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企业员工职业生涯规划研究

XCLW159848企业员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划的相关概念1二、职业生涯规划的类型1三、职业生涯规划的意义2（一）职业生涯规划对企业的意义21、职业生涯规划可以使企业合理的配置资源22、职业生涯.. [查看全文]

企业绩效评体系分析

XCLW159769企业绩效评体系分析一、引言……………………………………………………………3二、万祥印务公司绩效考核体系现状分析………………………41、万祥印务公司介绍………………………………………….. [查看全文]

人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)

XCLW159750人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)第1章概述31.1研究目的及意义31.2国内外研究现状综述41.3研究思路5第2章相关的基本理论62.1中小企业的界定62.2绩效及绩效考核的含义6-72.3绩效考.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW159728浅析人力资源培训一、培训的含义、相关理论与发展趋势（一）培训的含义及其相关概念的比较（二）培训的相关理论1.强化理论2.社会学习理论3.目标设定理论4.学习型组织理论（三）培训的发展趋势1.. [查看全文]

论宽带薪酬及其应用问题

XCLW159628论宽带薪酬及其应用问题目录内容摘要2引论3一、宽带薪酬对其评价3（一）宽带薪酬的概念4（二）宽带薪酬的特点与优点4（三）引入宽带薪酬模式的必要性5二、宽带薪酬应用5（一）宽带薪酬的应用条.. [查看全文]

某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响

XCLW159607某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响摘要40引言51我国商业银行的经营现状51.1我国商业银行的基本现状51.2A银行的发展历程81.3商业银行绩效考核的基本概要112．绩效管理理论142.1效绩考核的.. [查看全文]

绩效管理中存在的问题和对策

XCLW159546绩效管理中存在的问题和对策一、引言二、企业绩效管理的常见问题（一）传统考核的观念误区（二）激励失效（三）考核方法缺乏科学性1.没有实行管理者与员工统一的考核指标2.日常考核制度形同虚.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘

XCLW159526招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘目录内容摘要iii第一章研究背景11.1招聘工作在企业中的重要性11.2招聘渠道分析11.2.1内部招聘21.2.2外部招聘21.3.1企业外部条件因素31.3.2企业内部条件因.. [查看全文]

论国际人力资源管理

XCLW159504论国际人力资源管理摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。为保持我国国民经济的健康快速发展和扩大社会就业率,大力发展中小企业具有重要意义。在知识经济条件下,人力资源对中小.. [查看全文]

M企业人力资源经理招聘方案设计

XCLW159497M企业人力资源经理招聘方案设计M企业人力资源经理招聘方案设计1一、招聘理论的相关概述1（一）人力资源需求预测1（二）人力资源供给预测1（三）人员招聘流程2二、M企业人力资源经理招聘现状3公.. [查看全文]

成都地区中小企业的职业规划缺失

XCLW159399成都地区中小企业的职业规划缺失一、当前成都地区中小型企业生存的大环境1（一）人力资源环境剧烈变化的同时学术推广滞后1（二）人力资源供给结构变化为中小企业建立员工职业规划机制提供了可.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW159346招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录...................................................................1摘要...................................................................21.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW159241人力资源管理中的工作分析一、引言………………………………………………………………………………1（一）研究背景……………………………………………………………………1（二）研究的目的….. [查看全文]

浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例

XCLW159196浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例一、引言1二、员工关系管理概述1（一）员工关系管理的概念1（二）员工关系管理的内容1三、成都康特电子集团公司员工关系管理现状1.. [查看全文]

十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析

XCLW159189十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析内容摘要2十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析31十九冶集团公司人才招聘现状41.1十九冶集团公司简介41.2十九冶集团公司人才招聘现状52人才招聘情况分析.. [查看全文]

360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究

XCLW159173360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究目录内容摘要4一、360度反馈法概要6（一）360度反馈法的概念及产生6（二）360度反馈法的特点7（三）360度反馈法原理分析8（四）360度反馈法优缺点.. [查看全文]

兴业银行人力资源管理与开发

XCLW158910兴业银行人力资源管理与开发引言41兴业银行人力资源管理和开发的现状41.1兴业银行的概况41.2兴业银行人力资源管理和开发的现状及问题51.2.1从总行的使命出发51.2.2人力资源管理仍处于原始的人.. [查看全文]

我国企业绩效管理分析

XCLW158816我国企业绩效管理分析一、企业绩效管理理论综述1（一）绩效管理的定义及作用1（二）绩效管理的考核体系1（三）绩效管理的考评方式1（四）绩效管理的常用评估方法2二、国外优秀企业绩效管理经验.. [查看全文]

新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究

XCLW158795新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究1绪论41.1背景和意义41.1.1薪酬设计的背景41.1.2薪酬管理与其它模块之间的关系41.1.3研究的意义61.2思路和方法61.2.1思路61.2.2方法72薪酬方案设计.. [查看全文]

关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析

XCLW158606关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析个人绩效对组织绩效有着至关重要的作用。在当今我国市场经济高速发展,市场竞争增加,企业为了实现公司的业绩不断提升,不仅要注意招聘合适的人,而且应该.. [查看全文]

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