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XCLW155236浅析信息化在企业人力资源管理中的应用目录1内容摘要3第一章信息化人力资源的概述41.1信息化人力资源管理的发展历程41.2信息化人力资源管理的意义41.2.1促进人力资源管理理念的变革41.2.2实现.. [查看全文]

XCLW155116家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员.. [查看全文]

XCLW155111企业成本管理存在的问题及对策研究内容摘要企业生产经营活动的目的在于以最少的成本支出获得最佳的经济效益，即只有成本领先，才能获得更多的利润。因此，企业要进行有效的成本管理，才能在激.. [查看全文]

XCLW155093兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析目录内容摘要2一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）国内外研究综述31.国外相关研究32.国内相关研究4（四）研究方法和目的4二、激励的相关.. [查看全文]

XCLW155061人力资源管理中绩效考核问题研究容摘要4目录一、绩效考核的涵义5二、绩效考核的作用5（一）绩效考核是决定人事调配的依据5（二）绩效考核是进行员工培训的依据5（三）绩效考核是确定劳动报酬的.. [查看全文]

XCLW155053论我国中小企业人力资源管理现状与对策一、我国中小企业人力资源管理概述3（一）我国中小企业的概念和地位3（二）人力资源管理的概念、地位和作用3二、我国中小企业人力资源管理存在的问题3（.. [查看全文]

XCLW155036儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究摘要：在企业中运用“儒家思想”的管理理念，有利于企业招纳和留住人才，使得在同行业中占据人才优势，实现企业和谐健康发展。“儒家思想”的核心是实.. [查看全文]

XCLW154993战略人力资源管理对企业绩效的影响研究目录摘要I一、相关概念概述1（一）战略人力资源管理1（二）企业绩效1二、战略人力资源管理对企业绩效的影响2（一）个体层面21.招聘前22.招聘中23.招聘后3.. [查看全文]

XCLW154953论企业如何建设团队精神一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）国内外研究现状1（四）研究方法21.文献法22.定性分析方法2（五）研究思路2二、团队精神建设的相关理论2（一）团队与团队.. [查看全文]

XCLW154919浅析石家庄大麦财务咨询有限公司员工招聘中出现的问题内容摘要……………………………………………………………………………….......2浅析石家庄大麦财务咨询有限公司员工招聘中出现的问题….. [查看全文]

XCLW154874企业员工培训问题研究目录1内容摘要2企业员工培训问题研究3一、员工培训基本理论3（一）员工培训的概念3（二）培训的目的4（三）培训的意义4二、企业重视员工培训的意义6（一）重视员工培训是.. [查看全文]

XCLW154849华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的4（四）国内外研究现状41.国外培训的研究现状及发展趋势42.国内培训理论的研究.. [查看全文]

XCLW154839餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1（四）国内外研究综述11．国内研究综述12．国外研究综述2二、餐饮业基层员工离职率高的.. [查看全文]

XCLW154814私立医院人力资源会计中的困境及对策目录1.加强国内人力资源会计的重要性12.私立医院人力资源会计现状分析23.私立医院简介及其人力资源会计应用构想以光谷医院为例33.1光谷医院简介33.2光谷医.. [查看全文]

XCLW154676兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析内容摘要在快速变化的贸易环境下，银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影，并作为一家现代化的金融服务型企业，在谋求长足.. [查看全文]

XCLW154671企业人才流失问题研究一、企业人才流失现状二、企业人才流失现状的原因三、改善企业人才流失问题的对策参考文献内容摘要随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上我国已顺利加入世贸组织，国.. [查看全文]

XCLW154641企业员工忠诚度的提升摘要┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2一、概述┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3（一）引言┉┉┉┉┉┉┉┉.. [查看全文]

XCLW154598餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响1（一）餐饮业基层员工离职现状1（.. [查看全文]

XCLW154520文化差异下的人力资源管理问题研究——以联想集团为例随着经济全球化进程的加快，市场竞争也在日益激烈。无论对于哪一个行业来说，全球化都是一件既充满机会，有充满挑战的事情。家电行业，作.. [查看全文]

XCLW154504沟通在人力资源管理中的作用目录一、引言3二、沟通的含义及作用3（一）沟通的含义3（二）沟通的作用41、沟通有助于人力资源管理决策的制定42、沟通有助于提高企业员工的团队合作和协调能力43、.. [查看全文]