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XCLW80041关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要近年来，随着我国经济的迅猛发展，中小企业成为了国民经济中不可或缺的一部分。在我们国家，从宏观上来看，我国中小型公司还是占比较多，随着社.. [查看全文]

XCLW80040我国企业招聘管理合理化分析内容摘要招聘是企业通过人才网站、人才交流会、媒体广告等渠道寻找适合企业发展人才的过程。招聘管理合理化对企业发展有着重要的作用，招聘管理是否合理对企业人才发.. [查看全文]

XCLW80035人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要在项目管理中最重要的就是人力资源的配置和管理，因此在项目管理的过程中，我们必须结合企业和项目的现实情况，建立一个比较科学、规范管理系统。在.. [查看全文]

XCLW80021我国企业激励机制分析内容摘要激励是最重要的管理问题之一，因为管理的基本定义就是通过自己和他人的努力实现组织的目标。激励是一项艺术性的工作，但并不是给予员工激励，必然就会有收获，同样.. [查看全文]

XCLW80016企业人才流失管理研究---以A公司为例内容摘要随着经济全球化的到来，这是一个充满机遇和挑战的时代，企业想要赢得竞争优势需要迎接更多的挑战了，人力资源在当今社会经济发展中开始占很大的比重.. [查看全文]

XCLW80013浅谈小微企业人力资源管理存在问题及策略内容摘要随着我国经济建设的发展，小微企业成为经济发展的中坚力量和促进就业的主力军。人力资源管理对小微企业管理的作用越发明显，只有在稳定的人力资.. [查看全文]

XCLW80010关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要人力资源管理，就是指现代组织或企业采用现代化的新技术、新思想、新发展理念，采用科学化的管理模式，将人力和物力进行最恰当的搭配，并不断地.. [查看全文]

XCLW80000向阳公司人力资源管理问题与对策研究摘要安徽省的经济发展存在一定的不平衡，安徽省北部的活性化对于提高安徽省整体经济发展水平非常重要。阜阳市是一个人口众多的城市，但其经济发展相对落后。.. [查看全文]

XCLW79993中小型高新技术企业人力资源管理探析中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要企业行政管理的核心就在于对人力资源进行管理，由于人力资源管理在企业中的重要价值，使得企业对于人力资源十分.. [查看全文]

XCLW79984“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要【摘要】："互联网+"时代的来临,从一定程度上确定了现代人力资源管理对公司发展壮大的重要意义。中小企业如何充分利用网络平台,提升人力资源管.. [查看全文]

XCLW79980中小企业目录摘要21.绪论31.1选题背景31.2研究意义31.2.1理论意义31.2.2现实意义41.3国内外研究文献41.3.1国内相关文献41.3.2国外研究文献51.4研究内容及方法71.4.1研究内容71.4.2研究方法72.A.. [查看全文]

XCLW79979浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透摘要在社会发展过程中，随着市场经济激烈的竞争，企业规模不断地扩大，各企业单位的竞争日益突出，在严峻的市场形势下，人力资源的竞争事关企业存.. [查看全文]

XCLW79972GY电子商务公司的人力资源管理分析摘要随着社会的发展趋势和社会的进步，越来越多的企业重视人力资源管理的效果，根据优秀的人力资源管理体系，进一步提高企业的核心竞争力。GY电子商务公司作为.. [查看全文]

XCLW79968A公司员工流失问题研究内容摘要现阶段我国处于消费水平飞速增长，人民收入水平逐渐增长，社会经济不段变化的新时期。故处于这个阶段中，我国的酒店行业也跟着水涨船高发展非常的快速，随之行业.. [查看全文]

XCLW79951华润燃气集团人力资源共享中心的优化研究学生：徐光群指导教师：朱一琼内容摘要：人力资源共享中心的合理建设与优化管理，可以提升集团总部的管控能力，完善企业人才管理，整合集团资源，强化核.. [查看全文]

XCLW79947“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要现在的时代发展越来越迅速,科技发展日新月异,在这个快速发展的时代,互联网行业也应运而生.我们国.. [查看全文]

XCLW79946F银行基层管理人员绩效考核问题及对策研究内容摘要本研究课题以F银行为主要研究对象，基于企业绩效管理体系的相关理论，采用文献研究、问卷调查等多种研究工作方法。主要分析了F银行基层项目管.. [查看全文]

XCLW79935江西四平电器员工流失的原因与对策分析内容摘要近年以来，国内各种企业如同雨后春笋般快速生长，这些企业为社会提供了大量的就业岗位，同时又会面临员工流失的问题，从这个问题可以反映企业很多.. [查看全文]

XCLW79924中小型企业员工培训问题及对策研究内容摘要二十一世纪面临的挑战无处不在，知识经济在这个时代得到前所未有的发展，各行各业的竞争愈加白热化。在经济快速发展的宏观背景下，城市基础设施建设进.. [查看全文]

XCLW79911“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要随着大数据时代的到来，互联网技术对人类的改变是史无前例的，它与各行各业相融合，改变了它们传统.. [查看全文]