中小企业企业文化建设问题探析 (2)

目录

中小企业企业文化建设问题探析 1

1.中小企业企业文化的含义 1

2.中小企业企业文化的作用 2

2.1是企业努力奋斗的指明灯 2

2.2为企业的持续发展提供保障 2

2.3增加企业内部的凝聚力 2

3.中小企业企业文化建设存在的问题 3

3.1企业对于文化建设的开发不足 3

3.2企业缺乏系统性的资源开发体系 3

3.3企业激励与约束机制建设不完善 4

4. 中小企业企业文化建设的对策建议 5

4.1构建系统化的文化管理体系 5

4.2设立多元化的薪酬结构体系 5

4.3健全对企业员工的绩效考核制度 5

4.4加强员工对中小企业企业文化的感知度 6

注释 8

中小企业企业文化建设问题探析

[摘 要]随着时代和科技的发展，经济市场的竞争越来越激烈，市场近乎于饱和的程度，产品的同质化现象严重，因此，服务的质量和水平已经上升到了管理的高级阶段之中，这也就导致了要想竞争就必须要打造和建立中小企业企业文化，这样才可以在激烈的市场竞争中占据一定的优势地位，所以说，企业的灵魂之所在就是中小企业企业文化。要想对中小企业企业文化的实质进行充分的掌握，就要对中小企业企业文化的内涵进行充分有效的理解和掌握，由此一来，才可以最大幅度的将中小企业企业文化的动力作用进行充分的发挥，从而促进中小企业企业文化建设的发展和壮大。

[关键词]中小企业企业文化；企业发展；市场竞争

1.中小企业企业文化的含义