中小企业企业文化建设问题探析
[摘 要]我国中小企业规模小，发展慢，很多中小企业在企业经营活动发展过程中更重视利润和效益，不重视企业文化建设。由于企业文化是企业不断发展的重要动力之源，重视中小企业文化建设是中小企业生存和发展的必然选择，需遵循一定的科学规律，本文分析并提出解决中小企业文化建设的问题。
[关键词]中小企业；企业文化；文化建设；
企业文化即组织文化，是一个组织由价值观、信念、仪式、处事方式等组成的特有的文化形象，也就是企业在日常活动中所表现出来的各个方面。企业文化是企业发展过程中不可或缺的部分，企业不论规模大小，都有自己特点风格的企业文化，企业文化可以激发员工使命感，凝聚员工的归属感，增强员工的责任感，赋予员工荣誉感、实现员工的成就感。大企业会重视自己公司的文化建设，而实际生活中，部分小企业没有意识到文化建设的重要性，因而也没有根据企业自身特点塑造具有自身特色的企业文化。随着经济社会的快速发展，要想使中小企业得到长远的发展，必须改变旧的管理模式，重视和发展企业文化建设。
一、中小型企业文化建设情况概述
根据我国中小型企业文化建设情况内容进行理论分析
二、中小型企业文化建设的作用
分析我国中小型企业文化建设的作用，内容，功能。
三、中小型企业文化建设存在的问题
分析我国中小型企业文化建设的问题。
四、关于中小型企业文化建设的建议
根据分析我国中小型企业文化建设的问题，总结并给予建议。
参考文献
