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XCLW78983孩子王公司基层员工绩效考核体系研究内容摘要整个世界的经济逐步走向全球化发展模式，中国的经济发展速度加快。从企业的未来进步及发展的角度来看，绩效管理当中最重要的动力来源就是人力资源。.. [查看全文]

XCLW78982人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要近年来，在我国经济的快速发展之下，市场中的竞争力度变得越来越激烈，而各企业之间的竞争核心也逐渐由产品转移到人力资源方面。人力资源作为企业生存发.. [查看全文]

XCLW78980人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要现代企业在不断拓展业务规模提升自身市场竞争力的同时，也越来越关注人力资源这一核心竞争力，人才不但可以为企业注入新鲜血液，同时还可以为企业.. [查看全文]

XCLW78977互联网给人力资源带来的机遇和挑战内容摘要21世纪是互联网飞速发展的时代。互联网给生活带来了无处不在的舒适。大街小巷充满了时代的味道。它在给人们带来便利的同时，也影响着人们的生活。“互.. [查看全文]

XCLW78975A公司人力资源管理工作中的人员招聘问题分析内容摘要招聘是人力资源管理的重要环节，企业的人才获取和新鲜血液的输送都是以招聘为主要渠道。由于企业管理层对招聘认知不全面、招聘投入资金有限.. [查看全文]

XCLW78971沈阳重工食品有限公司员工薪酬体系研究内容摘要近年来，我国不断发展进步，人们更加重视人力资源管理。当前，在企业人力资源管理中，薪酬管理占据重要位置，制定一套“外有竞争力，内有公平性”.. [查看全文]

XCLW78946企事业单位人力资源管理中的激励机制研究内容摘要市场经济实施后，中国的市场经济持续发展，速度更快，中国的社会分工体现出更加专业和成熟的特性，事业单位也面临着变革的问题。知识经济成为话.. [查看全文]

XCLW78944BD公司基层销售人员薪酬方案研究内容摘要BD公司是一家成长非常迅速的互联网公司，公司主要做的是信息流广告投放业务。近年以来，随着互联网广告行业不断成熟,企业间的竞争愈演愈烈,并逐步从流量.. [查看全文]

XCLW78938事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究摘要随着经济的发展，人力资源在生产中所发挥的作用日益凸显，合理恰当的人力资源管理方式更能调动员工积极性，.. [查看全文]

XCLW78934A公司员工招聘的问题与对策研究内容摘要本文以A公司为研究对象，通过实地考察、数据统计法、调查问卷法发现，该公司虽然建立一定的公司招聘体系，但是对公司经营并没有起到很好的效果，并没有促.. [查看全文]

XCLW78933浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例内容摘要一个国家的各项指标如经济的发展，科技的进步以及人民生活水平的提高等等，都是依靠一个国家的企业在背后支撑着。而众所周知，人才是一个企.. [查看全文]

XCLW78917人力资源管理中绩效考核问题研究绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，建立有效的绩效管理体系，提高员工绩效，提高组织整体绩效，是许多公司积极探索的问题。目前，很多中国企业只关注绩效评.. [查看全文]

XCLW78916新华保险永年营业区绩效管理制度问题研究内容摘要绩效管理问题一直都是现代社会市场竞争的重点，可以直观地体现出公司对员工的管理状况，可以很大程度上影响员工的积极性，还能促进公司快速完成.. [查看全文]

XCLW78905人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要随着社会工作活动、休闲旅游和度假的稳步兴起，酒店服务业近年来发展迅速。随着酒店业的发展，越来越多的酒店开始意识到人力资源管理的重要性。用.. [查看全文]

XCLW78904民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着知识经济时代的发展，人力资源管理作为推动新时代前进的主要推动力，对民营企业经济发展具有重大影响。由于民营企业在我国国家经济发展中的.. [查看全文]

XCLW78901成都洪福商贸有限公司人才招聘问题分析及对策研究内容摘要人员是构成公司的最基本的元素，只有不断的为公司注入新的活力，才能让公司更好的符合社会发展大趋势。招聘是每个公司人员管理的一环，.. [查看全文]

XCLW78899中小企业人才流失问题分析及对策研究内容摘要随着社会的进步和发展，市场竞争的内容也发生了明显的转变，目前国家之间的竞争实质变为了科技知识和人才竞争。所以，国家开始更多的关注到人才培养.. [查看全文]

XCLW78898工程造价咨询企业人力资源管理困境及对策研究在我国，工程建设行业在国民经济中占据着举足轻重的地位，而工程造价咨询企业，作为工程建设行业经济管理工作的具体实施部门，是工程建设行业中不可.. [查看全文]

XCLW78885广州中康资讯股份有限公司绩效考核中的问题及对策分析内容摘要在国家为推动经济的发展推行了一系列的措施，使得市场环境的多变。在这样的市场环境下，作为企业重要的四大资源之一的人力资源管理.. [查看全文]

XCLW78883T公司人才流失的原因与对策研究在当今社会，人才流失是中小企业发展中出现问题的重要原因，解决人才流失问题对中小企业的管理和健康发展具有非常重要的意义。本文通过分析研究T公司这个案例，提.. [查看全文]