全球化背景下老乡鸡快餐企业员工的培训与开发研究

目录

全球化背景下老乡鸡快餐企业员工的培训与开发研究 1

正文 1

一、世界经济发展背景 1

二、我国对餐饮业尤其是对快餐连锁行业的发展政策 2

三、研究目的和意义 2

四、国内外研究动态研究 3

五、研究思路和方法 5

第二章： 5

一、人力资源管理培训概念 5

二、学习型组织的定义以及自我修养 6

第三章： 6

一、餐饮连锁行业员工培训开发现状 6

二、餐饮连锁行业员工培训开发对策 7

第四章： 8

结束语： 8

第五章： 8

全球化背景下老乡鸡快餐企业员工的培训与开发研究

 [摘 要] 从目前餐饮尤其是连锁快业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性，21 世纪是知识经济的时代，彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念。本篇^文档从员工角度出发，结合心理学、教育学、经济学等知识如何最大限度地调动员工积极性发挥培训的最大作用以促进我国餐饮业甚至是服务业的发展。

[关键词] 快餐店员工  培训  学习型组织 问题 对策