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XCLW79904中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要本文论述了薪酬及薪酬管理的相关理论概念，包括薪酬的定义、薪酬管理相关理论等，继而运用文献查阅法、问卷调查法与访谈等方法对中国银行铜川分行薪酬管理.. [查看全文]

XCLW79896我国企业人力资源管理网络化分析我国企业人力资源管理网络化分析摘要随着时代的进步，我们进入了“互联网”社会，在产业互联网时代，比起培养人，选择人更重要。构筑人才供应链，不仅要找到最聪.. [查看全文]

XCLW79881盛久公司员工培训存在问题及解决对策研究近些年，随着知识经济盛行，人才在人力资源管理中的作用日益凸显，而如何培训人才逐渐成为了企业发展的研究重点。本文中盛久公司是一个主要从事运输的新.. [查看全文]

XCLW79879五星科技公司深圳分公司员工培训研究内容摘要员工培训，是为了满足五星科技公司深圳分公司的用人需要以及更好地对人才进行培养提升，通过制定合适的培训计划来提升培养员工，使员工可以通过培训.. [查看全文]

XCLW79852中小企业人才流失的原因与对策中小企业在我国经济发展中有着举足轻重的地位，带动了大批量的就业，推动了市场经济的稳步发展，成为市场经济主体的一部分，促进了社会的和谐稳定。近年以来，我国.. [查看全文]

XCLW79835浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要人力资源已成为企业市场竞争、寻求发展的决定要素。这是因为我国市场经济的不断变化和企业间竞争越来越激烈导致的。本文分析了民营企业人力.. [查看全文]

XCLW79820人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要招聘工作在人力资源管理中占有重要地位，影响到企业的现阶段及长期发展。根据各个企业的不同情况，对企业的在招聘工作中存在的问题进行详细分析，.. [查看全文]

XCLW79803基于胜任力的人力资源管理模式研究内容摘要胜任力模型在中小企业人才选拔的应用随着企业的发展，人力资源在公司的管理中起到日益重要的管理作用，人力资源管理水平直接决定这企业的发展进程，同.. [查看全文]

XCLW79748ZR公司员工招聘问题研究内容摘要随着全球化和经济的发展，中国在国际上的影响力不断扩大，越来越多的中国公司走向了世界。“以人为本”的企业理念在创新驱动战略下不断深入，人力资本已经成为企.. [查看全文]

XCLW79741我国企业招聘外包存在的问题及对策分析招聘是组织补充人力资源的重要途径，每一次成功的招聘对于企业而言都是一次成功的宣传，提升企业知名度和价值。而作为一家人力外包公司，一方面要满足甲方.. [查看全文]

XCLW79707人力资源管理工作中的中层人员招聘问题解析内容摘要随着世界经济的不断发展和进步，企业的业务规模也在不断扩大，随之而来的则是大频率的人员流动影响了企业的健康发展。企业的员工招聘工作已经.. [查看全文]

XCLW79659人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人力资源是企业实现可持续发展的关键因素，在世界经济高速发展的21世纪，几乎所有企业都已经意识到人才的重要性，而招聘则是现代企业获取人才的重.. [查看全文]

XCLW79650人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要随着我国经济的快速发展，企业领导者越来越重视优秀人才。对于人才储备就成为企业壮大发展的重要手段，也成为企业核心竞争优势。所以获取优秀人才.. [查看全文]

XCLW79644事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要有效的组织绩效考核制度，是提高组织发展动力的重要手段。员工作为事业单位组织竞争力的核心，是组织的优质人力资源，已愈发成为事业单位组织发.. [查看全文]

XCLW79630一点资讯公司员工培训存在的问题及对策研究内容摘要现在越来越多的企业意识到人才的重要性，开始通过各种招聘渠道引进人才，但是如今高技能人才紧缺，难以满足市场需求，所以很难通过外部招聘的.. [查看全文]

XCLW79621我国中小企业人力资源管理策略研究摘要人力资源管理已成为企业提升企业核心竞争力的重要途径，是企业价值的核心部分，是企业生产经营活动正常开展的保障。人力资源管理的高效运作是提升企业内部.. [查看全文]

XCLW79618五金类企业员工绩效管理研究----以坚朗公司为例内容摘要随着经济的快速发展，公司面临越来越激烈的竞争。竞争的根源在于人才。因此，越来越多的公司开始意识到人力资源是公司实现长期发展的重要.. [查看全文]

XCLW79610论中小企业人力资源管理现状与对策-以成都东柳食品有限公司为例内容摘要从本文主要围绕中小企业人力资源管理展开探究活动，以成都东柳食品有限公司为例，分析该企业现行的人力资源管理情况，通.. [查看全文]

XCLW79597人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要本文选取M公司的绩效考核指标作为研究对象，调查分析其当前的运作情况，并且发现M公司货运人员绩效考核存在考核计划不全面、考核主体不专业、考核方法过.. [查看全文]

XCLW79588博文公司人才招聘问题及对策研究内容摘要在科技迅速发展的今天，企业越来越意识到人力资源是企业发展的第一资源，而人才招聘工作的顺利开展对企业持续发展显得十分重要。博文在产品转化升级的同.. [查看全文]