企业人事档案管理现状调查与分析—以思科系统（中国）有限公司为例

目录

企业人事档案管理现状调查与分析 1

---以思科系统（中国）有限公司为例 1

Abstract 2

引   言 4

1人事档案概述 5

1.1 人事档案概念 5

1.2 人事档案内容 5

1.3 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用 6

1.3.1人事档案管理对企业人力资源规划提供帮助 6

1.3.2保证企业内外部招聘的质量 6

1.3.3帮助企业更好的制定员工培训计划 6

1.3.4可以更有效地进行人力资源配置 7

1.3.5可以实施更有针对性的激励机制 7

2思科系统（中国）有限公司人事档案管理现状调查 7

2.1 思科公司简介 7

2.2 思科人事档案管理现状 8

2.2.1人事档案采取的是集中管理 8

2.2.2人事档案存放地点分散 9

2.2.3人事档案管理采用相对原始的人工操作 9

2.3 思科人事档案管理存在的问题及原因分析 9

2.3.1存在问题 9

2.3.1.1档案内容简单，杂乱 9

2.3.1.2 死档现象严重 9

2.3.1.3 管理手段落后 10

2.3.1.4 档案内容审查不严密 10

2.3.2原因分析 10

3 思科公司人事档案管理的建议 11

3.1 增强人事档案管理意识 11

3.2 加强管理人员素质 11

3.3 加强档案数字化建设 12

3.4 提高人事档案质量 12

4对我国企业人事档案管理的建议 12

4.1 落实掌握相关政策 13

4.2 加强人事档案内容的改革 13

4.3推广人事档案管理信息系统 13

4.4 加强对企业人事档案管理部门的指导 13

结   论 15

致   谢 16

参考文献 17

附    录 18

思科人事档案管理情况访谈 18

企业人事档案管理现状调查与分析

          ---以思科系统（中国）有限公司为例

 [摘 要]人事档案管理作为人力资源管理工作的重要组成部分，它不仅是记录员工的个人经历、工作经验、奖惩的文字^^文档，更是发现人才，使用人才，管理人才的重要依据，在人力资源开发和利用上有着重要的作用。本^文档以思科公司为研究对象，通过文献^^文档法、访谈法对思科人事档案管理现状进行调查，分析思科公司人事档案管理中存在的问题，并提出合理化建议，为完善企业人事档案管理提供参考和借鉴。

[关键词] 人事档案   人事档案管理    思科公司