XCLW62959 互联网企业员工培训工作机制研究 在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容也更加丰富。而随着互联网企业不断的发展,从事互联网工作的人员也越来越多,尽快让员工适应公司及提升在互联网公司的竞争力就非常重要。互联网企业若想更好的生存与发展,也必须注重员工的培养,要在企业建立科学的培训体系,灵活应用有效培训模式,有效整合资源利用多种形式、针对不同人群进行公司文化、岗位职责、管理和技能等培训。本文章首先分析了目前企业员工和目前培训现状;其次分析了互联网背景下企业培训员工时存在的机遇和挑战;其次针对目前现状进行了对员工培训工作进行深入分层研究,提供了有效的方法与实施;最后对企业员工的培训模式与方向进行展望。 关键词 互联网企业;培训内容;培训模式;分层培训 目 录 摘要I 一、互联网企业员工现状分析2 (一)互联网企业员工特点2 (二)互联网企业员工需要具备的能力3 二、互联网企业员工培训内容研究5 (一)不同年限员工的培训工作研究5 1、对新员工的培训.5 2、对老员工的培训.5 (二)不同工作部门的培训工作研究6 1、对销售部门员工的培训.6 2、对运营部门员工的培训.6 3、对技术部门员工的培训.6 (三)不同职务员工的培训工作研究7 1、普通员工的培训.7 2、初中级管理者的培训.7 3、高级管理者的培训.8 三、互联网企业员工培训存在的问题挑战9 (一)互联网企业员工培训存在的问题9 (二)互联网企业员工培训实际操作过程中的挑战10 四、互联网企业员工培训工作未来发展方向11 (一)互联网企业员工的培训模式....................................................11 (二)互联网企业员工的培训内容11 结论...................................................................................................12 参考文献13 致谢14
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Tags:互联网 企业 员工培训 工作 机制 研究 | 2023-05-19 11:58:54【返回顶部】 |