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XCLW100154中国建设银行信用卡业务管理风险的研究摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场.. [查看全文]

XCLW100131人力资源管理中绩效考核问题研究---以M公司为例内容摘要随着市场经济发展的越来越快速，人力资源的重要性也逐步的体现出来，绩效考核作为人力资源管理的重点，已经成为企业提升管理水平的重要.. [查看全文]

XCLW100122兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析摘要在快速变化的贸易环境下，银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影，并作为一家现代化的金融服务型企业，在谋求长足发展.. [查看全文]

XCLW100094中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究摘要随着知识经济的来到和市场竞争的加剧，人们越来越认识到，人力资源是企业发展的第一资源，是一个企业赖以生存的核心优势，人才成为企业的的主要竞争.. [查看全文]

XCLW100058中国建设银行信用卡业务风险管理分析摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场也.. [查看全文]

XCLW99849人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究绩效考核的问题及对策研究内容摘要企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产.. [查看全文]

XCLW99775行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要行政机关能够行使国家的行政权力,影响着国家的发展和人民的生活.所以一定要做好行政机关人力资源的管理工作,确保行政机关的相关工作人员能够正确的行.. [查看全文]

XCLW99693浅析如何加强制造型企业中层管理人员培训内容摘要随着经济的快速发展，现代企业面临着诸多挑战，加强员工培训提高产业技术水平是维持现代企业健康发展所需重视的关键环节。特别是中国的制造业已.. [查看全文]

XCLW99627浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以海派医药为例1.摘要12.民营企业人力资源管理的相关概念12.1民营企业概念与特点12.1.1企业数量众多，分布面广22.1.2体制灵活，组织精干22.1.3.. [查看全文]

XCLW99514社会治理视域下的S市志愿服务建设现状及对策分析及对策分析内容摘要改革开放以来,我国在经济发展,社会建设,民生改善等方面取得了较大成就,人们的物质生活、精神需求不断得到满足,积极参与志愿服.. [查看全文]

XCLW99495人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要21世纪企业之间的竞争，不再是产品竞争，而是人才竞争，人力资源管理的结果，直接关系到企业目标是否完美的实现。绩效管理作为人力资源管理的核心环节，.. [查看全文]

XCLW99021企业员工流失成因及对策分析——以H物流公司为例内容摘要如何培养人才、吸引人才、留住人才成为现如今企业发展的关键。本文以员工流失的相关理论为依据，分析研究H物流公司因为社会环境、发展过.. [查看全文]

XCLW98847论华为人力资源管理策略对其发展的战略意义内容摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业发展来说有着非常重大的意义。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，现代市场竞争越来越.. [查看全文]

XCLW98844民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导.. [查看全文]

XCLW98808人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核是影响企业综合性经营业绩的关键性因素，从绩效考核体系建设的角度出发，制定符合新时期市场环境需要的策略，可以使企业在新时期的经营过程中实.. [查看全文]

XCLW98795人力资源管理信息化建设研究内容摘要【摘要】随着世界经济的发展，各行业之间的市场竞争日渐激烈，如何有效的进行人力资源管理，是提高企业竞争力的一个重要途径，现代化管理中如何将人力资源信.. [查看全文]

XCLW98627“互联网+”环境下人力资源管理新模式研究——以GH集团为例内容摘要21世纪，企业竞争的实质便是人才竞争，因此人力资源管理是企业管理的重中之重，其决定了企业的生存与发展。随着互联网通信与.. [查看全文]

XCLW98536浅谈企业招聘对人力资源管理的影响内容摘要众所周知，无论是国企、私企或是外企，无论是大企业还是小微企业，在全世界的企业发展中，人力资源管理占据着非常重要的一个环节，它关乎一个公司的发.. [查看全文]

XCLW98526企业激励机制研究-以B企业为例企业激励机制研究-以B企业为例摘要成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。所以，建立一套科学的，动态的现代激励制度是现代企业发展壮大的客观要求.. [查看全文]

XCLW98359人力资源管理中绩效考核问题研究[内容摘要]：在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有.. [查看全文]