浅析企业文化与员工激励

一、企业文化的起源与发展3

（一）企业文化的起源及发展历程3

（二）本文对企业文化的界定4

（三）企业文化结构4

（四）激励的概念及内容6

二、企业文化对员工的激励作用6

（一）企业物质文化的激励作用6

（二）企业行为文化的激励作用7

（三）企业制度文化的激励作用8

（四）企业精神文化的激励作用8

三、当前企业文化与我国现状存在的问题9

（一）企业培训缺乏对企业文化的认知9

（二）企业文化与员工激励制度辨证关系11

四、以企业文化为核心的员工激励机制的构建设想12

1．为员工创建优美舒适的工作环境12

（三）充分发挥企业文化的激励作用14

1.与两个文明建设相结合14

2.健全完善各项管理制度14

3．与员工一同共筑“企业梦”15

4．建立学习型企业文化15

5．与时俱进，培养创新精神15

6．完善激励机制15

参 考 文 献16

内 容 摘 要

企业文化对企业具有深远的影响，是企业成员的共有感受,是贯穿于企业日常经营中以符号、语言、信念、风俗、活动与意识等方式表达的认同感。企业文化对员工有着不可替代的激励作用，能够最大限度地调动下属的工作热情、积极性和创造力，使他们认识到为组织工作是他们最大的利益所在，并且是最好的选择。以企业文化为核心的员工激励机制的建立，有助于员工在良好工作环境下形成有利于企业成长的战斗力，同时也能够在提高企业员工综合素质的基础上，增加企业的竞争力。