企业人才流失问题研究

一、企业人才流失现状

二、企业人才流失现状的原因

三、改善企业人才流失问题的对策

参考文献

内 容 摘 要

随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上我国已顺利加入世贸组织，国门已逐渐打开，越来越多的外国公司及大型集团将参与我国市场的争夺，因而，提高我国企业的竞争力已成为刻不容缓的问题。人才流动是市场经济的需要，是社会发展的必然，但从企业角度看，人才的流失对于稳定职工队伍，实现企业目标，将产生不利影响。如何降低人才流失率，留住优秀的人才已成为我国企业目前急需解决的一个棘手的问题，而面对人才时，企业不仅仅只考虑如何去培养，去挖掘人才，还要思考如何留住优秀人才。犹如人体，不仅要不停造血亦要防止“失血过多而亡”。

关键词：企业、人才流失现状、对策