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XCLW80619中小企业招聘现存问题分析与对策研究中小企业招聘现存问题分析与对策研究内容摘要随着经济社会发展，我国经济市场整体处于不断向上发展的状态，中小企业不断诞生并且迅速发展。在2020年疫情的爆.. [查看全文]

XCLW80618新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究内容摘要本^文档以新疆汉帛纺织有限公司作为研究对象，采用员工满意度调查、个人访谈、文献^^文档调查等研究手段，揭示了目前我国企业员工流失中的.. [查看全文]

XCLW80617行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要本文以M市基层政府为例来分析行政机关人力资源管理的问题。大多数行政机关在发展过程中基本上已经形成了较为成熟的组织战略目标规划与管理制度，而且.. [查看全文]

XCLW80592TH公司的人力资源外包风险防范对策内容摘要中小型企业的资源小而有限。因此，许多公司没有独立的人力资源管理。尽管不完善和非常规，但它们仍然无法提供大部分人力资源管理活动，这严重限制了小.. [查看全文]

XCLW80590人力资源管理中的人员招聘问题解析人力资源管理工作中的人员招聘问题解析摘要招聘制度是企业人力资源管理的核心之一，在有效掌握人才、优化企业人力资源架构、增强企业核心竞争力、实现战略目标.. [查看全文]

XCLW80574南京嘉和电器有限公司人才流失管理存在问题及对策摘要人力资源管理已成为企业提升企业核心竞争力的重要途径，也是实现企业价值的基础，确保企业日常生产业务的有序进行。同时企业高效运转必须基.. [查看全文]

XCLW80564T公司员工培训问题及对策研究内容摘要我国经济步入新的发展阶段，我国的产业体系正在不断地进行优化和优化，市场化的步伐越来越快，市场的集中度也在逐步提高，这对我国的企业来说是一个巨大的.. [查看全文]

XCLW80547浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策—以ZY公司为例内容摘要在国家实行自主就业的同时，中小型企业也得到了快速发展。但是，由于受到公司经营范围和资本状况的制约，企业经营成本高，人力资源配.. [查看全文]

XCLW80546台铃公司薪酬体系优化研究内容摘要在现进经济飞速发展的时代，市场竞争不断加强，人才尤为重要，人才战略已经是是企业战略中的主导。企业工资系统设计的基本思路是吸引和保持价值创造的关键人才.. [查看全文]

XCLW80535医疗器械行业员工培训问题分析--以成都美创医疗科技股份有限公司为例--以成都美创医疗科技股份有限公司为例内容摘要伴随着经济的日益发展，企业培训和考核更加凸显其重要性，特别是进入经济时代.. [查看全文]

XCLW80533人力资源管理中绩效考核问题研究——以RT公司为例当今社会，企业间的竞争越来越激烈，随着人才竞争趋势的改变，绩效考核制度成为了提高企业竞争力的重要手段之一。在实际的工作中，大部分企业在.. [查看全文]

XCLW80521深圳市东深工程有限公司员工培训研究内容摘要随着经济与科技的快速发展，人类已经进入了信息化时代，在激烈的市场竞争中，人才竞争是当今社会企业竞争力的具体表现，企业对于人才的培训同时面临.. [查看全文]

XCLW80518关于中小企业人力资源管理的若干问题思考——以温岭长屿为例内容摘要我国自1978年开始为改革开放提出“大力发展旅游事业”，到现在为止已经过去40多年，经过这40多年的发展壮大，旅游业取得了很.. [查看全文]

XCLW80509我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要现如今，我国经济迅速发展，各企业之间竞争的关键是人才，所以人力资源管理的水平影响着企业的核心竞争力。本文主要介绍如何更好地改善我国中小企业人.. [查看全文]

XCLW80507论中小企业人力资源管理策略研究——以成都京塔互联网公司为例摘要：中小企业在一个国家的经济发展中起着至关重要的作用。当前经济增长和工业快速发展的趋势使得许多国家向世界开放经济。同时，.. [查看全文]

XCLW80493人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以M企业为例内容摘要招聘是人力资源管理六大模块中非常基础的环节，规范合理的招聘制度可以吸纳更多优质的人才，成为企业新的推动力，为企业增添活力.. [查看全文]

XCLW80492DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析内容摘要无论从企业管理和个人发展而言，员工绩效管理都是一项重要的管理手段。但是在一些实际企业当中，员工的绩效管理形同虚设，员工绩效考评过程各种问.. [查看全文]

XCLW80483G公司员工培训存在的问题及对策研究内容摘要随着制造行业技术的更新迭代，企业间的竞争越发白热化。人才竞争逐渐成为企业竞争的关键，如何更高效地吸引和保留人才、为企业创造人才优势是多数企.. [查看全文]

XCLW80481广联达河南分公司营销人员绩效考核优化研究内容摘要当今社会的市场竞争越来越严峻一个企业若想在如此激烈的竞争中谋求一线生机，其企业中的营销人员起着决定性的作用，企业中的营销人员作为企业.. [查看全文]

XCLW80456江铃汽车股份有限公司员工流失问题研究内容摘要目前，中国人口正在逐渐老龄化。收购问题日益突出，同时汽车行业成本不断上升，技术储备有限，制造商面临人才争夺激烈。员工是当今创建组织的必要.. [查看全文]