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XCLW80744广州市埃森哲有限公司招聘面试存在的问题及对策研究在社会竞争越发激烈的大背景下，不同于过去表面上人才使用权的竞争，现代企业的人才竞争已然转换为本质意义上企业生存与发展的竞争。作为引进.. [查看全文]

XCLW80729华润物业有限公司人力资源管理问题及对策研究内容摘要在如今这一竞争白热化时期，人力资源管理在公司中的重要性日趋关键。尽管物业管理行业作为新兴行业，但人力资源管理也成了物业服务公司生存.. [查看全文]

XCLW80726莫干山森泊度假乐园员工薪酬管理研究内容摘要以相关的薪酬管理理论作为理论基础，以莫干山森泊度假乐园为薪酬体系优化研究对象。以成熟的“人力资本理论”（贝克尔）、“边际生产率工资理论”（.. [查看全文]

XCLW80725中小企业人才流失的原因与对策改革开放以来，中国国内外全球竞争力不断增强，经济快速发展。改革开放以来，中小企业也在新环境下快速发展。尽管中小企业在经济中发展迅速，但它们的管理与经济发.. [查看全文]

XCLW80723中小企业人才流失的原因与对策内容摘要近年来，随着市场经济的发展和扩张，旅游业发展迅速。作为旅游业三大支柱之一的酒店业也得到了发展，竞争也越来越激烈。众所周知，酒店是劳动密集型服务，.. [查看全文]

XCLW80718事业单位人力资源管理现状分析与看对策探究公立医院长期以来一直受到国家政策的支持和保护，在医疗市场竞争中占据主导地位。然而，近年来，随着医疗改革新政策的逐步完善和公立医院改革的深化，.. [查看全文]

XCLW80709中小企业人才流失的原因与对策组织中的人员流动是现代公司的一种普遍存在的现象，随着疫情之后的复工复产，市场经济的活力基本得到了恢复，各个类型的企业在此环境下都得到了充分的发展，企业的.. [查看全文]

XCLW80695浅析酒店人力资源管理现状与对策内容摘要改革开放以来，我国酒店业发展迅速。随着经济的飞速发展，饭店数量迅速增加，市场规模不断扩大，竞争日益激烈。作为劳动密集型和情感密集型服务业，人力.. [查看全文]

XCLW80667杭州欧派家居公司员工招聘管理分析内容摘要公司人力资源是确保公司战略目标得以顺利实现的一个必要条件。其中，员工招聘属于人力资源的一个必要组成要素。唯有对其进行科学、有效地开发与利用，.. [查看全文]

XCLW80661灵奕公司绩效考核问题及对策研究随着企业管理进一步发展，绩效管理的作用也越来越凸显。绩效考核在现代企业制度的建立中发挥着越来越重要的作用，也是企业在加强经营管理过程中采取的一项重要措.. [查看全文]

XCLW80658江西A公司营销人员绩效考核方案优化内容摘要我国饲料行业竞争十分激烈，加上行业不景气，许多企业注重的是产品质量和销售方面，而对公司营销人员的绩效管理方面不够完善，因此出现了许多问题。.. [查看全文]

XCLW80654以DS物业公司为案例的人力资源管理外包研究随着国内社会经济的大力发展，企业也在不断扩张，人力资源管理在企业中的作用越来越突出，对于任何一家寻求发展并想要做出业绩的公司来讲，企业需要不.. [查看全文]

XCLW80652中小企业人才流失的原因与对策专业在知识经济时代，人力资源成为了企业发展最重要的资源之一，对企业的运营发展、战略目标实现都产生着重要影响。而“人才”有别于一般意义上的“员工”，对企业.. [查看全文]

XCLW80651企业绩效考核体系的优化研究——以四特酒公司为例内容摘要随着国家经济的飞速发展，白酒行业也是紧随其后，各大品牌纷纷开始了全国化的进程，开始争夺市场份额，各企业间挤压式竞争加剧。在这种.. [查看全文]

XCLW80645丰置地产中介公司员工绩效考核现状分析与对策研究内容摘要近年来，随着习主席乡村振兴战略的逐步实施，乡村经济取得了较大的发展。在此同时，乡镇买房置业人员的数量开始急剧增加，为了顺应时代.. [查看全文]

XCLW80642企业提升员工忠诚度探讨近些年以来，市场竞争变得更加激烈，各行各业的发展都面临着众多挑战，在这一背景下，人力资源管理也受到了越来越多企业的重视，在此方面投入了大量资源，而现如今人力资.. [查看全文]

XCLW80640人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着社会的不断发展，互联网企业不断面临着创新的商业模式和市场环境，如果想做大做强，内部管理必须跟上商业模式创新的步伐。换言之，绩效考核应在资源.. [查看全文]

XCLW80639人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要伴随信息时代和互联网时代的到来，人力资源管理中的绩效考核管理已成为企业管理的核心。并且绩效考核管理是人力资源管理中心环节和对象，控件，控件，过.. [查看全文]

XCLW80632人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要当今瞬息万变的互联网时代，随着人们生活节奏的加快，各行业间、企业间的竞争将会越来越激烈，传统企业、效率低下企业每时每刻都可能面临着被淘汰的风险.. [查看全文]

XCLW80625人力资源管理中绩效考核问题研究——以M企业为例——以M企业为例内容摘要在企业未来的发展中，人力资源已经成为第一资源，对公司的战略目标实现具有不容忽视的影响力。但是目前很多企业对于人力.. [查看全文]