互联网企业员工培训工作机制研究

在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容也更加丰富。而随着互联网企业不断的发展，从事互联网工作的人员也越来越多，尽快让员工适应公司及提升在互联网公司的竞争力就非常重要。互联网企业若想更好的生存与发展，也必须注重员工的培养，要在企业建立科学的培训体系,灵活应用有效培训模式，有效整合资源利用多种形式、针对不同人群进行公司文化、岗位职责、管理和技能等培训。本文章首先分析了目前企业员工和目前培训现状;其次分析了互联网背景下企业培训员工时存在的机遇和挑战;其次针对目前现状进行了对员工培训工作进行深入分层研究，提供了有效的方法与实施；最后对企业员工的培训模式与方向进行展望。

关键词　互联网企业；培训内容；培训模式；分层培训

目    录

摘要I

一、互联网企业员工现状分析2

（一）互联网企业员工特点2

（二）互联网企业员工需要具备的能力3

二、互联网企业员工培训内容研究5

（一）不同年限员工的培训工作研究5

1、对新员工的培训.5

2、对老员工的培训.5

（二）不同工作部门的培训工作研究6

1、对销售部门员工的培训.6

2、对运营部门员工的培训.6

3、对技术部门员工的培训.6

（三）不同职务员工的培训工作研究7

1、普通员工的培训.7

2、初中级管理者的培训.7

3、高级管理者的培训.8

三、互联网企业员工培训存在的问题挑战9

（一）互联网企业员工培训存在的问题9

（二）互联网企业员工培训实际操作过程中的挑战10

四、互联网企业员工培训工作未来发展方向11

（一）互联网企业员工的培训模式....................................................11

（二）互联网企业员工的培训内容11

结论...................................................................................................12

参考文献13

致谢14