我国企业走过了漫长坎坷的发展道路。相应的企业管理理论和实践也得到了很大程度的提升，但是企业人力资源管理仍还存有很多认识上的误区，并未.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (5)

薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]当前知识经济时代,人才已成为决定企业竞争能力的关键性资源，而获得人才的重要核心就是薪酬制度。薪酬制度在现代市场经济中是各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的.. [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用人力资源开发与管理是针对人的一种管理行为，而人又是世界上最复杂的一种生物。作为一门直接以人为研究对象的学科，心理学在人力资源开发与管理中的人事招聘与人才.. [查看全文]

浅谈中外企业人力资源管理的差异

浅谈中外企业人力资源管理的差异[摘要]当代世界，跨国经营是企业的发展方向，文化差异性给跨国经营带来了巨大的影响，跨国公司需要针对性的进行人力资源管理，对文化障碍进行克服，实现跨国公司的远期发.. [查看全文]

哈尔滨龙新包装有限公司人力资源管理现状分析与对策研究

目录内容提要………………………………………………………………………(2）关键词…………………………………………………………………………(2）正文……………………………………………………………….. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、人力资源管理体系的理念------2二、企业人力资源管理在发展中面临的问题------3（一）岗位配置不合理，员工潜力有待开发（二）人力资源管理创新少（三）旧的薪酬管理模式（四）绩效管理标准模糊.. [查看全文]

企业人力资源管理

目录一、人力资源的重要性………………………………………………………………2（一）人力资源的定义与特点………………………………………………………2（二）人力资源对企业发展的重要意义……………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一引言 3二人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 32.1市场环境的日益变化要求中小企业加强人力资源管理 32.2人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力 32.3中小企业的人力资源规划战略.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、绪论........................................................2（一）研究人力资源管理的目的....................................2（二）研究人力资源管理的意义............................. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

【摘要】本文通过人力资源管理发展理论，分析现阶段企业人力资源管理的现状及存在的问题。文章首先以论文选题的背景和意义为切入点。其次介绍了人力资源管理的一些基础理论，包括人力资源管理的目标和任.. [查看全文]

新东方人力资源管理现状及对策分析

目录一、企业管理中人力资源管理的作用分析 1（一）能够帮助企业提高其核心竞争力 1（二）能够帮助企业战略有效实施 1二、新东方人力资源管理现状分析 1（一）新东方简介 1（二）新东方人力资源管理现状 .. [查看全文]

关于企业人力资源管理问题研究

目录一、人力资源的概念 2二、家族式企业的形成 2三、家族企业人力资源管理的现状及存在的问题 2（一）人员更替频繁，优秀人才流失高 2（二）人力资源的管理机构设置不清晰，潜在人力资源开发不足 3（.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录摘要………………………………………………………………………………（1）Abstract…………………………………………………………………………（1）引言……………………………………………………….. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

关于企业人力资源管理的研究——以良品铺子为例[摘要]自从我国进入社会主义市场经济之后，企业迎来了发展的利好时机，但同时也面临着激烈的竞争，在企业的竞争中，人力资源已经成为企业最具有竞争能力的.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录摘要 2一、企业人力资源管理理论概述 2（一）人力资源概念 2（二）什么是人力资源管理 2二、企业人力资源管理存在的问题 2（一）人力资源管理观念落后 2（二）人力招聘有待完善 2（三）人才管理招聘.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、中小企业中重视人力资源管理的意义 1（一）人力资源管理的概念 1（二）中小企业人力资源管理的重要性 11.中小企业人力资源管理的地位 12.管理人性化和价值多元化的挑战 13.人才流失产生的巨大压.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问

【摘要】本文通过运用人力资源管理发展理论，结合相关文献理论研究，分析现有阶段医院人力资源管理制度中存在的问题，在人力资源管理理念、教育模式、医疗队伍建设和激励制度方面进行分析，提出行之有效.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、人力资源理论相关概述 1（一）人力资源的内涵 1（二）人力资源管理的作用 1二、浙江讯捷电子公司企业人力资源管理现状 1三、浙江讯捷电子公司企业人力资源管理存在的问题 2（一）战略规划不清晰 .. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、人力资源管理概述………………………………………………………2（一）人力资源管理的作用…………………………………………………2（二）人力资源发展战略……………………………………………….. [查看全文]

家族企业可持续发展——以三星企业为例

目录一．什么是家族企业 1（一）家族企业的定义 1（二）家族企业的现状 1（三）家族企业的优劣势 2二．家族企业的典型案例——韩国三星集团 2（一）典型却又不太一样的家族企业 2（二）三星集团的历史 3.. [查看全文]

外婆家的现状、问题以及发展对策

外婆家的现状、问题及发展对策【摘要】：随着时代的不断进步与发展，人们生活水平的提高。人们的生活方式发生了变化，更多的人们选择了追求更舒适的生活。一部分人们的口味也越来越重了，但也更追求健康.. [查看全文]

市场营销在企业的战略作用

目录一、市场营销意义价值..........................................1二、市场营销在企业的战略作用1.................................1一、市场营销在市场的的地位................................... [查看全文]

民营企业发展中存在的问题与对策研究

目录一、绪论 1二、宏观因素分析 2三、上海宇骧贸易有限公司发展面临的主要问题及挑战 3（一）管理体制存在缺陷 3（二）现有合作工厂适应性不强 3（三）自主创新能力不到位，缺乏转型的主驱动力 3四、公.. [查看全文]

企业激励机制存在的问题与对策

目录一、前言 0二、企业激励机制运行现状调查——以S连锁饭店为例 0（一）工作状态 1（二）薪酬福利 2（三）人际交往 3（四）未来规划 3三、企业激励机制存在的问题分析——以S连锁饭店为例 3（一）激励.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录一、企业建立有效激励机制的必要性 1（一）激励的含义 1（二）建立有效激励机制的必要性 1二、企业人力资源管理中激励机制存在的问题与原因 3（一）问题分析 3（二）主要原因分析 4三、解决企业人力.. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、人力资源管理概述 2二、欧翔控制设备公司人力资源管理现状 2（一）公司介绍 2（二）欧翔控制设备公司人力资源管理状况 2三、欧翔公司人力资源管理中存在的问题 3（一）公司规模限制了人才的引进 .. [查看全文]

论中小型民营企业人力资源管理现状分析及对策

论中小型民营企业人力资源管理现状与对策一.中小型民营企业人力资源管理的重要性二.中小型民营企业人力资源管理的现状三.中小型民营企业人力资源管理中存在的问题（一）招牌方式不当（二）管理体制不健全.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录引言…………………………………………………………………………………..1一、人力资源管理的重要性………………………………………………………..1（一）人力资源管理含义……………………………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录摘要 1关键词： 1一、前言 1二、中小型房地产公司人力资源管理现状存在的问题 2（一）人力资源管理部门定位不明确 2（二）人力资源管理基础薄弱 2（三）绩效管理体制不科学 2三、关于中小型房地产公.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录一、引言……………………………………………………………………2二、美承集团浙江分公司介绍……………………………………………2三、美承集团浙江分公司人力资源管理现状……………………………2四.. [查看全文]

浅谈关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录一、公司介绍 2二、公司人力资源管理现状 2（一）基本情况 2（二）公司人员构成 2（三）专业技术人才学历职称构成 3（四）专业技术人才年龄结构 3（五）公司专业技术人才分布情况 3（六）项目经理构.. [查看全文]

锐科公司人力资源管理问题与对策研究

摘要在当前21世纪知识经济时代，中小企业为了获得竞争优势，需要将人力资源作为其重要的资源，以此来推动企业的发展，并占据未来市场竞争的先机。要把优化人力资源管理作为一个重要的工作内容。我国中小.. [查看全文]

杭州S酒店人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、相关概念概述 1（一）人力资源管理的概念 1（二）人力资源模块内容的简单介绍 1二、杭州S酒店人力资源管理现状及存在的问题 1（一）杭州S酒店简介 1（二）杭州S酒店人力资源结构 1（三）杭州S酒.. [查看全文]

游戏化在企业人力资源管理中的应用

游戏化在企业人力资源管理中的应用目录摘要 1一、游戏化人力资源管理的内涵与特点 3（一）游戏化人力资源管理的内涵 3（二）游戏化人力资源管理的特点 31、激励为根本 32、互动为重点 3二、游戏化人力资.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、大数据时代人力资源管理概述………………………………………………2（一）人力资源管理的概念………………………………………………………2（二）中小企业人力资源管理的特点……………………….. [查看全文]

康诚公司人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、人力资源管理相关概述 2（一）人力资源管理的内涵 2（二）人力资源管理的功能 2（三）人力资源管理的意义 2二、康诚公司人力资源管理现状 2（一）康诚公司概况 2（二）康诚公司人力资源管理现状 .. [查看全文]

脉链集团人力资源管理现状分析及对策研究

目录：一、脉链集团人力资源管理对企业发展的意义………………………………2二、脉链集团人力资源现状分析：………………………………………………2（一）人力资源规划………………………………………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、中小企业人力资源管理存在的问题 1（一）中小企业在企业管理理念方面存在对人力资源管理观念淡漠的现象 1（二）中小企业在制度建设方面存在诸多问题 11、缺乏科学人才招聘和选拔机制 12、中小企.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录引言 3一、制造型和商贸型企业人力资源管理概述 4二、人力资源管理在制造型企业和商贸型企业的不同实践运用 4（一）制造型企业 41、制造型企业应根椐不同岗位不同职能设立不同的薪酬方案 42、制造型.. [查看全文]

企业人力资源管理

目录一、论企业人力资源优化配置的重要性………………………………………2（一）明确企业人力资源优化配置的概念……………………………………2（二）明确企业人力资源优化配置的意义……………………….. [查看全文]

关于民营企业人力资源管理的研究

一、人力资源管理的定义………………………………………………………1二、人力资源管理的内容及重要性……………………………………………1（一）人力资源管理的内容…………………………………………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、中小企业人力资源管理存在的问题………………………………………3（一）人力资源管理体系不完善………………………………………………3（二）缺乏人力资源规划………………………………………….. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策 (2)

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策自改革开放以来，我国的经济与综合国力飞速发展，这也使得我国的中小型企业得到了千载难逢的发展机会，进而如雨后春笋般迅速地崛起。这部分的中小型企业已经成为.. [查看全文]

企业人力资源管理

目录摘要…………………………………………………………………………………2一、人力资源管理概述……………………………………………………………2（一）人力资源管理的概念………………………………….. [查看全文]

人才惯着不如管着

人才惯着不如管着人才是每位公司管理者都想引进的，甚至比高科技都受人爱戴，有的公司一听说是人才，或者是同行业高手，宁可三顾茅庐也要挖到自己的公司，有的老板甚至放下自己的面子，用尽各种办法，答.. [查看全文]

人才素质测评

关于人员素质测评随着知识经济时代以及全球一体化进程的加快，越来越多的人认识到，高质量的人力资源是企业和社会发展的第一资源。如何提高劳动者的素质，开发人力资源？如何才能充分运用人才，使之做到.. [查看全文]

人际关系沟通技巧

人际关系沟通技巧我们每个人的一生，从小到大，无时无刻都在与人交往，人际关系无疑是我们生活中重要的组成部分。从一出生，我们拥有家人，得到了亲情。然后逐渐长大，我们进入到一个小群体中——学校，.. [查看全文]

企业员工培训与开发

企业员工培训与开发在当今中国社会，对于企业来说，开发员工是非常有意义的，也是非常重要的，在员工培训与开发的过程中不仅可以提升企业自身的竞争力，还可以大大的提高了效率，因为现在这个社会，人才.. [查看全文]

信息化发展人力资源的好处

信息化发展人力资源的好处现今时代是属于大数据时代，钉钉、58同城、猎聘网、拉勾网、E职多等互联网人力资源管理平台也随着互联网的日益发展出现人力资源信息量也慢慢增加，然而人才竞争是协助更好发展公.. [查看全文]

浅析中职学校班主任管理工作的对策建议

浅析中职学校班主任管理工作的对策建议学生的管理工作在教学管理中占有很重要的位置，班主任是其主要的直接执行者，作为基层的管理人员，其管理的水平直接关系到学生的基本素质的养成，对于学校学生工作.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究

浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究在当代社会，随着科学技术的发展，我国经济也是飞速发展。然而在我所上学所崇拜的这座首都城市北京随着中国市场经济不断的深化，企业之间竞争日趋激烈，而民营企.. [查看全文]

现代人力资源管理对企业的影响

现代人力资源管理对企业的影响人力资源是指具有智力和体力能力并且在国家法律规定的劳动年龄内的劳动者的质量和数量的全部人口。人力资源的有效管理是使企业能科学的、合理的配置资源（包括：人力、物力.. [查看全文]

生产单位人力资源管理心得体会

关于生产单位人力资源的心得体会我的单位是化工生产工厂，做办公室主任并兼人力资源科工作。自从事人力资源社会保障工作以来，每次都能出色的完成相应的工作任务。在工作中我不断学习，和同事相处融洽，.. [查看全文]

私企员工满意度影响因素研究

私企员工满意度影响因素研究员工满意度，对于它的定义网络上解释为：所谓员工满意，是和用户满意相对而言的，员工满意是指一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态，是员工.. [查看全文]

论我国转型期的政府规制失灵

目录论我国转型期的政府规制失灵 0引言 0一、政府规制失灵的表现 1（一）规制过度 1（二）政府规制缺位 2（三）规制机构运行的高成本、低效率 2二、政府规制失灵的原因 2（一）一般意义上的原因 2（二）.. [查看全文]

《人力资源管理》学习总结

目录《人力资源管理》学习总结 1一、入学前对《人力资源管理》的理解 1二、学习过程中的收获 1１、平时人力资源的规划 2２、人员的招聘与配置 2３、人才的培训与开发 2４、员工的薪酬与福利(激励员工的最.. [查看全文]

中国当代女性就业问题

目录中国当代女性就业问题 1一、我国女性就业现状 11.女性就业率不断提高 12.女性就业领域不断拓宽，就业层次有所提高 1二、女性就业困难原因分析 21.传统封建迷信男尊女卑思想 22.我国经济利益关系影响 .. [查看全文]

事业单位中人力资源绩效考核探究

目录事业单位中人力资源绩效考核探究 1一、绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用 1二、事业单位人力资源管理存在的主要问题 21绩效管理的结果应用不当 22绩效管理缺乏科学性 3三、事业单位绩效考.. [查看全文]

人力资源管理意义

目录人力资源管理意义的^文档 1前言 1一、人力资源管理的含义： 1二、人力资源管理的主要内容： 1三、人力资源管理的重要意义： 2四、人力资源管理创新的方法： 3人力资源管理意义的^文档前言在经济全球.. [查看全文]

人力资源专业学习分析

目录人力资源专业学习分析 1一、关于激发员工的工作积极性、主动性和创造性的论述 1二、我国企业激励机制的分析 11、激励的剖析 12、激励的作用 23、激励主要的方法 2三、激励的总结 2人力资源专业学习分.. [查看全文]

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