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目录 关于学习辞退员工管理与面谈技巧的心得体会 1 一、企业辞退员工的原因： 1 二、HR经理如何做好离职员工的面谈工作 3 关于学习辞退员工管理与面谈技巧的心得体会 裁员总是痛苦的，但做好了一定能够将坏事变成好事。看看企业怎样辞退员工："放水养鱼"胜过"炒鱿鱼" 在辞退员工问题上，许多企业都持慎重态度，帮助员工成长，给下属改正错误的机会，是企业具有凝聚力的原因之一。 一、企业辞退员工的原因： （1）因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助，因为直接主管最了解员工的业绩，也最有发言权。有可能的话也可以让他/她一起参加。当然预先要准备好过去的业绩记录，使得谈话更有说服力。这是以理服人。
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