人力资源_免费论文网

搜索

XCLW163585新型农村合作医疗运行问题及策略研究——以浙江淳安县为例目录一、新型农村合作医疗制度基本涵义及实施意义3（一）基本涵义3（二）实施意义3二、浙江淳安县新型农村合作医疗运行的基本情况及存.. [查看全文]

XCLW163584我国城乡教育均衡发展研究目录内容摘要2第一部分城乡教育均衡发展必要性原因及目前城乡教育的差距现状3一、对教育公平重要性的初步认识3二、目前我国城乡教育不公平现象调查研究3（一）教育经.. [查看全文]

XCLW163503我国农村社会保障制度的问题分析及对策研究——以江苏省农村社会保障制度运行为例内容摘要3引论4一、江苏省农村社会保障的发展历程51、江苏省农村最低生活保障的演进62、江苏省农村养老保险的.. [查看全文]

XCLW163501上海市浦东新区养老服务分析目录一、养老服务理论基础1（一）养老服务概述1（二）加强养老服务的必要性11、加强展养老服务，是有效应对人口老龄化的紧迫任务12、加强养老服务，是坚持科学发展.. [查看全文]

XCLW163344我国农村社会保障建设分析从我国社会保障建立至今70多年间，无论是国家还是社会都高度重视城市社会保障的发展。目前，城市社会保障体系比较健全，制度比较完善，城市居民的社会保障待遇水平也.. [查看全文]

XCLW154483中小企业的人力资源管理研究一、中小企业人力资源管理研究的背景及意义4(一)^文档的研究背景4(二)^文档研究的意义4二、中小企业的重要作用及人力资源管理的优势5(一)中小企业在经济发展中的重.. [查看全文]

XCLW154401中小企业新员工培训问题与对策分析一、绪论（一）、问题的提出（二）、研究意义（三）、研究方法（四）、研究目标与内容（1）研究目标（2）研究内容二、文献综述三、中小企业新员工培训现状四.. [查看全文]

XCLW154368企业人才激励与薪酬管理目录内容提要1关键词1引言1（一）选题目的和意义1（二）与本课题相关的研究文献和理论观点综述21.人才激励与薪酬管理的相关基本理论31.1薪酬与激励的相关概念31.1.1薪酬.. [查看全文]

XCLW154354餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1（四）文献综述1二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响2（一）餐饮业基层.. [查看全文]

XCLW154323人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究3摘要3一、引言3二、企业绩效考核的定义和内容3（一）绩效考核的基本概念3（二）企业绩效考核的主要内容4（三）绩效考核的原则4.. [查看全文]

XCLW154268论企业如何建设团队精神一、引言1二、团队精神建设的相关理论1（一）团队与团队精神的内涵1（二）企业团队精神的原则2（三）团队精神建设对企业的作用2三、企业团队精神建设的现状—以G部门销.. [查看全文]

XCLW154230浅谈中小企业中的人力资源管理与开发目录内容摘要1一、引言2二、人力资源管理与开发的概念2三、加强人才资源开发与管理的必要性3（一）人才资源开发与管理的一般作用3（二）加强人才资源开发与.. [查看全文]

XCLW154223延吉银球公司员工激励存在的问题与对策分析一、引言4二、激励机制理论基础4（一）激励机制的内涵4（二）激励机制对中小民营企业的作用41.吸引并留住优秀的人才42.有利于企业开发人力资源，实现.. [查看全文]

XCLW154206人力资源管理工作中的人员招聘问题解析摘要2一、人社局在人员招聘工作中存在的问题分析31.被动式招聘32.招聘过程草率33.招聘方式落后3二、人社局在人力资源管理中强化人员招聘问题优化的对策与.. [查看全文]

XCLW154199上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究一、绪论2（一）、研究背景及意义21、国内相关研究32、国外相关研究33、研究成果综合4（二）、研究内容及方法4二、高管薪酬与企业绩效的概念41、企业高管.. [查看全文]

XCLW154167企业新员工培训与开发初探一、绪论4（一）新员工培训开发概述41．新员工上岗引导的含义与内容42．新员工上岗引导的意义5（二）新员工组织社会化51．新员工组织社会化概念与意义52．新员工组织.. [查看全文]

XCLW154107民营企业人力资源管理研究——以上海贝尔有限公司为例目录1绪论11.1研究背景11.2研究意义12理论概述12.1人力资源管理的概念12.2民营企业的概念界定22.3民营企业的特征22.3.1具有企业家创业精神.. [查看全文]

XCLW154101我国企业招聘管理分析一、企业招聘管理的基本理论1（一）招聘与招聘管理的概念11、招聘的概念12、招聘管理的概念1（二）招聘管理的核心与原则11、招聘管理的核心12、招聘管理的原则1（三）影响.. [查看全文]

XCLW154074中国的人力资本与地区协调发展前言1一、人力资本对地区经济协调发展的影响2（一）人力资本影响经济增长速度，因而影响落后地区与发达地区差距的缩小2（二）人力资本影响地区竞争优势的构造，因.. [查看全文]

XCLW154065论中小企业人力资源管理现状与对策目录一、人力资源的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位3（一）环境激烈变化需要中小企业加强人力资源管理3（二）人力资源竞争力是企业的核心竞争力3（三.. [查看全文]