通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图| 免费获取| 论文代理
免费论文网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语资料 工程管理 金融资料 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水资料 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流资料 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言资料 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸资料 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控资料 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索
教育管理原创资料  学前教育原创资料  快速降重  小学教育资料  汉语言文学

当前位置:免费论文网 -> 免费论文 -> 其他论文 -> 工商管理 -> 中小民营企业知识型员工流失问题 (3)(一)
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|
·电子商务原创毕业论文
·法学专业原创毕业论文
·土木工程原创毕业论文
·工商管理专业原创论文
·电气自动化原创毕业论文
·汉语言文学专业原创论文
·会计专业原创毕业论文
·计算机技术原创毕业论文
·人力资源专业原创毕业论文
·市场营销专业原创论文
·信息管理专业原创毕业论文
·学前教育专业原创论文
·教育管理专业原创论文
·小学教育专业原创论文
·应用心理学专业原创论文
·英语专业原创论文
·播音与主持原创毕业论文
·行政管理专业原创论文
·广播电视编导原创毕业论文
·摄影专业原创毕业论文
·广告学专业原创毕业论文
·新闻学专业原创毕业论文
·文化产业管理原创毕业论文
·视觉传达设计原创毕业论文
·表演专业原创毕业论文
·动画专业原创毕业论文
·录音艺术原创毕业论文
·护理专业原创毕业论文
·通信工程原创毕业论文
·金融专业原创毕业论文

中小民营企业知识型员工流失问题 (3)(一)

免费论文网提供本科专科自考硕士原创论文,MBA论文,MPA论文,职称原创论文发表及大量原创现成论文

销售价格:编号TXW801092

中小民营企业知识型员工流失问题 (3)(一)
中小民营企业知识型员工流失问题
一:知识型员工概念
“知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克提出的。作为知识型员工更多的是具备着自主性,个体化,多样化和创新精神的群体。通常这类似人具有相应的专业特长及较高的个人素质,这类人大部分都受到过系统的专业教育,也有着高学历,掌握着一定的专业知识和技能;同时由于接受过中高等教育的缘故,这类人具有开阔的视野,强烈的求知欲,很强的学习能力,宽泛的知识面,以及其他方面的能力素养。那也就延伸出实现自我价值的强烈愿望。因而知识型员工同样也有着很高的创造性和自主性,不愿受到约束,这种强烈的个性和对权势的轻蔑,公司很难实行监管。
二:员工流失原因
当今社会,员工跳槽,已经不再是一个陌生的话题,人才市场人挤人,拿着报纸,手机各处找工作。进入互联网时代以后招聘类软件,方式更是花样百出。马云曾在演讲,各类微信公众号等平台都有传播,员工离职不外乎两个原因:1:钱,没给到位;2:心,委屈了。其实原因当然还有更多因素,只是比重占并不大。
企业之间的竞争也越发激烈,首先只有不断吸引优秀人才保证企业的新鲜血液,引进高素质员工,淘汰不合格员工,保证企业活力,其次挽留优秀人才打造公司骨干,建立一个相对稳定的、忠于企业的核心团队,推动企业的可持续发展,才能在企业发展中立于不败之地。 
说到企业的发展,除了前期资本,健全企业发展规划,一定程度上人员流失频率更是重
要影响因素。据统计,企业每年员工流失率保持在10%属于正常的员工流动,而超过这个比率,则对企业的发展会带来一定的制约。通过分析流失员工职位等级,虽然一部分是普通员工,但都具备一定的专业特长及经验,并且在同一家企业工龄一般在2-3年,时间非常短暂,这说明人员流动性较大,员工更替较快。
为何国内企业人员流失率居高不下,员工频繁跳槽,不外乎分为内部与外部两方面因素。
外部环境包括用工制度、市场劳动力的供需要求。       
1:外部环境因素
在改革开放前,讲究服从分配,没有选择职业的自由,听从党的安排。一旦分配到一个岗位,将会从事一辈子的工作,跟频繁跳槽的80,90后比较,老一辈的爷爷奶奶,在他们的观念里是没有换工作的想法。现今对于用工制度的调整,雇主与雇员追求利益的最大化,拥有自主选择的权利。劳动力供求渠道畅通,企业选择员工通过网络招聘信息,员工通过网络接受招聘,人才市场信息流通迅速。企业更换员工所付出的成本较低,一旦出现能力不够或者人品问题可以辞退,员工一旦有更合适的工作也会立即辞职寻找更好的工作,劳动力的自由流通可以使企业和员工达到最优配置。
劳动力市场供求关系的变化,将直接作用人员是否容易流失,市场需求或行业形况都会对员工是否流失造成影响。拿动画行业来举例,2002年—2006年为中国动画行业的飞速发展期,全国由120多家动画制作机构飞速增长到5400多家,公司在这段期间市场对与动画人员的劳动力需求增加。在这盲目冲动的发展后,中国动画企业良莠不齐,仅靠播出难以回收制作成本,纷纷倒闭,造成大多动画人员转行。
在影响人才流失的因素中社会信用体制的缺失也是原因之一。越来越多人不重视合同,不守合同内容,常常会发生不到试用期,不到合同期便已离职。正是有不守信用的存在,没有得到一套有效的处理方式,没有明确的赏罚体系,社会的信用体系没有建立完全,而出现没有章法的情况。

首页 上一页 1 2 下一页 尾页 1/2/2

赞赏
中小民营企业知识型员工流失问题 (3)(一)由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
试论当前我国中小企业发展面临的困境..
论电子商务发展中的诚信问题及其建设
中小企业发展中面临的融资问题及对策
论电信客户投诉问题及其营销策略
中小企业融资问题浅析
我国中小民营企业人力资源管理存在的..
我国电子商务发展问题及对策浅析
财务管理 市场营销 幼儿教育 PLC 单片机 教育 幼儿园 中小企业 教师 内部控制 工程造价 电子商务 PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压 风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值
上一篇:试谈企业人力资源管理问题及对策 .. 下一篇:浅析划分社会阶层的主要因素
推荐论文 本专业最新论文
关于中小企业特色化经营战略的研究
日本规范企业社会责任的模式、路径及..
我国家电行业价格战的成因和对策
服务管理
试论当前我国中小企业发展面临的困境..
我国国有企业文化建设研究
变事后处理为事前控制——安全管理之..
现代企业人力资源管理中实施人本管理..
论企业名牌塑造战略
Tags:中小 民营企业 知识型 员工 流失 问题 【返回顶部】
电气工程自动化原创资料  电子商务原创资料
人力资源专业原创资料 土木工程原创资料
工商管理专业原创资料    药学专业原创资料
汉语言文学专业原创资料  会计专业原创资料
计算机技术原创资料  金融学原创资料
法学专业原创资料   市场营销专业原创资料
信息管理专业原创资料 学前教育专业原创资料
公共事业管理专业原创资料 英语专业原创资料
教育管理专业原创资料   行政管理专业原创资料
发表论文
PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压
电气工程自动化原创文档  电子商务原创资料文档
人力资源专业原创资料文档土木工程原创资料文档
工商管理专业原创文档    药学专业原创文档
汉语言文学专业原创文档  会计专业原创资料文档
计算机技术原创资料文档  金融学原创资料文档
法学专业原创资料文档  市场营销专业原创文档
信息管理专业原创资料文档 学前教育专业原创文档
公共事业管理专业原创文档 英语专业原创文档
教育管理专业原创文档   行政管理专业原创文档

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有