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浅谈企业如何留住人才

XCLW161250浅谈企业如何留住人才目录摘要…………………………………………………………………3Abstract……………………………………………………………4第一章绪论…………………………………………….. [查看全文]

我国政府行政管理分析

XCLW161217我国政府行政管理分析目录一、政府行政管理的基本理论1（一）政府行政管理的内涵1（二）政府行政管理的主要职能11、政治职能12、经济职能13、文化职能24、社会职能2二、国外优秀政府行政管理的.. [查看全文]

浅析企业文化与员工激励

XCLW161182浅析企业文化与员工激励一、企业文化的起源与发展3（一）企业文化的起源及发展历程3（二）本文对企业文化的界定4（三）企业文化结构4（四）激励的概念及内容6二、企业文化对员工的激励作用6（.. [查看全文]

论以人为本的企业管理

XCLW161128论以人为本的企业管理目录一、绪论1-（一）研究背景1-二、企业管理概述2-（一）企业管理定义的三层含义2-（二）企业管理的产生与发展阶段3-1、企业管理的产生阶段3-2、企业管理的发展阶段3-（.. [查看全文]

浅析儒家思想对人力资源管理的影响

XCLW161127浅析儒家思想对人力资源管理的影响目录一、引言4二、儒家文化和人力资源管理理论概述4（一）儒家思想的概念41.儒家思想是一种人类社会道德伦理规范的学说52.中国儒家文化的实质是人伦文化、家.. [查看全文]

浅析我国中小企业员工激励机制存在的问题及对策

XCLW161087浅析我国中小企业员工激励机制存在的问题及对策内容摘要2关键词2一、中小企业定义和特点3（一）中小企业的定义3（二）中小企业的特点3二、激励及激励机制的概念及相关理论4（一）激励的概念4（.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW161061民营企业人力资源管理问题及对策研究人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW161041营造企业文化有效激励员工内容摘要4第一章引言51.1研究背景与研究意义51.2^文档框架和写作思路71.3国内外的研究现状7第二章激励与企业文化92.1激励与企业文化概述92.1.1激励的含义及分类92.1.2.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW161040人力资源管理中的工作分析目录一、工作分析理论概述3（一）工作分析的基本概念3（二）工作分析的目的3（三）工作分析的内容4（四）工作分析的作用5二、工作分析的程序及方法6（一）工作分析的.. [查看全文]

浅析中国房地产企业员工职业生涯规划

XCLW160936浅析中国房地产企业员工职业生涯规划摘要21.职业生涯规划概述31.1企业人和职业生涯规划的概念31.2成功的职业生涯规划应具备SMART原则41.3企业人职业生涯规划的特殊性51.3.1设定目标不同51.3.2.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW160906员工培训流程分析目录^文档摘要培训对企业发展的作用制定企业培训工作流程调查培训需求培训需求调查的内容培训需求调查的方法培训需求调查中常见的问题制定培训计划设定培训目标设计培训课程策.. [查看全文]

我国企业人才管理机制分析

XCLW160703我国企业人才管理机制分析一、企业人才管理机制理论综述................................................................................1（一）机制的概念................................ [查看全文]

论人力资源规划在现代企业中的应用

XCLW160647论人力资源规划在现代企业中的应用目录摘要----------------------------------------------------1关键字--------------------------------------------------1人力资源规划理论概述---------.. [查看全文]

人力资源管理中的企业员工忠诚度及其影响因素

XCLW160646人力资源管理中的企业员工忠诚度及其影响因素摘要21、绪论3一、研究背景和意义3二、研究方法和思路32、企业员工忠诚度基本概述4一、员工忠诚度的观点4二、员工忠诚度的作用43、企业员工忠诚度.. [查看全文]

知识型员工离职行为的影响因素的调查分析

XCLW160364知识型员工离职行为的影响因素的调查分析第1章绪论11.1研究背景和意义11.2行业现状和研究目的11.3研究思路和主要内容21.4^文档研究结构2第2章相关文献和理论综述32.1离职的定义、影响及离职理.. [查看全文]

浅谈企业内部的人力资源培训

XCLW160350浅谈企业内部的人力资源培训一、企业培训的意义、目的及其必要性…………………………………………1(一)意义……………………………………………………………………1(二)目的…………………….. [查看全文]

浅析企业文化

XCLW160284浅析企业文化1.对企业文化的再认识41.1企业文化的基本概念41.2企业文化的定义41.3企业文化的基本术语与功能51.3.1基本术语51.3.1.1.独特性51.3.1.2.继承性51.3.1.3.相融性51.3.1.4.人本性51.3... [查看全文]

论人力资源管理与企业核心竞争力

XCLW160085论人力资源管理与企业核心竞争力内容摘要31绪论41.1研究目的41.2研究意义41.2.1理论意义41.2.2现实意义51.3文献述评51.3.1人力资源管理研究现状51.3.2企业核心竞争力研究现状61.4研究方法与思.. [查看全文]

高科技企业的人力资源预警管理

XCLW160001高科技企业的人力资源预警管理1绪论51.1选题目的与意义51.2国内外文献综述51.3^文档研究内容72高科技企业人力资源管理现状及特点分析72.1员工为高素质的知识型人才72.2市场供给少且获取成本高8.. [查看全文]

人事激励与团队建设相互促进

XCLW159918人事激励与团队建设相互促进一、高效团队的组织建设1（一）团队建设概述11.团队的概念12.团队设计的基础分析33.团队的发展阶段34.企业的团队生命周期与组织管理特征4（二）高效团队的建设4１... [查看全文]

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