企业人事管理像古代选官员

目录

企业人事管理像古代选官员 1

第一节   选拔官员就像企业选人才 1

1.1察举制像“企业评估表” 1

1.2九品中正制像“企业人才库” 2

1.3 科举制度就是企业的培训考试 3

第二节   外国皇帝的负面例子 3

2.1路易十六不会数数？ 3

2.2美国人数学就学的很好 4

2.3努力学习举一反三 4

结语 5

企业人事管理像古代选官员

    我叫崔继映，是2017春季的权品学员，学习的是人力资源专业。学习了人力资源专业之后，我开始对如何管理、选拔、任用人的这套体系产生了兴趣，我是一个喜欢读历史书的人，所以我就联想到，从古至今，人力资源就应该是一门学科，也是一门艺术，只不过是没有人归纳起来而已。

    其实大到一个国家、小到一个企业，如何做好人事工作，是需要好好的费一番脑筋，一套人事体系，需要包含的太多太多，不是说把人都充进去就好了，还需要完备的任命、考察、晋升、降级、事务处理、信息通达等多方面的功能，我就从古代的人事管理制度来看一下，看看古代的人事管理是不是在某些地方与现代有相似的地方。