大学生就业存在问题及对策(二)

（一）缺乏正确择业理想

目前，现在许多大学生不能认清就业形式，树立正确择业理想，而是看中待遇、福利，不考虑自己长远规划，自己的理想报复，眼光不长远，严重被社会的功力主义，实用主义思潮冲击和影响。其次还有许多大学生，上不能正确的认识，评估自己，高估自己的能力，在自我认知上出现问题，认为以自己的学识、文凭、专业水准完全可以拥有一个理想的工作、一个好的发展环境，缺乏想想和现实相结合的原则，出现和暴露过于理想话的求职心态。

（二)就业竞争激烈、难度增大

当前，我国大学生就业现状显著特点就是：就业人数增长速度快、基数大。

对于就业现状这个显著特点造成，主要原因在于就业市场岗位供需出现了问题，就业岗位需求与学生数量之间关系失衡，岗位数量小于学生数量，造成许多岗位，必须要靠竞争就业这条道路，实现就业，增加就业难度，造成大学生的就业率下降，就业形势不理想。促使大学生就业压力增大，成为社会关注焦点。

（三）就业市场环境缺乏公平公正

在严峻大学生就业市场上，有着各种各样不公平、合理现象，影响大学生就业的公平、社会的和谐发展。比如：在上学过程中，受到教育的起点不公平，由于城乡教育不同，农村生源的大学生就存在劣势；代际传递效应，家庭背景好的优先录用；学校和学历歧视，用人单位盲目追求名校，高学历；户籍、性别歧视，户籍歧视是否是本地户口，才能进入该地就业，性别出现了男、女就业不平等。因此，在就业市场激烈竞争下，就业环境缺少公平、公正，对于部分大学生来说都属于劣势，不具备竞争的条件。

三、解决大学生就业难问题的措施 

（一）在市场形式下，就业岗位增加 

　　目前，要解决就业岗位的问题，就是要提升国家的综合国力，只有大力发展生产力，才能有人才的需求，岗位的需求，通过经济快速增长和经济结构调整这条路，实现就业岗位的增加，所以我们的国家，政府要在调整产业结构，发展经济上作文章，建立高新技术产业，推动产业快速发展，引进高新人才，促进当代大学生就业。

（二）加强毕业生就业前，思想正确指导工作

在高校大学生就业工作上，首先要通过我们的课堂，上好思品课，帮助学生树立正确的人生观，在就业的新形式下，做好职业人生规划，引导学生正确的择业观。换句话，把大学生就业指导课要变成一门必修课，将就业指导工作贯穿高等大学教育的始终。作为大学生就业指导课程一个完整体系。

其次，要鼓励大学生自主创业，到祖国最艰苦、最需要适合自己发展的地方去，去磨练自己，体验自己人生价值。

（三）加强社会实践与思想政治教育相结合

在高校大学生学习过程中，毕业前一个重要得环节课程，就是社会实践，作为高校要利用学校的各种资源，搭建校企合作实习、实训基地，使学生所学专业知识进行有效实施，把理论知识与实践相结合，提高自己动手动脑、处理实际问题的能力，积累工作经验，根据自己的实习、实训经历，调整自己的就业方向，补充自己不足专业知识，同时近距离接触社会，了解社会，了解在市场经济条件下，一个好岗位，专业对口岗位，靠的是什么，培养自己的社会责任感，做一个诚实守信当代大学生。

（四）加强心理健康教育，提高大学生的心理素质

在激烈就业市场条件下，作为大学生要具备抗压的能力。在高校学生毕业之前，通过就业案例，来缓解、引导学生就业过度紧张的心里，培养学生心理自我调试，转移负面情绪。根据学生不同情况和层次，心理特点，进行心理健康教育，在心理素质方面有所提高，具备抗压的能力。

因此，国家、政府、社会方面应全力力发展经济，实现经济的飞速发展，为大学生创造更多的就业岗位，同时高校方面要做好大学生的就业指导工作，在专业设置和人才培养上与社会需求接轨，这样大学生的就业问题就能得到顺利的解决，社会关注的焦点就会退化，起到引领大学生传递正能量的作用。

参考文献：

【1】何鹤：《2亿大学生时代与就业》

【2】杨睿：金融危机下大学生就业现状及对策分析【J】。大视野

[3]陈岩松，赵瑞君.大学生就业指导[M].哈尔滨.哈尔滨工程大学出版社，2004 

[4]娄玉华，赵鹏大.高等教育大众化阶段毕业生就业问题的探讨[J].理工高教研究，2005（6）