人力资源学习心得

目录

人力资源学习心得 1

一、有关人力资源 1

二、有关文化凝聚与价值共识 2

三、关于员工招聘 3

四、关于绩效考评管理 4

五、关于工作分析 5

六、总结 5

                  人力资源学习心得

简单的说，人力资源管理，就是运用现代化的科学方法，对人力资源进行合理地组织、协调、培训、调配，使人力、物力保持最佳的比例，同时对人的思想和行为进行恰当的诱导、控制、监督，以充分发挥人的主观能动性，协助组织实现目标。通过这几个月对人力资源管理的系统学习，我对人力资源管理有了更加深入的理解，总结出了以下几点心得。

一、有关人力资源

究竟什么是人力资源？学术界对此见仁见智，许多学者从不同的角度给出了不同的定义。伊凡•伯格认为，人力资源是人类可用于生产产品或提供各种服务的活力、技能和知识。雷西斯•列科认为，人力资源是组织人力结构的生产力和顾客商誉的价值。