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企业文化与人力资源管理的关系——以安徽讯飞皆成软件技术有限公司为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7071目录前言 3第一章企业文化与人力资源管理基本理论 31.1人力资源管理的理论以及发展 31.2企业文化的理论 3第二章人力资.. [查看全文]

企业文化与人力资源管理的关系--以威斯汀酒店为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4604 企业文化与人力资源管理的关系--以威斯汀酒店为例[摘要]企业文化是企业的灵魂,是一个企业或者一个组织由其价值观、信念.. [查看全文]

企业文化与人力资源管理的关系 (2)

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7059目录一、企业文化与人力资源的理论....................................1（一）企业文化理论........................... [查看全文]

企业文化与人力资源的管理关系——东方瑞通

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3927企业文化与人力资源的管理关系——东方瑞通 [摘要]通过在公司工作的近一年的时间，对公司的企业文化有一定的感悟。从毕.. [查看全文]

企业如何保障人力资源

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3385 企业如何保障人力资源[摘要]人力资源管理实施的好坏关系到企业的生存与长远发展。对于企业来说：人才是根本，如何合理.. [查看全文]

企业人员流动与人员职业操守的管理

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5558企业人员流动与人员职业操守的管理[摘要]“德”和“法”，大可治国，小可治家，治理企业自然也不在话下，它治理的根本其.. [查看全文]

企业人力资源招聘问题及对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3633企业人力资源招聘问题及对策研究[摘要]十一世纪的今天，人才也愈来愈成为决定企业发展成败的的核心要素。人力资源己逐渐.. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及其对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4505企业人力资源管理现状分析及其对策研究【内容摘要】我国自改革开放以来，培育和造就了一大批民营企业，它们已经成为我国.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5192企业人力资源的合理配置与使用研究摘要:随着我国经济的发展，计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面.. [查看全文]

企业人力资本的形成与特征探析

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4726 企业人力资本的形成与特征探析【摘要】：人力资本（Humancapital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等.. [查看全文]

企业人才流失问题浅谈

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4843 企业人才流失问题浅谈【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企.. [查看全文]

企业并购中的人力资源整合绩效研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:2201企业并购中的人力资源整合绩效研究摘要：企业并购发生法律效力后，该项并购活动即告一段落。但这并不保证并购企业必然.. [查看全文]

企业并购中的人力资源匹配研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4633企业并购中的人力资源匹配研究[摘要]企业并购作为快速扩大公司规模的新式方法，在企业完成并购后，不仅规模得到有效扩张.. [查看全文]

企业并购中的人力资源匹配问题研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3720目录摘要 1 引言 1 1企业并购与人力资源整合相关概念 1 1.1企业并购定义 1 1.2人力资源整合定义 1 1.3文化整合定义 1 2.. [查看全文]

企业并购中的人力资源匹配问题研究

企业并购中的人力资源匹配问题研究 (2)

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3936企业并购中的人力资源匹配问题研究【摘要】企业并购是扩大公司规模的一项有效方式，在企业并购过程中，不可只驻注重企业.. [查看全文]

琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3470琪鹤源文化发展有限公司员工激励机制问题研究[摘要]薪酬机制作为企业与员工之间重要的纽带，它的完善与否严重影响着企业.. [查看全文]

齐齐哈尔市富区人才交流中心的作用研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5744齐齐哈尔市富区人才交流中心的作用研究[摘要]齐齐哈尔市富区人才交流中心作为齐齐哈尔市富区经济发展的重要组成部分，越.. [查看全文]

论女性高层管理人员的人力资源管理

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3266 论女性高层管理人员的人力资源管理[摘要]人力资源管理历经半个多世纪的发展，在企业经济活动和长期发展中的地位越来越.. [查看全文]

农村“留守儿童”存在问题及其对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:6976目录摘要····················································.. [查看全文]

内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5739内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究[摘要]文档主要研究薪酬管理。薪酬制度的完善与否在企业发展过程中合理配置人工成.. [查看全文]

民营企业人力资源战略管理探讨

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3133民营企业人力资源战略管理探讨 [摘要]随着全球化经济时代的来临，民营企业面临的竞争日益激烈，其长期健康持续发展受到.. [查看全文]

民营企业人力资源战略管理浅析——以东莞杰群电子科技有限公司为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3365民营企业人力资源战略管理浅析——以东莞杰群电子科技有限公司为例[摘要]随着全球经济一体化趋势的进一步加强，企业间的.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理现状及对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:6341中小民营企业人力资源管理现状及对策摘要：随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5026民营企业人力资源管理问题对策研究[摘要]本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效.. [查看全文]

民营企业人力资源管理的对策研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3354[摘要]民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发.. [查看全文]

民营企业人力资源管理的对策研究 (3)

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3937民营企业人力资源管理的对策研究[摘要]改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的.. [查看全文]

民营企业劳动关系的协调机制初探--以东莞市为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3810民营企业劳动关系的协调机制初探--以东莞市为例[摘要]在我国市场经济体制改革的进程中，民营经济已经逐渐发展为市场经济.. [查看全文]

论组织文化对组织绩效的影响――以某组织为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4402论组织文化对组织绩效的影响――以某组织为例[摘要]组织文化、组织结构以及企业绩效一直都是管理学研究的热点之一，企业.. [查看全文]

论中小型企业人力资源管理问题及对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3766论中小型企业人力资源管理问题及对策[摘要]随着当今社会快速发展，中小企业要想在现今这个激烈的时代更好的生存下去,甚.. [查看全文]

论员工职业生涯管理

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4540论员工职业生涯管理 [摘要]职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，如何对员工职业生涯进行科学管理、调动.. [查看全文]

员工素质测评体系构建研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3294员工素质测评体系构建研究【摘要】企业员工对于一个企业的发展具备积极的意义，也是企业重要的人力资源，优秀企业员利于.. [查看全文]

论性格与岗位的分配管理

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4240论性格与岗位的分配管理[摘要]随着社会的发展许多的岗位需求量逐渐增大。同时新时代引发的变革正冲击着各行各业并深远影.. [查看全文]

论人力资源管理中的“战略性激励”

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3375论人力资源管理中的“战略性激励”[摘要]随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中.. [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3146 论情绪管理在企业人力资源管理中的应用 [摘要]现代企业间的竞争越来越激烈，工作节奏越来越快，人们的工作压力越来越.. [查看全文]

论企业战略性人力资源管理的实施

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4886论企业战略性人力资源管理的实施[摘要]人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素.作为一种战略性要素,人力资源是.. [查看全文]

论企业员工招聘风险2017

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:6567论企业员工招聘风险[摘要]企业的竞争说到底就是人才的竞争，每个企业都已经意识到拥有适合自己企业的人才对自己企业的重.. [查看全文]

论企业员工招聘风险204

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3234论企业员工招聘风险【摘要】在目前的这个时代下,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重.. [查看全文]

论企业员工招聘风险201

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4952 论企业员工招聘风险[摘要]随着中国加入WTO后，国内市场面向世界，本土企业增大竞争，人才竞争将会起着决定性的作用，特.. [查看全文]

论企业员工招聘风险

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3254论企业员工招聘风险[摘要]员工招聘是企业对人才的信息采集、甄选和录用的过程，是人力资源管理必经之路，聘用到合适本企.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (3)

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4786论企业员工招聘风险[摘要]信息时代的快速发展，企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战。如何吸纳社会中优秀的人才，是各.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (2)

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4141论企业员工招聘风险[摘要]社会经济快速发展，对于企业而言，要实现长远发展必须依靠人力资源。因此，人力资源的重要性被.. [查看全文]

论企业员工培训与开发

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4056 论企业员工培训与开发[摘要]随着全球经济的发展，企业面临着诸多的挑战，加强员工培训与开发提升员工的技能和素质是企.. [查看全文]

论企业员工流失与管理

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4797论企业员工流失与管理【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业.. [查看全文]

企业社会责任研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4992企业社会责任研究 [摘要]基于中国企业社会责任缺乏的研究，企业最原始的传统经营模式目标只有一个，就是盈利。在这种经.. [查看全文]

论企业如何留住核心员工

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3516论企业如何留住核心员工[摘要]知识经济时代下企业该如何来识别核心员工，减少核心员工的流失并充分的发挥他们的才能是每.. [查看全文]

论企业人力资源管理信息体系构建

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3119 论企业人力资源管理信息体系构建 [摘要]随着信息时代的来临，互联网的普及，信息的传播越来越迅速，在这一情况下就诞生.. [查看全文]

论企业管理中激励的问题

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5394 论企业管理中激励的问题［摘要］近几年来,越来越多的企业认识到市场竞争的激烈。而企业市场竞争的关键是人才的竞争,能.. [查看全文]

论企业管理中的培训问题

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5032论企业管理中的培训问题摘要：企业实行培训的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自.. [查看全文]

论企业管理中的激励问题

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8539论企业管理中的激励问题[摘要] 随着中国市场经济体制的不断确立与完善，中国的企业马上面临一次挑战，使中国的企业很快.. [查看全文]

论跨国文化管理在企业中的影响

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:6218论跨国文化管理在企业中的影响【摘要】【关键词】文化传统文化跨文化企业管理一、文化及跨国文化的定义现在有关文化的.. [查看全文]

论工作岗位分析在企业中的应用

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4654论工作岗位分析在企业中的应用 [摘要]如今日益发展的大环境下，人力资源的作用已被企业提升到企业战略的高度，人力资源.. [查看全文]

高校学生宿舍工作人员管理的研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7214高校学生宿舍工作人员管理的研究—以北京师范大学为例 [摘要]学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，近年来高校学生.. [查看全文]

论房地产营销人员绩效考核制度研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3169论房地产营销人员绩效考核制度研究【摘要】：随着信息时代的不断前行，绩效考核制度作为人力资源管理的中心环节，它是企.. [查看全文]

领航人力资源公司薪酬设计研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3619领航人力资源公司薪酬设计研究[摘要]文档以领航人力资源公司现有的薪酬体系为研究对象，重点开展了领航人力资源公司薪酬.. [查看全文]

论金融危机下企业劳动关系管理研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3675论金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]受《经济与管理研究(2010年第3期)》的“经济危机下对劳动关系管理的影响及对策.. [查看全文]

金融危机下企业劳动关系管理研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4058金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]2008年，美国爆发了严重的金融危机，引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突，对本来正处.. [查看全文]

金融危机背景下企业劳动关系管理研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4247金融危机背景下企业劳动关系管理研究[摘要]2008年，美国爆发了严重的金融危机，引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突。受金融.. [查看全文]

论企业员工激励机制

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5703 论企业员工激励机制 [摘要]在充满竞争的现代社会，企业员工是企业的生产要素，如何提高企业的经济效益、提高员工的工.. [查看全文]

绩效考核在酒店中的应用研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4225绩效考核在酒店中的应用研究【摘要】伴随着市场经济的不断发展与人们生活水平的不断提高，酒店类的企业必须靠高质量的.. [查看全文]

华清远见教育集团招聘与岗位配置研究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:9624 [摘要]华清远见教育集团成立于2004年，到现在为止已经有十四年的历史了，是一家以做嵌入式为主的IT教育培训机构，从刚.. [查看全文]

国有企业人力资源开发探讨

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5066国有企业人力资源开发探讨 [摘要]本文通过对我国目前国有企业人力资源开发中存在的主要问题入手，试从国有企业人力资源.. [查看全文]

国有企业人力资源管理问题探究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4618国有企业人力资源管理问题探究[摘要]随着经济全球化和科学技术现代化的迅速发展，国有企业（简称国企）和民营企业一样面.. [查看全文]

广东省五华县城管局激励机制问题探讨

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3145广东省五华县城管局激励机制问题探讨[摘要]文章对广东省五华县城管局激励机制现状进行简要梳理，分析了五华县城管局现有.. [查看全文]

关于员工情绪管理的探讨

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4027 关于员工情绪管理的探讨 [摘要]心理学研究发现，人们无论是在从事体力劳动还是脑力劳动的时候，都要有积极的情绪才能更.. [查看全文]

关键人才的流失原因与对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4352 关键人才的流失原因与对策 [摘要]随着全球经济时代不断的发展与进步，大到国家，小到个人，他们都需要优秀的人才，但是.. [查看全文]

岗位分析在人力资源管理中的应用：以海尔集团为例

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:5882岗位分析在人力资源管理中的应用：以海尔集团为例[摘要]：岗位分析是企业人力资源管理规范化的一个重要起点，也是海尔集.. [查看全文]

非营利组织人力资源管理——以财贸职业学院为例论学院教师年度绩效考核..

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:6669非营利组织人力资源管理——以财贸职业学院为例论学院教师年度绩效考核指标体系的构建【摘要】文章针对目前国内高校教师.. [查看全文]

对人本管理的理性认识

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:8797对人本管理的理性认识摘要：本文主要是针对目前我国企事业单位、政府机构等在积极学习和运用人本管理过程中所出现的问.. [查看全文]

对企业员工绩效考核制度的思考

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4079对企业员工绩效考核制度的思考[摘要]当前企业员工绩效考核制度是企业人力资源管理一个重要的环节。企业员工绩效考核体系.. [查看全文]

电子企业公司绩效管理的问题与对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4545电子企业公司绩效管理的问题与对策[摘要]绩效管理是现代企业的重要管理方法，是提升企业竞争力的有效手段。许多企业都争.. [查看全文]

传统人事管理与现代人力资源管理的比较

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4441传统人事管理与现代人力资源管理的比较[摘要]人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展，在组织的建设.. [查看全文]

80、90员工满意度影响因素的探究

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:659880、90员工满意度影响因素的探究[摘要]年轻员工频繁跳槽已经是现在企业十分头痛的问题。本文从80、90后的心理特点的角度.. [查看全文]

“80后”员工工作倦怠的原因及对策分析

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4050“80后”员工工作倦怠的原因及对策分析[摘要]本研究首先对工作倦怠的相关概念进行概述，对工作倦怠和“80后员工”深入了.. [查看全文]

民办高等专科院校新进教师培训体系构建

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:3320民办高等专科院校新进教师培训体系构建摘要：人力资源作为生产力要素中最活跃、最能动的因素，已经成为一个组织竞争力.. [查看全文]

试论展柜制作公司人员激励现状及对策

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:9614，附开题报告试论展柜制作公司人员激励现状及对策摘要如今企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何最大限度的发挥其积极性.. [查看全文]

ISSN公司员工离职管理对策研究

【摘要】：软件外包是近年来兴起的产业，在中国具有巨大的市场空间，然而高离职率和人才供给不足不利于这一行业的发展，因此降低员工离职率是企业员工离职管理必不可忽视的。本文根据ISSN公司实际情况，.. [查看全文]

对跨国企业中方管理人员跨文化沟通的探讨

【摘要】：随着改革开放步伐的加快，中国在国际间的影响力日渐提高，与世界各国间的文化交流、经济往来也日趋频繁，外资的大量进入和人才流动的国际化，企业中的跨文化管理与沟通显得尤为重要。本文首先.. [查看全文]

我国中小企业在管理沟通中存在的问题及建议

【摘要】：沟通是管理的神经系统。沟通渗透于各个管理职能中，不懂得沟通就无法管理。美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的.. [查看全文]

企事业单位的考核与绩效2014

【摘要】：绩效管理作为一个有效的管理工具，它提供的绝不仅仅是一个奖惩手段。它更重要的意义在于为企业和员工提供了一个信号，一个促进工作改进和业绩提高的信号，激励员工业绩持续改进，并最终实现个.. [查看全文]

安康烟草公司员工培训存在的问题及对策研究

【摘要】：近年来，在中国烟草行业历史性的转折变革中，作为烟草商业企业的烟草公司面对的将是一个竞争日趋激烈的买方市场，国家烟草局提出“532”和“461”品牌发展规划，推进“卷烟上水平”，注重规模.. [查看全文]

制造型企业新入职员工的培训效果评估

【摘要】：制造型企业普遍采取流水线生产，因此制造型企业员工招聘要求普遍较低，但是为了保证制造型企业本身的生产效益和员工的工作效率，制造型企业必须对新入职员工进行培训。但是国内的制造型企业员.. [查看全文]

企业竞争战略的探讨——企业战略角度探讨柯达公司破产

【摘要】：柯达，曾经在影像行业作为引领者—世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商，在数码时代到来的时候，淡漠了市场需求的趋势变化，导致了自己的产品更新缓慢，实施战略转型失误最终导致破.. [查看全文]

企事业单位的考核与绩效管理——以公务员考核制度为例

【摘要】：公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考核制度的设计等方面依然存在一些问题。因此，对于公务员考核.. [查看全文]

对企业员工培训工作的探讨2014

【摘要】：跨入21世纪，全球经济进入了知识经济时代，知识更新速度加快，技术创新日新月异，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力，知识的话语权和技能的先.. [查看全文]

民营企业建立学习型组织的探讨

【摘要】：经过多年的发展，我国民营企业已进入由粗放型管理向知识型管理转变的发展阶段，民营企业如何创造与提高其组织的核心竞争力，向学习型组织转变是摆在我国民营企业面前的最紧迫任务。本文从学习.. [查看全文]

对国有企业创建学习型组织的探讨——以JAC企业为例

摘要：本文首先认真探析了学习型组织的概念，所谓学习型组织，就是通过不断的学习来改革组织本身的资源配置方式，并不断提高组织的竞争力和组织的效率。通过对学习型组织建立的意义，指出建立学习型组织.. [查看全文]

中国联众员工离职管理对策研究

【摘要】企业是由员工构成，企业竞争也是人的竞争。企业是否能有效地留住人，将是一个企业能否持续发展和基业常青的重要因素。员工离职已成为关乎国家、企业以及个人多层面的社会性问题。“重视人才、培.. [查看全文]

对企业绩效管理工作的探讨——以我国国有企业为例

【摘要】：绩效管理作为一个有效的管理工具，它所提供的绝不仅仅是一个考核手段。本文从绩效管理的相关理论出发，阐述了其主要内容和意义，并对国内企业绩效管理现状的调查和研究进行分析归纳。在揭露出.. [查看全文]

对企业绩效考评工作的探讨——以杭州一弘实业为例

【摘要】现代企业的竞争归根到底是高素质人才间的竞争。企业要想在未来的竞争中立于不败之地，就要尽可能地吸引优秀人才，并激发他们的工作热情，为此，建立完善的人力资源绩效考评体系显得尤为重要。而.. [查看全文]

对企业绩效管理工作的探讨——以Y公司为例

【摘要】：绩效管理是一种人力资源管理活动，目的是通过对企业员工各个方面的考量，激励员工业绩持续改进，并最终实现组织战略和个人发展。同时，绩效管理将绩效考核作为一个系统来认识。在这个系统中，.. [查看全文]

对企业员工培训工作的探讨2013

摘要：新的时期，企业若想求得生存和发展，员工的素质至关重要，要想提高劳动效率，获得有用的专业人才，提升企业的整体水平，有必要对员工进行培训。目前有些企业在员工培训方面存在着诸多问题，诸如培.. [查看全文]

民营企业员工培训现状与对策分析——以浙江台州地区民营企业为例

【摘要】：民营经济是我国重要的经济参与主体，在我国改革开放三十多年的发展中，台州民营经济发展如火如荼，逐渐成为台州经济社会发展不可或缺的重要力量，促使台州经济发展水平跃居浙江前列。但随着产.. [查看全文]

现代企业薪酬体系研究——以TM公司薪酬体系为例

【摘要】：随着国家逐步加快并推动国有企业改革进程，在适应市场竞争的前提下，对薪酬结构与分配方式进行调整和完善，优化分配关系，以建立科学合理的现代企业薪酬体系，完成现代企业制度的建设，从而展.. [查看全文]

中国石化加油站核心员工岗位等级薪酬激励工资制

【摘要】：本文从当今人才竞争为主的时代，人才管理成为各大企业运作过程中必不可少的一环出发。人才的管理不仅仅包括员工招聘，也涵盖了人员的保留工作，了解核心员工薪酬制度的方法、形式等,中国石化加.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法2013

【摘要】：企事业的员工培训作为人力资源管理战略的一个重要组成部分，应服务于企业总体战略的思想已为企业界广泛接受，很多企业也对员工培训投入了极大熬热情。但如何设计和建立一套科学的、符合我国国.. [查看全文]

员工离职管理研究－以合川电力公司员工离职为例

【摘要】：在知识经济发展的今天，人才己经成为企业组织中的财富资源，企业之间的竞争最终是人才的竞争。经济全球化使得人才的流动日趋加快，尤其是改革开放30多年来，面对国外大企业在我国市场的不断拥.. [查看全文]

企事业单位的培训内容与方法

【摘要】：随着现代科学技术的飞速发展及社会的不断进步，作为培训活动首要环节的培训需求分析，在培训活动中的地位日益凸显。过去那种不进行系统的培训需求分析，而是拍脑袋式决定培训需求的做法，只会.. [查看全文]

国有企业员工培训现状与对策分析——以中国电信山东分公司外包呼叫中心..

【摘要】：国有企业是国民经济发展的命脉，在国民经济中占据主导地位，是国民经济的支柱，是我国经济体制改革和国民经济发展中的支配力量，为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着的重大作用。但是，.. [查看全文]

企业人才流失问题研究——对YY宾馆人员流失的探讨

【摘要】：纵观目前中国酒店行业，员工流动率过高已成为了行业健康发展的桎梏。员工快速频繁“跳槽”所造成的酒店财力、物力、信息等资源使用效率低下，经营成本上升以及服务质量难以保证等问题，已引起.. [查看全文]

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