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互联网企业员工培训工作机制研究

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互联网企业员工培训工作机制研究
XCLW62959  互联网企业员工培训工作机制研究

在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容也更加丰富。而随着互联网企业不断的发展,从事互联网工作的人员也越来越多,尽快让员工适应公司及提升在互联网公司的竞争力就非常重要。互联网企业若想更好的生存与发展,也必须注重员工的培养,要在企业建立科学的培训体系,灵活应用有效培训模式,有效整合资源利用多种形式、针对不同人群进行公司文化、岗位职责、管理和技能等培训。本文章首先分析了目前企业员工和目前培训现状;其次分析了互联网背景下企业培训员工时存在的机遇和挑战;其次针对目前现状进行了对员工培训工作进行深入分层研究,提供了有效的方法与实施;最后对企业员工的培训模式与方向进行展望。


关键词 互联网企业;培训内容;培训模式;分层培训




目    录
摘要I
一、互联网企业员工现状分析2
(一)互联网企业员工特点2
(二)互联网企业员工需要具备的能力3

二、互联网企业员工培训内容研究5
(一)不同年限员工的培训工作研究5
1、对新员工的培训.5
2、对老员工的培训.5
(二)不同工作部门的培训工作研究6
1、对销售部门员工的培训.6
2、对运营部门员工的培训.6
3、对技术部门员工的培训.6
(三)不同职务员工的培训工作研究7
1、普通员工的培训.7
2、初中级管理者的培训.7
3、高级管理者的培训.8

三、互联网企业员工培训存在的问题挑战9
(一)互联网企业员工培训存在的问题9
(二)互联网企业员工培训实际操作过程中的挑战10
四、互联网企业员工培训工作未来发展方向11
(一)互联网企业员工的培训模式....................................................11
(二)互联网企业员工的培训内容11
结论...................................................................................................12
参考文献13
致谢14

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