工商管理_免费论文网

搜索

XCLW94275传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要提示：中国是世界四大文明古国之一，发展到目前已经拥有五千多年的悠久历史文化，特别是其中几百年来的封建文化思想，对于企业的经营管理者有着非.. [查看全文]

XCLW94224我国企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业战略规划和决策的执行者，一个企业的管理者正确的决策与有效的执行是非常重要的，对企业成长过程中所出现的问题进.. [查看全文]

XCLW94222员工“跳槽”现象分析研究“跳槽”即人才流失，“跳槽”现象普遍存在，跳槽引起的人才流失，是企业的难言之痛，同时，企业员工都在希望通过努力得到一份“钱多，事少，离家近”的工作，孰不知，.. [查看全文]

XCLW94216浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策摘要在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪以来，由于人.. [查看全文]

XCLW94203中小企业薪酬管理问题研究内容摘要在这个大众创业、万众创新的时代，中小企业得到了前所未有的发展与繁荣，在这样的背景下，中小企业的发展也面临着诸多的问题，尤其是薪酬管理方面的，薪酬是企.. [查看全文]

XCLW94192企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要随着经济全球化的发展，我国企业正面临着激烈的挑战和竞争，知识经济的兴起和销售方式的变革，使得人们对于商品品质的要求越来越高，市场竞争逐.. [查看全文]

XCLW94190经济型酒店发展的对策研究—以锦江之星连锁酒店为例内容摘要经济型酒店作为一种新型的酒店业态，是与国际标准接轨的专业化、连锁化发展的酒店，是近年来我国酒店业的新兴业态，它的不断发展对国.. [查看全文]

XCLW94176中小企业创新管理研究—以江西BL公司为例内容摘要中小型企业在不断发展壮大的过程中，内部和外部环境都在变化。企业要实现自身长久发展，在激烈的市场竞争中生存下来，就必须要改变自身落后的观.. [查看全文]

XCLW94169网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要网络营销是一种基于互联网络的新型营销方式，相比传统的营销模式，网络营销和购物和传统的购物有着非常大的区别，人们的消费特征也发生了非常大的变化。.. [查看全文]

XCLW94143企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探.. [查看全文]

XCLW94139我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要快递业在我国属于新兴行业，是我国新兴服务业的代表行业，但随着电子商务的迅猛发展，快递业呈井喷式发展，使得快递业迅速发展成为国民经济的重要组成部.. [查看全文]

XCLW94138我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究与对策研究[摘要]：随着全球经济的不断深化，国际间竞争的实质逐渐演化为技术水平的较量，技术创新的重要性愈加显著，中小型企业也逐渐成为我国技术.. [查看全文]

XCLW94096自营外购--企业物流模式选择内容摘要当今世界，经济全球化带来了竞争全球化，同时也带来了资源空间的全球化。高科技的迅猛发展，顾客需求的不断变化，要求企业能够快速响应市场需求，互相合作充.. [查看全文]

XCLW94095浅析网瘾对未成年人犯罪的影响内容摘要随着科技日新月异的发展，网络成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。但网络在给我们的生活带来便捷的同时也造成了许多问题。未成年人的网瘾及其诱发的未.. [查看全文]

XCLW94094我国现代物流管理现状及问题浅析我国现代物流管理现状及问题浅析内容摘要近几年，随着中国经济与生产力不断发展，物流业逐渐变成中国国民经济中的一个新兴产业，而“互联网”的普及使物流行业得.. [查看全文]

XCLW94093大学生创业商业模式创新研究内容摘要创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者组织经营管理、运用服务.. [查看全文]

XCLW94091员工“跳槽”现象分析研究内容摘要从改革开放后，我国的经济持续突飞猛进，在社会高速发展到今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象，企业员工在不断的流动，这在一定程度上也有积极的一面，是.. [查看全文]

XCLW94090员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来,我国是世界上经济增长速度最快的国家,但目前我国的员工“跳槽”问题相当严重。当前浮躁的氛围之下，员工频繁跳槽逐渐成为老板的不能承受之事。因.. [查看全文]

XCLW94089名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要在当前经济社会中，市场体制的完善，使得企业的竞争更为规范化，但是激烈程度也更加的明显，为了更好的提升消费者对自身产品的了解，增强关注度，实现.. [查看全文]

XCLW94086中小企业人力资源外包风险及防范对策内容摘要【摘要】：在最近几年人力资源外包作为我国的一种新兴业务，得到了很多企业的青睐，许多大中型的企业都调整了原有的传统的人力资源管理模式，把一些.. [查看全文]