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XCLW63227第三方支付行业人力资源管理的现状及对策第三方支付产业是金融与互联网高度融合的产物。它不同于传统的直接融资和间接融资，即所谓的“第三方融资模式”，第三方提供商支付行业的发展对传统金融.. [查看全文]

XCLW63221企业人力资源管理创新与实践---以科技创新行业为例本文的基本思想是依托人力资源管理体系的概念，在全面分析国内外大量人力资源管理文章的基础上，全面分析A科技创新公司核心员工人力资源管理体.. [查看全文]

XCLW63209互联网时代下餐饮公司员工薪酬管理现状及问题研究——以A有限公司为例薪酬管理，是人力资源管理的重要构成部分，对提高公司薪酬管理水平具有重要意义。随着我国公司的快速发展，薪酬管理存在许.. [查看全文]

XCLW63175绩效管理推动企业发展-以JM医药销售公司为例医药行业关乎健康，我国国民的医疗需求呈现逐年上升的趋势，为了应对我国药品相对短缺的困境，各大制药企业逐渐崛起，我国医药商业企业要想长期稳定.. [查看全文]

XCLW63171企业文化对员工忠诚度的影响研究21世纪是我国企业发展、竞争最为激烈的时代，随着我国社会经济的发展，相较以前低强度的人才流动现象大为改变，相反相对完善人力资源流动机制逐步构建起来并渐趋.. [查看全文]

XCLW63160光瑞灯具制造公司设计类员工培训问题研究伴随着企业间日益激烈的竞争，人才的竞争显得尤为重要。公司不仅要挖掘人才，还要及时的对现有员工进行充分的培训。当今社会的竞争，既有管理的竞争，也.. [查看全文]

XCLW63101菱镁公司薪酬管理存在的问题及对策摘要薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，是我国企业要吸引并留住高素质人才，在世界人才竞争中立于不败之地，必须做好企业的薪酬管理工作。薪酬无论是对于.. [查看全文]

XCLW63086订单式校企融合模式探究，以洲际酒店为例由于劳动密集型的特点，酒店是大多数酒店管理专业的学生选择的主要企业，但鉴于目前的情况，酒店实习效果并不理想。实习生只是作为酒店财产的低成本劳工.. [查看全文]

XCLW63027传统制造型企业薪酬与绩效管理的问题及对策分析目前，人力资源越来越成为企业至关重要的生产要素，并对企业在同一行业中的的竞争能力和可持续发展的能力发挥着中重要的影响。制造型企业的人力资.. [查看全文]

XCLW62999F公司员工关系管理体系构建研究随着改革开放政策的施行及不断深化，大量外资及港澳台资不断进入中国大陆参与社会主义市场经济建设。资本进入的同时也带来了深受西方企业管理思想影响的现代企业.. [查看全文]

XCLW62972民营企业人力资源成本控制研究-以HD物业有限公司为例时代在进步经济也在飞跃发展，企业之间的竞争愈来愈激烈，人力资源管理的地位和作用在企业管理变得越来越重要，企业在对人力资源的投资也逐.. [查看全文]

XCLW62962互联网行业知识型员工工作压力及其应对策略互联网时代，不仅带来了技术变革，也带来了管理变革。身处互联网时代的企业和员工都深深地受到了影响。信息渗透到了每一个角落，其影响也渗透到了每个.. [查看全文]

XCLW62959互联网企业员工培训工作机制研究在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容也更.. [查看全文]

XCLW62953Z公司员工心理与工作压力研究本研究主要是根据Z公司目前的员工管理现状对员工的心理与公司的管理模式进行研究，本次研究主要是为了通过员工的心理，和通过员工对工作压力的承受度来解决管理中存.. [查看全文]

XCLW62943激励机制在人力资源管理中的重要性研究本文以激励机制在人力资源管理中的重要性研究为题，其中只要对现阶段民营企业激励机制的现状进行分析，并且指出了民营企业员工激励机制存在的问题，通过激.. [查看全文]

XCLW62942Y公司战略人力资源管理体系研究随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入，传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要，如何转变传统企业管理模式以实现企业新的发展，成为企业发展必须要面对.. [查看全文]

XCLW62937JY机电公司员工满意度调查研究“员工满意度”是现代人力资源管理工作中主要的工作之一，管理员工满意度的主要目的是期望通过分析和调查员工在工作中对公司的哪些情况不满意，或者对哪方面的满意.. [查看全文]

XCLW62936论中小企业的人才选拔和培养当下社会，企业的发展，离不开核心竞争力的培养和提升。对于不同的公司，在不同的发展阶段有不同的核心竞争力，起初可能是对资源的开发和配置，其次是经营模式的改革.. [查看全文]

XCLW62933A重工有限公司人力资源管理现状及对策分析自改革开放以来，我国中小企业经历了从小到大的发展历程，已逐步成为经济生活的重要组成部分。在中小企业发展的同时,其人力资源管理状况却不尽如人意,.. [查看全文]

XCLW62928Q公司员工工作激励机制优化完善研究员工激励是一项系统化的工作，需要企业建立一套健全的员工激励机制，根据企业自身实际情况制定合理的激励制度，灵活运用各种激励模式，持续激发员工的积极性.. [查看全文]