目录
一、企业文化的重要意义……………………………………………………………2
（一）企业文化的内涵………………………………………………..………..2
（二）企业文化的功能…………………………………………………………2
二、企业文化对于企业的作用………………………………………………………2
（一）企业文化对于企业员工的作用…………………………………………2
1.企业文化对于基层员工的作用……………………………………..………2
2.企业文化对于中高层员工的作用……………………………………..……3
（二）企业文化对于企业管理的作用…………………………………….……3
1. 企业文化对于中高层领导的管理作用……………………………………3
2. 企业文化对于企业家本身的管理作用……………………………………4
（三）企业文化对于企业发展的作用…………………………………………4
三、企业文化存在的问题……………………………………………………………4
（一）企业员工方面……………………………………………………………4
（二）企业领导方面……………………………………………………………5
（三）社会大环境方面…………………………………………………………5
四、企业文化的建设及创新…………………………………………………………5
（一）企业文化的建设…………………………………………………………5
1.明确企业文化建设的基本原则……………………………..………………5
2.创建良好的企业文化建设团队………………………………..……………5
3.提高企业成员的素质修养…………………………………………..………6
（二）企业文化的创新…………………………………………………………6
1. 企业文化结合个人方面的创新……………………………………………6
2. 企业文化对于企业未来的创新……………………………………………6
3. 企业文化对于结合国情的创新……………………………………………6
五、结束语……………………………………………………………………………6
一、企业文化的重要意义
（一）企业文化的内涵
企业文化是一个集体组织特有的文化形象，其中包含了该集体组织的价值观，信念，以及其特有的符号，仪式，处事方式。企业文化的存在能够更好的引领企业走上更具特色的企业道路。它是企业之魂，就像空气一样，虽然无影无形，无法触碰到它，但它已渗透到整个企业的各个角落。
企业文化是需要一个企业长期发展，经验总结，在一个过程中慢慢形成。象征着某种价值观念，行为方式，道德准则……是一个企业管理风格，精神风貌的最终体现，是一个企业增强团体凝聚力，持久力，向心力的意识神态。随着社会的发展，企业文化已经越来越被人们所重视，它的存在是企业在冗杂的市场竞争中能够脱颖而出的重要法宝之一。
企业文化并非是一种直接管理企业的工具，而是慢慢以一种思想观念的形式，透入员工思想之中，改善员工行为。
（二）企业文化的功能
企业文化有着内功能和外功能之分。内功能即指，企业文化在其文化共同体内部的文化功能，需要其企业内部员工所接受并且能够结合日常行为举止表现出来的；外功能则指企业文化对外部环境的作用与功能，是对外宣传，表现的“无形的形象”，能够让他人在了解该企业文化的时候就能对该企业有深刻的认识。内功能是企业文化的基本功能、主要功能, 外功能是企业文化的派生功能、辅助功能。
企业文化还具有以下功能：导向，对企业领导者和职工的引导作用；约束，通过完善管理制度和道德规范来实现；凝聚，以人为本，团结友爱，互相信任，使企业产生凝聚力和向心力；激励，感知存在价值，自我价值的实现是人的最高精神需求，这种满足必将形成强大的激励；调试，调整和适应；辐射，企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。
