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XCLW100807我国企业人力资源管理外包分析在竞争日益激烈的信息化时代今天，企业的关注点越来越集中在企业竞争的核心业务上，专业的人力资源外包服务机构利用其资金、技术、人员、网络上的优势，进行专业.. [查看全文]

XCLW100763家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例摘要上个世纪80年代中后期和90年代初期，家电行业迅速发展，对生产技术意识以及质量管理的意识的提高促使家电行业在生产技术.. [查看全文]

XCLW100719企业人力资源管理外包决策探究企业人力资源管理外包决策探究内容摘要人力资源部门在企业中的地位己经在不断地由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变，如何使人力资源部门真正成为企业最高.. [查看全文]

XCLW100705人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以A企业为例摘要在科学技术迅速发展、企业之间竞争力逐渐激烈的背景下，人才显然已经成为了企业发展潜力的衡量因素。招聘是企业获得人才的快速渠道，.. [查看全文]

XCLW100685企业人力资源管理外包决策探究内容摘要人力资源部门在企业中的地位己经在不断地由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变，如何使人力资源部门真正成为企业最高管理者的战略伙伴，为企业的发.. [查看全文]

XCLW100575人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持.. [查看全文]

XCLW100514民营企业人力资源创新管理研究——以C公司为例——以C公司为例内容摘要人力资源在企业中的地位十分重要，因此，人力资源管理是企业最重要的工作之一。C公司是一家高新企业，由于公司人力资源复.. [查看全文]

XCLW100508人力资源管理工作中的人员招聘问题解析摘要在科学技术迅速发展、企业之间竞争力逐渐激烈的背景下，人才显然已经成为了企业发展潜力的衡量因素。招聘是企业获得人才的快速渠道，能够为企业发展.. [查看全文]

XCLW100411中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要随着科技的发展和时代的不断进步，社会对高科技人才的需求量越来越多，中小型高新技术企业的发展不可或缺的就是人力资源。人力资源的质量决定着一.. [查看全文]

XCLW100397兴业银行股份有限公司的激励机制优化分析摘要在快速变化的贸易环境下，银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影，并作为一家现代化的金融服务型企业，在谋求长足发展的.. [查看全文]

XCLW100389人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理是企业内部的一项重要的管理形式，人力资源管理主要是对企业内部员工相关工作，薪酬制度以及招聘等多方面进行管理的形式，在企业的人力资.. [查看全文]

XCLW100386新时期中小企业人力资源管理策略研究—以X公司为例中小型企业在我国的国民经济中占有举足轻重的作用。据统计^^文档表明，我国工商注册企业中，中小型企业占30%，其产值和利润分别约占60%和40%.. [查看全文]

XCLW100355我国民航业校园招聘研究——以海南航空股份有限公司为例内容摘要近几年来，中国经济呈现出快速高水平发展的趋势，日益激烈的市场刺激了各个行业的进一步发展，其中民航产业的规模也在持续性的.. [查看全文]

XCLW100352人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要近几年来，中国经济呈现出快速高水平发展的趋势，日益激烈的市场刺激了各个行业的进一步发展，其中民航产业的规模也在持续性的扩张，因此对其相.. [查看全文]

XCLW100346我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大.. [查看全文]

XCLW100323上海花嫁丽舍婚庆公司的发展战略研究摘要婚庆是一个古老又喜庆的活动形式，改革开放以来，随着经济的发展，婚庆行业的发展前景如火如荼，本文就此研究意义对婚庆展开研究。然而随着婚庆行业的.. [查看全文]

XCLW100304浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例摘要企业人力资源管理系企业的命脉，关系着企业的长足发展。在市场竞争日趋激烈的环境下，加强企业人力资源战略规划具有重要的意义。本文在人力资.. [查看全文]

XCLW100247人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要我国社会经济迅猛发展的新时期，各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有效的.. [查看全文]

XCLW100223民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主.. [查看全文]

XCLW100191关于中小企业人力资源管理的若干问题思考关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要企业人力资源管理中的人力资源管理是为了对员工进行管理，并通过管理使员工充分发挥主观能动性，充分.. [查看全文]