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人力资源管理专业学习的心得体会

目录人力资源管理专业学习的心得体会 1一、对战略人力资源的初步学习 1二、对战略人力资源的深入了解 2三、个人对战略人力资源的理解 2人力资源管理专业学习的心得体会通过两年来的网络教育学习，我领悟.. [查看全文]

人力资源管理模式的国际比较研究

目录人力资源管理模式的国际比较研究 1一、企业人力资源开发与管理的现状及差距。 1（一）观念上的差异 1（二）急功近利的心态造成企业领导者决策上的差距 1（三）企业运行机制的不完善，造成人力资源管.. [查看全文]

人力资源管理现状调查报告

目录人力资源管理现状调查报告 1一、中国劳动市场现状语对策研究。 1二、网络时代企业人力资源管理模式创新研究。 3三、欠发达地区人力资源开发现状与对策。 4人力资源管理现状调查报告远程教育有时也被.. [查看全文]

人力资源管理的定位与反思

人力资源感想记得在学校时，我的老师就告诉我“你的态度决定了你的高度”，那个时候的我还不能对这句话有深刻的理解，直到现在，直到我从一个懵懂无知的大学生摇身一变成为初入社会的小菜鸟时我才开始理.. [查看全文]

浅谈现代企业如何实现人力资源的合理

目录浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理 1[摘要]着我国经济的发展，计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势，国有大型企业应怎样改变人力资源配置问题已成为目前企.. [查看全文]

浅析科技型中小企业人力资源管理

目录浅析科技型中小企业人力资源管理 1[关键词]科技型企业；人力资源管理；问题对策 1一、绪论 1（一）研究的背景及意义 1（二）科技型中小企业发展现状 2二、科技型企业人力资源管理存在的问题 3（一）.. [查看全文]

某企业薪酬体系设计研究

目录某企业薪酬体系设计研究 2[关键词]薪酬体系；企业；竞争力 2一、薪酬体系理论概述 21.薪酬的概念 2从本质上说，薪酬表现的是雇佣者与被雇佣者的平等交换关系。一方面，雇佣者向被雇佣者支付货币、实.. [查看全文]

《管理学》课程学习及工作中应用体会

目录《管理学》课程学习及工作中应用体会 0一、工作的目的 02.1巩固理论知识 02.2锻炼工作能力 02.3实现自我提升 02.4完成毕业报告 0二、工作的内容 13.1熟悉工作单位 13.2熟悉理解相关法律法规 13.3熟悉.. [查看全文]

《论企业人力资源管理信息体系构建》

目录【摘要】本文论述了知识经济下人才开发的趋势及现代企业人力资管理体系的构建 1【关键词】人才开发，人力资源管理，人力资源管理体系 1一、人力资源管理思想演变 1二、知识经济下人才开发的趋势 1三.. [查看全文]

H集团员工激励机制的分析

目录H集团员工激励机制的分析 1一、基于有效激励机制对企业的发展的作用 11.调动员工工作积极性，企业最关心的是绩效！ 12.挖掘人的潜力，提高人力资源质量 13.提高员工素质，加强组织凝聚力 2二、H集团.. [查看全文]

“互联网+”背景下移动学习技术在企业培训领域的应用

目录“互联网+”背景下移动学习技术在企业培训领域的应用 1一、移动学习的定义 1二、移动学习的特点 1三、移动学习在企业培训中的应用类型 1四、移动学习对公司和员工的积极作用 31、减少培训设备投入 32.. [查看全文]

中国农村劳动力转移探析 (2)

目录中国农村劳动力转移探析 1一、绪论 1二、对甘肃省武威市劳动力转移问题的调查 2（一）自然因素制约 2（二）户口制约 2（三）素质制约 2（四）观念制约 3（五）农村劳动力就业不稳定的制约 3（六）个.. [查看全文]

人力资源学习总结

人力资源学习总结 1一、薪酬管理 1二、绩效管理 2（一）科学的进行工作分析 2（二）明确定义合理的绩效标准，选择合理的考核方法 3人力资源学习总结通过这两年的学习，我学习了管理学、人力资源战略与规.. [查看全文]

企业中的人力资源管理

目录浅议企业中的人力资源管理 11.人力资源的概念 12.人力资源的特点 13.当前人力资源管理中存在的问题 13.1人力资源工资分配存在的问题 13.2人力资源管理体制存在的问题 23.3人才个人理想与职业设计的问.. [查看全文]

KPI在F公司绩效管理中的构建 (2)

目录KPI在F公司绩效管理中的构建 0一、以KPI为基础的绩效管理理论研究 01、绩效及绩效管理 02、KPI的概念 0二、F公司的发展战略分析 11、环境分析 12、F公司发展战略的制定 1三、基于企业战略目标的KPI指.. [查看全文]

中国劳动力市场现状与对策研究

目录中国劳动力市场现状与对策研究 1一、劳动力市场概述 1二、中国劳动力市场的现状及存在的问题 2（一）劳动力市场供给需求矛盾突出 21.劳动力数量庞大，劳动参与率高 22.劳动力总体素质下降 2（二）劳.. [查看全文]

中国劳动力转移探析

目录中国劳动力转移探析 1［摘要］我国作为世界第一人口大国，在世界地位上也是去足轻重的农业强国，在城镇化进程中，农村和城市的经济发展会出现差异，依靠传统作业的农民会转向城市，然而并没有那么多.. [查看全文]

人力资源学习心得

目录人力资源学习心得 1一、有关人力资源 1二、有关文化凝聚与价值共识 2三、关于员工招聘 3四、关于绩效考评管理 4五、关于工作分析 5六、总结 5人力资源学习心得简单的说，人力资源管理，就是运用现代.. [查看全文]

人力资源模式与企业社会责任的关系 (2)

目录一、企业社会责任的相关概念 1二、人力资源的三种模式 1三、企业社会责任与人力资源管理关系 2四、企业社会责任对人力资源管理的影响 3（一）企业社会责任与企业人力资源管理的关系非常密切。 3（二.. [查看全文]

企业薪酬满意度研究

企业薪酬满意度研究企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素，是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要。在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下.. [查看全文]

全球化背景下老乡鸡快餐企业员工的培训与开发研究

目录全球化背景下老乡鸡快餐企业员工的培训与开发研究 1正文 1一、世界经济发展背景 1二、我国对餐饮业尤其是对快餐连锁行业的发展政策 2三、研究目的和意义 2四、国内外研究动态研究 3五、研究思路和方.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的调查心得

目录关于企业人力资源管理的调查心得 1调查时间：2018年8月9日 1调查地点：某企业 1调查对象:人力资源部门 1调查方法:问卷调查、走访 1一、企业人力资源管理存在的问题 11.普遍缺乏人力资源战略规划 12... [查看全文]

关于员工薪酬水平的调查研究

目录关于员工薪酬水平的调查研究 0一、目前我国企业员工的薪酬管理特点 01、薪酬制度缺乏弹性和科学性 02.、薪酬激励机制不完善 02.1薪酬制度不健全 02.2、薪酬水平低，缺乏竞争性 1二、影响薪酬满意度的.. [查看全文]

关于学习《管理学》的心得体会

关于学习《管理学》的心得体会管理素质是当代管理者必备素质,《管理学》是管理者管理知识的主要来源。管理是确定如何最好地使用一个企业的资源去生产产品或提供服务的过程。我虽然工作多年，但对管理学还.. [查看全文]

人力资源模式与企业社会责任的关系

人力资源管理外包研究

目录人力资源管理外包研究 0一、人力资源外包的涵义及特点 0二、人力资源外包的主要形式 11．研发活动外包 12．招聘和录用活动外包 13．职能培训外包 14．智力资源外包 15．信息技术外包 2三、人力资源外.. [查看全文]

企业人事管理像古代选官员

目录企业人事管理像古代选官员 1第一节选拔官员就像企业选人才 11.1察举制像“企业评估表” 11.2九品中正制像“企业人才库” 21.3科举制度就是企业的培训考试 3第二节外国皇帝的负面例子 32.1路易十六不.. [查看全文]

企业人力资源管理中的激励机制分析

目录一、激励机制的主要内涵 1二、当前企业激励机制中存在的问题分析 1三、完善企业人力资源管理中的激励机制 21.物质激励与精神激励相结合。 22.树立竞争意识 23.建立科学合理的激励机制。 2四、结束语 .. [查看全文]

企业在新员工培训中存在的问题及对策分析

目录企业在新员工培训中存在的问题及对策分析 1一、企业新员工培训存在的问题分析 1(一)对新员工培训工作没有足够重视 1(二)新员工培训体系不够完整 11.培训需求分析调查不到位 12.培训实施过程缺乏严谨.. [查看全文]

关于学习电子商务的体会

目录电子支付发展问题的研究０一、电子商务与电子支付０1.电子商务的概念０2.电子支付的概念０3.电子支付与电子商务的关系１二、电子商务支付系统１1.电子支付方式１2.电子商务支付系统的构成１3.. [查看全文]

关于经理人激励问题的看法

目录关于经理人激励问题的看法 1一．激励与约束理论概述 1二．经理人的工作需求特征分析 21.经理人的工作特征 22、经理人的需求特征 2三．我国经理人的激励与约束现状及其问题 21、薪酬分配与管理不合理 .. [查看全文]

动画电影行业发展及其人才管理模式探究

目录动画电影行业发展及其人才管理模式探究 1[摘要] 1[关键词]动画电影文化发展导演制片人人才管理 1一、中国动画电影市场现状 1二、动画电影在产业发展中的地位与作用 2三、动画电影的发展趋势预测 2四.. [查看全文]

国有企业人力资源管理问题及对策分析

国有企业人力资源管理问题及对策分析内容提要：当今企业竞争的实质是人才的竞争，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。特别是关键性人才的使用在很大程度上决定着企业组织的兴衰成败。科.. [查看全文]

国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析 (2)

目录国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析 0引言 0一、我国大中型国有企业人力资源管理的现状 1（一）人力资源配置机制与市场经济体制不相适应 1（二）人力资源管理职能有待进一步体现与完善 1（三.. [查看全文]

中国农村劳动力转移探析

目录中国农村劳动力转移探析 1一、中国农村劳动力转移探析概要 1（一）农村劳动力转移探析背景 1（二）探析意义 1二、人力资源流动——农村劳动力转移相关理论综述 1（一）农村劳动力及转移的相关概念 1.. [查看全文]

主考官职业素养对面试的影响

目录主考官职业素养对面试的影响 0一、主考官的角色定位 1（一）人才竞争是企业谋求生存与发展的头等大事 1（二）人才招聘工作决定企业兴衰的关键 1（三）主考官的角色定位 1二、主考官应具备的职业素养 .. [查看全文]

人力资源管理专业学习心得

目录人力资源管理专业学习心得 1一、人力资源的含义 1二、人力资源的特点 1三、人力资源的管理的目标 1四、人力资源管理存在的问题与不足 2五、加强人力资源管理的措施和途径 3六、结语 4人力资源管理专.. [查看全文]

企业人力资源危机管理

目录企业人力资源危机管理论文综述 1一、企业常见的人力资源危机 21、危机之一：企业领导者断层 22、危机之二：人力资源供求不均衡 23、危机之三：群体性工作倦怠 24、危机之四：重大劳动争议 25、危机之.. [查看全文]

信息经济时代下企业对知识型员工的管理

目录信息经济时代下企业对知识型员工的管理 1一、知识型员工的管理过程中的常见的问题 1二、信息经济时期知识型员工个性和特点 2三、企业应实施的管理策略 3参考文献： 5信息经济时代下企业对知识型员工.. [查看全文]

企业员工敬业度影响因素分析

目录企业员工敬业度影响因素分析 11.企业员工敬业度的含义 12.影响企业员工敬业度的因素 32.1来自员工个人自身的因素[] 32.2来自企业组织自身的因素 42.3来自企业外部环境的因素 52.4来自企业福利薪酬的.. [查看全文]

关于学习企业文化建设与发展的体会

目录论文选题：中小企业企业文化建设问题探析 1论文提纲及描述： 1论文写作： 1一、绪论 1二、企业文化在企业发展中的重要性 2（一）企业文化环境确立了企业管理的导向性 2（二）企业文化环境加深了企业.. [查看全文]

关于学习企业社会责任的体会

目录关于学习企业社会责任的体会 1一、企业应承担的社会责任 1二、中国企业社会责任现状 2(一)企业员工劳动权益、安全保护等方面 2(二)产品质量与安全方面 2(三)资源与环境保护方面 3三、中国企业社会责.. [查看全文]

关于辞退员工管理与面谈技巧的心得体会

目录关于学习辞退员工管理与面谈技巧的心得体会 1一、企业辞退员工的原因： 1二、HR经理如何做好离职员工的面谈工作 3关于学习辞退员工管理与面谈技巧的心得体会裁员总是痛苦的，但做好了一定能够将坏事.. [查看全文]

北京海克科技有限公司员工绩效考核制度研究

目录北京海克科技有限公司员工绩效考核制度研究 1前言： 1一、什么是绩效考核： 1二、中国绩效考核的历史： 1三、现今企业绩效考核的特点： 2四、研究的目的： 2五、KPI指标： 4感谢各位老师给予的帮助和.. [查看全文]

人力资源管理心得体会

目录人力资源管理心得体会 1（一）、招聘录用。 1（二）、员工培训。 1（三）、绩效考核 2（二）转变思想,构建科学合理的人力资源管理体系。 3人力资源管理心得体会我叫聂满瑜，目前就职于腾冲市总工会，.. [查看全文]

人力资源转化为人力资本的思路和对策

目录人力资源转化为人力资本的思路和对策 1（一）在人才招募上 1人力资源转化为人力资本的思路和对策人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为.. [查看全文]

企业员工绩效考核制度研究

目录企业员工绩效考核制度研究 0一、研究背景和现状 0二、绩效考核制度及激励机制相关理论 1（一）绩效及绩效考核 1（二）个体激励的基本理论 1（三）组织激励 1三、公司绩效考核及激励机制现状 1（一）.. [查看全文]

企业如何能够留住员工

随着中国社会经济的快速发展，一些中小型企业也如雨后春笋般的出现，各个行业各个领域的企业是层出不穷，所以这也就导致了人力资源行业的崛起，各个公司对于人才也一直是出处于需求的状态，为什么呢？原.. [查看全文]

企业文化在企业发展中的作用

目录企业文化在企业发展中的作用 1一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式 11、企业文化的定义 12、企业文化的内涵和表现形式 2二、现代企业文化的特征 21、速度文化 22、学习文化 23、创新文化 24、虚.. [查看全文]

事业单位人事制度改革研究

目录事业单位人事制度改革研究 1引言 1一、事业单位人事制度的概述 1（一）事业单位概述 11.1事业单位的含义 11.2事业单位的特征 1（二）事业单位人事制度概述 22.1事业单位人事制度的内涵 22.2事业单位.. [查看全文]

人力资源管理中存在的问题与对策研究--以万豪置业为例

目录一、中小企业人力资源管理概述 1（一）中小企业的概念 1（二）人力资源管理的概念 1二、万豪置业公司概况 1（一）公司概况 1（二）万豪置业公司人力资源现状 11、招聘制度 22、公司培训机制 23、公司.. [查看全文]

企业培训项目效果评估方案设计探讨

目录企业培训项目效果评估方案设计探讨 1——基于企业培训项目效果评估方案实施要点的探讨 1一、引言 1二、培训效果评估的定义 2三、培训效果评估方案的实施要点 2（一）培训前期评估 2（二）培训效果评.. [查看全文]

企业社会责任含义及实践初探

目录企业社会责任含义与实践初探 0一、企业社会责任的含义探讨： 01、企业社会责任概念的出现 02、关于企业社会责任含义的各种观点 0二、承担社会责任对企业的影响： 11、承担社会责任对企业绩效的影响 1.. [查看全文]

京东集团以KPI为核心的绩效管理研究

摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。随着改革日趋深入，事业单位必须建立起以人为本，高绩效的人力资源管理模式，而如何进行事业单位绩效考核关乎到这一目的能否顺利完成。本文从京东集.. [查看全文]

从“委托-代理”关系看现代公司激励

目录从“委托-代理”关系看现代公司激励 11、从现代企业的治理结构来看,我们发现企业中存在以下三种委托代理关系: 22、从公司的所有权集中度来划分,我们得到以下两种委托代理关系: 2从“委托-代理”关系.. [查看全文]

企业人力资源管理问题及对策研究

目录1引言 12民营企业人力资源管理相关概念 12.1民营企业概念与特点 12.2人力资源管理的定义及其内容 2结论 13致谢 141引言改革开放以来，我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。但随.. [查看全文]

企业文化与人力资源管理的关系—以某企业为例

目录一、战略性人力资源管理和公司战略的关系 3二、战略人力资源管理战略规划 5三、以全友家私有限公司为例 7内容简介：企业文化是企业生存的基础，发展的动力，作为的准则，成功的核心。人力资源的真正.. [查看全文]

企业绩效薪酬模式研究

目录企业绩效薪酬模式研究 0一、引言 0二、绩效酬薪理论及实践意义 01、绩效薪酬的概念 02、绩效薪酬的相关研究 03、绩效薪酬对员工积极性的影响的相关研究 1三、公司绩效薪酬管理案例 11、公司概况简介 .. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (2)

目录中小企业企业文化建设问题探析 11.中小企业企业文化的含义 12.中小企业企业文化的作用 22.1是企业努力奋斗的指明灯 22.2为企业的持续发展提供保障 22.3增加企业内部的凝聚力 23.中小企业企业文化建设.. [查看全文]

中小型企业人才流失问题及对策

目录论文题目：中小型企业人才流失问题及对策---FB公司案例研究 2关键词：中小型企业、人才流失原因、对策 21.引言 31.1课题研究背景及意义 31.2研究方法介绍 32.FB公司简介 42.1FB公司概况 42.2FB公司组.. [查看全文]

人力资源管理现状分析与对策研究--以达科贸易有限公司为列

目录一、达科贸易有限公司人力资源现状 1（一）管理人员 1（二）技术人员 3（三）市场人员 3二、达科贸易有限公司人力资源管理存在的问题 4（一）职位分析不到位导致“人－岗”不匹配 4（二）培训开发不.. [查看全文]

企业人事档案管理现状调查与分析—以思科系统（中国）有限公司为例

目录企业人事档案管理现状调查与分析 1---以思科系统（中国）有限公司为例 1Abstract 2引言 41人事档案概述 51.1人事档案概念 51.2人事档案内容 51.3人事档案管理在企业人力资源管理中的作用 61.3.1人事.. [查看全文]

传统人事管理与现代人力资源管理比较研究

目录传统人事管理与现代人力资源管理比较研究 1一、传统人事管理与现代人力资源管理内涵 11．传统人事管理内涵 12．现代人力资源管理 1二、传统人事管理与现代人力资源管理的比较 21.传统人事管理与现代.. [查看全文]

企业员工的职业承诺、组织公平感及其关系研究

目录企业员工的职业承诺、组织公平感及其关系研究 1一、对员工组织公平感现状的分析 1（一）组织公正的组织结构 1（二）组织公平感与员工行为的关系 2二、提高员工组织公平感的意义和途径 2企业员工的职.. [查看全文]

人力资源管理绩效管理的问题及措施

目录人力资源管理绩效管理的问题及措施 1一、我国目前企业绩效管理中存在的问题 1二、对绩效管理的误解 2三、解决绩效管理问题的措施 2四、结语 4人力资源管理绩效管理的问题及措施[摘要]无论企业处于何.. [查看全文]

中小企业培训方面存在的问题及对策研究

目录中小企业培训方面存在的问题及对策研究 1一、我国中小企业培训体系中常见的问题 1（一）对培训的重要性认识不足 1（二）培训没有计划性，随意性较强 2（三）培训人员选择不当 2（四）培训资金短缺 2.. [查看全文]

中国劳动力市场现状与对策研究 (3)

目录中国劳动力市场现状与对策研究 1一、劳动力市场概述 1二、中国劳动力市场发展中存在的问题 1（一）劳动力总量过剩 1（二）劳动力市场存在流动性障碍 2（三）大学.. [查看全文]

人力资源专业毕业实习报告

人力资源专业毕业实习报告时光匆匆，我的大学生涯又即将画上句点了。为了将课堂上的理论知识能跟好的和企业的具体实践相结合，让理论创造价值，我们学院安排了此次专业实习。这学期的最后两个月通过关系,.. [查看全文]

天启集团员工绩效考核制度研究

天启集团员工绩效考核制度研究现代企业为实现长期稳定的发展，提高核心竞争力，需要吸引并留住企业的人才，实现可靠高效的人力资源管理。一般而言，企业的人力资源是带领企业发展的重要前提和基础，企业.. [查看全文]

论企业管理中的激励问题

摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外.. [查看全文]

A食品厂成本控制分析及对策研究

A食品厂成本控制分析及对策研究[摘要]随着我国经济的发展和市场经济体制的逐渐成熟，企业的成本控制工作也越来越完善，但是对成本控制本身的认识仍然存在一些问题，很多企业的成本控制停留在低级的阶段，.. [查看全文]

企业人力资源危机管理

目录内容摘要····························································关键词·························.. [查看全文]

中小企业人力资源对策研究

中小企业人力资源对策研究[摘要]:当今世界经济，企业之间的竞争日益激烈，人力资源已成为最重要的战略资源，人力资源在市场竞争中越来越具有决定性的意义。本文通过对宁波中小企业传统人事管理体制的现状.. [查看全文]

中小企业人力资源管理问题和运用

中小企业人力资源管理问题和运用摘要：阐述了激励机制的内涵，结合激励机制概念与人力资源管理形式，分析了激励机制在企业人力资源管理中的作用，认为激励机制在企业人力资源管理方式的应用，有助于更新.. [查看全文]

中国农村劳动力转移探析

中国农村劳动力转移探析一、农村劳动力转移的含义和背景（一）农村劳动力转移的含义农村劳动力转移就是劳动力从农业劳动中转移出来进入二三产业。改革开放后，农村劳动力向城市迁移已经逐渐成为我国一个.. [查看全文]

浅谈中小企业的人力资源管理

浅谈中小企业的人力资源管理一、引言按照国家统计局的传统分类方法，中小型企业一般是指那些固定资产少于1000万元，企业员工不足500人的企业。从相关研究来看，目前制约中小型企业发展主要有四大因素：资.. [查看全文]

关于腾讯和阿里巴巴的企业文化比较的思考

关于腾讯和阿里巴巴的企业文化比较的思考企业在谋求更快更好以及长期稳定的发展中，需要企业拥有一套能够与之相适应的企业文化，其中的愿景使命价值观企业宗旨成为引领企业发展的精神核心，而经营哲学管.. [查看全文]

中小企业文化建设问题探析 (3)

中小企业文化建设问题探析[摘要]企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特文化管理模式，是实现企业经营管理战略的思想保障，形成和提升企业核心竞争力的根本力量。本文.. [查看全文]

关于A公司销售人员绩效考核体系研究的几点思考

关于A公司销售人员绩效考核体系研究的几点思考公司的绩效考核和汇总工作主要由人力资源部门负责，最终的评估结论由公司员工对执行理事会的研究结果进行调查。A公司的绩效考核体系采取的方法主要是目标考.. [查看全文]

以社会科学理论指导人力资源管理实践的利与弊

目录一、在人力资源管理实践中应用社会科学方法的必要性 3二、自我服务偏差与人才吸收 3三、企业文化的构建与议程设置 5四、人力资源管理的科学，是人和人的延伸的科学 6以社会科学理论指导人力资源管理.. [查看全文]

对北京思源地产集团校园招聘策划方案的看法

对北京思源地产集团校园招聘策划方案的看法校园招聘是一种在学校和企业之间进行的招聘环节，直接将学校毕业生引入企业的一种招聘方法。校园招聘是现在逐渐引起企业重视的招聘方法。尤其当企业处于高速发.. [查看全文]

关于大数据对互联网企业招聘的影响的看法

关于大数据对互联网企业招聘的影响的看法信息变革的时代，互联网的发展，“大数据”不仅是一个热度词的存在，已经慢慢影响到各个领域，我们的衣食住行方面也在因为海量数据的出现以及处理发生巨大的变化.. [查看全文]

对中小企业校园招聘存在的问题的看法

对中小企业校园招聘存在的问题的看法人力资源是当今社会每个组织都需要重视的资源。中小企业应当重视招聘这一环节，特别是校园招聘。建立完整的招聘流程和招聘制度，在校园招聘实施中注重应聘者的实际需.. [查看全文]

对于大数据时代企业资源绩效管理创新的看法

对于大数据时代企业资源绩效管理创新的看法本文采用文献分析法、比较法，材料收集法，具体分析了大数据时代企业人力资源绩效管理面临的现状以及问题，根据现状和问题提出将大数据技术与企业人力资源管理.. [查看全文]

浅析我国私企人力资源管理中存在的问题

浅析我国私企人力资源管理中存在的问题摘要：20世纪80年代以来，随着中国经济体制改革的深化和社会结构的转型，私营经济产生和发展起来，并逐渐成为中国市场经济的重要组成部分。然而在民营企业不断发展.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在的问题与对策

民营企业人力资源管理存在的问题与对策[摘要]本文首先研究了人力资源的概念,人力资源开发主要涉及开发内容。接着,本文基于研究民营企业人力资源管理现状，得出民营企业现有人力资源开发现状及开发手段的.. [查看全文]

关于人力资源管理专业的学习心得

关于人力资源管理专业的学习心得回想起两年前的这个时节，那个阳光灿烂的日子，我走进了，踏入了人力资源专业高起专的行列，为了充实自己，提高能力，从而学有所成。如今随着世界经济的不断发展，企业与.. [查看全文]

浅谈房地产员工招聘与培养研究

浅谈房地产员工招聘与培养研究房地产行业作为支撑国民经济命脉的产业之一，平均每年房地产行业国有土地出让收入近4万亿元，为保证国民经济实现6.7%增速功不可没，房产企业较之其他传统行业，既手握重金，.. [查看全文]

我国乡村生态旅游的发展

我国乡村生态旅游的发展随着社会经济的发展以及人民生活水平的提高，回归自然、享受美景、陶冶情操已成为大众休闲的时尚选择，乡村生态旅游作为--种符合可持续发展的旅游形式和行为，以其自身特点迎合了.. [查看全文]

我的学习心得与总结

我的学习心得与总结17年的时候非常有幸了解到远程教育的学习形式并加入了的学习。作为一名在职工作者，工作日和白天的时间相对来说并不宽裕，在这个基础上想要提升自己的学历和知识水平，时间并不好安排.. [查看全文]

关于网络教育人力资源与管理的学习总结

关于网络教育人力资源与管理的学习总结一、为什么选择人力资源管理专业，学习目的是什么？时光飞逝，眨眼就过了两年，来到了最后一个学期。现代社会发展飞速，在现今社会更新换代很快，淘汰事物的速度也.. [查看全文]

关于人力资源管理相关课程的学习心得

关于人力资源管理相关课程的学习心得随着社会的发展,科技日新月异的更新，用人单位对求职者的要求越来越高，不仅要求要有过硬的专业技术和业务水平，还要有硬性的文化程度要求，常规上市公司招聘一线员工.. [查看全文]

“职场囚徒”的现实表现与诱导机制

“职场囚徒”的现实表现与诱导机制“职场囚徒”是指在职场中自我感觉像是被“拘禁”的人群。数量众多且幸福指数偏低的“职场囚徒”，对于各类组织的人力资源是一种极大的浪费，同时也是一个严重的社会问.. [查看全文]

企业员工组织认同的影响因素及促进途径

企业员工组织认同的影响因素及促进途径一、组织认同的概念、内涵及作用1、组织认同的概念组织认同是指组织中的个体在心理和行为上与组织的一致性，包括个体对组织产生的归属感、依赖感、责任感和契约感等.. [查看全文]

浅谈薪酬管理

浅谈薪酬管理薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其他人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的重要基石。作为现代企业人力资源管理的一.. [查看全文]

针对我国劳务派遣制度下同工不同酬的看法

针对我国劳务派遣制度下同工不同酬的看法一、同工同酬在劳务派遣规制中的意义1.同工不同酬是根本的劳务派遣问题在我国现阶段，劳务派遣的滥用主要体现在两个方面：一方面是劳务派遣规模过大，几乎遍及个.. [查看全文]

关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会

关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会社会实践是学校根据专业教学的要求，对学员已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训.. [查看全文]

论多媒体技术的教学意义

论多媒体技术的教学意义古近现展示教学的进步一名穿着整洁，顶着白花花的胡子，头上一个小小的发髻，一眼望上去就是一未博学多思的夫子，桌上放着戒尺，笔墨纸砚；台下坐着几名稚嫩的小童，用清脆的声音.. [查看全文]

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