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XCLW93882大学毕业生频繁跳槽的原因及防范对策分析内容摘要大学毕业生在人才市场出现人才过剩，在企业中大学毕业生存在频繁跳槽现象。大学毕业生频繁跳槽的原因：大学毕业生能力问题。大学毕业生没有职业.. [查看全文]

XCLW93881员工跳槽现象分析研究内容摘要伴随着我国经济发展不断推进，企业竞争也不断加剧，人才成为各行业提升劳动生产率以及整体竞争力的关键所在，人力资本的雄厚程度和总体存量直接影响到企业的长远发.. [查看全文]

XCLW93880员工“跳槽”现象分析研究当今企业运营中最最重要的环节就是选人用人，亦即人力资源管理。可以说企业的成败取决于用人的方式方法。二十一世纪是人才的世纪，得人才者得天下，手下拥有一干精兵强.. [查看全文]

XCLW93879员工“跳槽”现象分析研究员工”跳槽”现象的研究调查摘要：现如今，企业员工跳槽的现象越来越普遍了，每天都有人离开他们的公司，去到另外一家公司寻求机遇。不同的岗位，跳槽的现象也相差甚远.. [查看全文]

XCLW93878员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着市场经济的高速发展，企业与企业之间的竞争也日趋激烈，员工之间的竞争也与日俱增，所以现代员工很少会选择终身服务的企业，就导致了社会出现了跳槽热的现.. [查看全文]

XCLW93877关于中国的水安全问题及其对策探讨内容摘要水是人类生存、生活、生产和维持良好的生态环境不可缺少的基本条件，还是世上一种重要的自然资源。人类对水资源的开发利用分两大类:一类是以水贸源取.. [查看全文]

XCLW93875中小企业薪酬管理问题完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要.. [查看全文]

XCLW93874中国银行人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理是中国银行管理工作中的重要组成部分，是提高中国银行未来服务能力的关键所在,因此，中国银行若想实现未来发展的大目标,首要任务就.. [查看全文]

XCLW93817员工“跳槽”现象分析研究内容摘要分析了中小企业员工跳槽的原因,并对建立完善的薪酬待遇制度进行了思考，为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?认为:现代企业中薪酬待遇是影.. [查看全文]

XCLW93816第三方支付平台的营销策略分析与对策——以支付宝为例—以支付宝为例内容摘要在我国互联网金融科技创新中，对国民生活影响最大的非第三方支付的发展莫属。随着线上电子支付在我国的日益发展，第.. [查看全文]

XCLW93815浅析A猎头机构的人员流动的影响及对策摘要人才是企业的第一资源和核心竞争力，现阶段的企业竞争，归根到底是人才的竞争。人才在企业之间自由流动是企业人力资源管理的普遍现象，对企业发展具有.. [查看全文]

XCLW93812员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工是企业最宝贵的资产。作为一个知识、智力、科技高密集的行业,高素质的人才是竞争力的法宝，员工跳槽问题相当严重，给企业带来的损失主要有直接损失和间接.. [查看全文]

XCLW93809中小企业薪酬管理问题研究内容摘要随着我国经济的快速发展，我国的中小企业犹如雨后春笋般的生长出来，根据最新的数据显示，我国中小企业数量已经突破4000万家，占企业总数的99%，可以说中小企.. [查看全文]

XCLW93790传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要管理是一个企业赖以延续和发展的基矗管理的有效性取决于管理理论和实践方法的选择。现代的企业管理有它独特的管理理论和实践方法，它已经发展独立.. [查看全文]

XCLW93777中国传统文化在企业经营管理中的应用研究内容摘要中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势，中国经济也正面临挑战。管理，作为一种社会实践活动.. [查看全文]

XCLW93775我国民营企业技术创新能力浅析内容摘要民营企业非常强调技术创新能力，技术创新能力的高低在很大程度上影响了民营企业的发展。所以，本文对民营企业的创新技术能力进行了浅析，对技术创新的理论.. [查看全文]

XCLW93769员工“跳槽”现象分析研究内容摘要3一、导论4（一）研究的目的4（二）研究的意义4二、员工自身价值的追求5三、员工跳槽的定义5四、员工跳槽的原因分析5（一）员工跳槽定义概述6（二）员工跳槽的.. [查看全文]

XCLW93764员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要：自从改革开放，我国的经济突飞猛进。企业要想发展起来，要想从众多相互竞争的同行中脱颖而出，就必须依靠自己的核心竞争力。企业的核心竞争力除了知识和.. [查看全文]

XCLW93757企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究及对策研究内容摘要随着经济的发展和人们生活水平的提高，市场环境发生了极大的变化，品牌的重要性越来越大。在经济全球化的今天，中国的企业要再全球范.. [查看全文]

XCLW93747管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要随着现代市场经济的发展，企业高层在对企业进行管理的时候已经充分认识到企业管理人员是企业发展的关键力量，只有重视对人才的选拔,并不断的对.. [查看全文]