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浅析我国民营企业文化建设的现状与对策(五)

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浅析我国民营企业文化建设的现状与对策(五)
    企业文化人才队伍是企业文化建设的重要方面军,是企业文化繁荣发展的第一宝贵资源。充分认识加强企业文化人才队伍建设的必要性和紧迫性,对于民营企业更加自觉、更加主动地重视和加强企业文化人才工作,培养和造就企业文化人才大军,为文化强企提供丰富的智力资源和坚实的人才保障具有十分重要的意义。首先,加强企业文化人才队伍建设是推动企业文化发展繁荣的必然要求。其次,加强企业文化人才队伍建设是提升改善企业文化人才资源、质量、规模的需要。最后,加强企业文化人才队伍建设是调动发挥各类人才积极性、创造性和实现文化强企的要求。努力打造一支德才兼备、锐意创新、结构合理的文化建设人才队伍,加强企业文化人才队伍建设,不仅有质的要求,还需要量的保证。要调动各方面的积极性,培养造就各类文化人才,推动形成英才汇集、新秀层出、群星璀璨的文化人才队伍建设新局面。


参考文献
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