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XCLW79233人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要改革开放以来，中国各行各业发展迅速。超市的零售业也在不断地更新和发展。对于管理者而言，从一开始的只注重超市的产品,规模等硬性条件。逐渐转向成了.. [查看全文]

XCLW79221我国企业人力资源管理转型分析为了适应企业的战略发展规划和经营管理的快速发展，提升企业的人力资源管理能力，需要建设一套符合现代人力资源管理理念、比较先进和实用的人力资源管理系统。通过.. [查看全文]

XCLW79206企业人力资源管理外包决策探究内容摘要美国著名的管理学家彼得德鲁克早在1944年就预言:“在十至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展.. [查看全文]

XCLW79199人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源招聘目的是为企业获得所需人员、减少不必要的人员流失、树立企业形象，有效的招聘实际是企业在合适的时间范围内采取恰当的方式实现人、职.. [查看全文]

XCLW79198中国女性劳动力职业发展障碍研究——以H公司为例内容摘要提示：随着我国社会主义经济体制的建立及经济的发展,女性作为一个具有重要意义的群体,在社会稳定和经济发展中扮演着越来越重要的角色。.. [查看全文]

XCLW79197S寿险支公司销售人员绩效考核问题与改进对策内容摘要近几年来，经济发展迅速、居民生活消费水平提高、自我风险意识的增强，使得保险行业的发展呈现出繁荣向好的态势。但随着保险企业的增多，各.. [查看全文]

XCLW79191人员测评在招聘中的作用内容摘要人员测评作为一项重要的人力资源管理工作，在当前的企业人力资源招聘中起着十分重要的作用。随着我国社会的不断发展，组织之间的人才争夺战愈演愈烈，可以毫不夸.. [查看全文]

XCLW79185从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式摘要人力资源在现代企业管理中处于核心地位，现代企业竞争实质就是人才竞争，也就是人才培养发展阶段之间的较量。因此，企业在进行战略制定时必须考.. [查看全文]

XCLW79181泰盟机械公司一线员工满意度调查与提升内容摘要满意度是通过产品或服务上体现的获取价值来决定的，而这个被获取的价值一般由公司的员工通过细致且有效率的工作以创造，而员工是否愿意提供细致且.. [查看全文]

XCLW79180关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要在如今的经济形势与时代背景的影响下，企业所面临的问题是多元的，也是多样的，当企业在发展的进程中如果人力资源管理系统能够时刻有效服务企业.. [查看全文]

XCLW79179企业人力资源管理对企业凝聚力影响研究——以KLT公司为例--以KLT公司为例内容摘要在“一带一路”倡议下，我国境外投资建设项目正如火如荼落地实施，各类企业踊跃跨出国门，参与其中。为了妥善应.. [查看全文]

XCLW79171我国IVD行业人力资源绩效考核研究内容摘要合理的员工激励机制是企业获得长足发展的基石，在国内经济形势的大背景下，中国IVD行业面临新的发展机遇和重大挑战。通过分析中国IVD行业企业员工激励.. [查看全文]

XCLW79165现代企业员工职业生涯规划研究近年来，职业生涯规划这一课题在发达国家中越来越盛行。但在中国当前的企业人才中是较新兴的研究范畴，并有着足够大的发展空间。伴随中国改革开放的深入和信息科技.. [查看全文]

XCLW79159企业激励机制问题研究——以顺丰速运公司为例随着互联网时代的高速发展，快递行业的发展十分迅速，同类型企业之间的竞争也变得越来越激烈，而作为企业核心竞争力的员工群体来说，良好的激励机制.. [查看全文]

XCLW79154“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战互联网，也就是所谓的Internet，就是一台计算机与一台计算机之间的联系，并进行通信。“互联网+”是指在网络技术创新2.0（以知识为基础的创新模式）.. [查看全文]

XCLW79151行业型企业人力资源管理研究——以A公司为例内容摘要随着现代公司管理理论研究的不断深入，人们逐渐意识到人力资源对于一个公司所具有的战略意义。几乎所有的公司都已达成一个共识：现代公司的.. [查看全文]

XCLW79144我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要行业日新月异，时间日月如梭，整个社会各中小企业在人才紧缺同时，如何实现这些人才为我所用、真正发挥人才应有价值，就成为企业永葆极致创造力和竞争.. [查看全文]

XCLW79128人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要员工招聘作为企业人力资源管理的基础内容，对保险公司的健康持续发展、参与国际竞争具有重要影响。优秀的员工招聘工作能够帮助企业筛选出合格的人.. [查看全文]

XCLW79125人力资源战略管理研究——以苏宁云商为例内容摘要在当今的可持续经济发展中，虽然知识，技能和智力是重要的经济资源，但最终还是人力资源开发最重要，苏宁云商基于公司的共同利益和发展以及内部.. [查看全文]

XCLW79108我国中小企业人力资源管理策略研究—以X企业为例内容摘要为人力资源管理是企业管理的重要组成部分。随着网络技术的不断发展，电子商务时代的到来给企业传统的人力资源管理方式带来了巨大的挑战.. [查看全文]