通行证 | 帐号: 密码: 注册 | 登录
网站地图| 免费获取| 闂佽崵濮抽懗鍫曞磿閵堝鍑犻柛鎰ㄦ櫇椤╃兘鏌ㄥ┑鍡樺闁稿⿵鎷�
免费论文网


闂備胶鍘ч〃搴㈢濠婂嫭鍙忛柍鍝勬噹缁€宀勬煥閻曞倹瀚� 婵犵妲呴崹顏堝焵椤掆偓閸熷灝顕ラ敓锟� 闂備礁鎼悧蹇涘磿閵堝缍栭柨鐕傛嫹 闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜旈幃娲晸閿燂拷 闂傚倷绶¢崑鍛存儗椤旂晫鈹嶉柨鐕傛嫹 闂備礁鎲¢弻锝夊礉鎼淬劌鏋侀柨鐕傛嫹 闂備礁鍚嬪Σ鎺斿垝妤e喚鏁嬮柕蹇嬪灪鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁诲骏鎷� 闁诲氦顫夐幃鍫曞磿閹惰棄鐓濋柤娴嬫櫇娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿⿵鎷� 闂傚倷绀佸鍫曞垂婵傚憡鍊甸柧蹇氼潐鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁诲骏鎷� 闂備礁鎼崯顐﹀箠韫囨稒鍋夐柛鎾茶兌娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿⿵鎷� 闁诲氦顫夐幃鍫曞磿閹殿喚绠旈柣鏂款殠閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄矉鎷� 闂備焦鐪归崹濠氬窗閹惧瓨娅犻柛顭戝櫘閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄矉鎷� 缂傚倸鍊烽悞锕傛偡閿旂偓鏆滈柟鐐墯濞尖晝鐥幆褜鍎戦柕鍫亰閺岋繝宕掗敂钘夘伓 闂佽崵鍠愰〃鍛缚閳ユ緞娑㈩敆閸屾浜炬繛鎴炵憿閸嬫捇鎮瑰畝锟� 闂備礁鎲¢敋婵☆偅顨夐妵鎰板礈娴f彃浜炬繛鎴f珪鐎氾拷 濠电偞鍨堕幐鎼佀囩€圭姰浜圭紒鈧悜鐫�
闂備礁鎲¢〃鍡椕哄⿰鍕珷闁哄稁鍘肩€氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵濮甸崝鎴﹀垂鐟欏嫭鍙忛柨鐕傛嫹 濠电偞娼欓崥瀣┍濞差亶鏁囬柨鐕傛嫹 婵犵數鍋涢ˇ鏉棵洪弽顐n偨闁跨噦鎷� 闂佽崵鍋炵粙鎴﹀嫉椤掑嫬妫橀柨鐕傛嫹 闂備胶绮妵娑㈠疾濠靛绠栭柨鐕傛嫹 闂備胶绮妵娑㈠疾濠婂懐鐭堥柨鏃傚亾鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁诲骏鎷� 闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜旈幃鍝勨枎閹惧磭鏌堥梺绯曞墲椤ㄥ懘锝為敓锟� 闂備礁鎲$敮妤呭磿閻撳海鏆ら柛灞惧嚬閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄矉鎷� 闂備礁鎲¢悧鏇㈠箠閹惧嚢澶嬬節閸屻倕鏅犻梺闈涳紡閳ь剟寮婚敓锟� 闂備線娼绘俊鍥窗閹邦剨鑰挎い蹇撳閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄矉鎷� 闂備礁鎼ˇ浼村礉閺嶎厼鍑犻柨娑樺閻捇鏌熺€涙ḿ绠ラ柛鏃撴嫹 婵犳鍠氶幊鎾凰囬幎绛嬫晪闁靛繈鍨洪崵濠囨煃瑜滈崜娑㈠箰瑜斿畷鐔碱敆娴h桨姹� 婵犵數鍋涢弻宀勫礃閻愵剛绉哄┑顔藉俯閸嬪懘鍩炴總鎻� 闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜忛弫顕€宕堕埡鍌氫粧闂佽法鍣﹂幏锟� 闂備礁鎼ˇ顖濄亹閻愮數绠旈柛鏍倠C
闂佽崵濮崇欢銈囨閺囥垺鍋╁┑鐘宠壘鐎氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎲¢悧妤呮偋閺囩喎顕遍柨鐕傛嫹 闂備浇妗ㄩ悞锔界珶閸℃稑鏋侀柨鐕傛嫹 闁诲氦顫夐幃鍫曞磿闁秴鐤鹃柨鐕傛嫹 濠碉紕鍋涢鍥窗鎼淬劌绠归柨鐕傛嫹 闁诲骸鐏氭竟鍡涘蓟婢舵劦鏁嬮柨鐕傛嫹 闂備焦鎮堕崕閬嶅焵椤掑倸鏋涢柡浣圭矒閹顦查悗姘煎弮瀵悂鏁撻敓锟� 濠电偛鐡ㄧ划宀勫箹椤愶絾鍙忛煫鍥ㄦ礃鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁绘牭鎷� 闂備浇妗ㄩ悞锕傛偡閵娾晛纾绘繛鎴炴皑娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿⿵鎷� 濠电偛鐡ㄩ崵搴ㄥ磹濠靛鐒垫い鎺嶆祰婢规ê霉閸忕厧濮夌紒顔界懇閺佹捇鏁撻敓锟� 闂佹眹鍩勯崹浼村磹缁嬪簱鏀﹂柍褜鍓熼弻锕傚焵椤掑嫬唯闁冲搫鍊归弲锟� 闂備礁鎲¢〃鍡楊熆濮椻偓瀹曞搫鈽夊鍡楁櫊闂侀潧锛忛埀顒勫蓟閿燂拷 闂備礁鎼悧鎰枍閿濆鏋侀柛娑橈功閳绘棃鏌嶈閸撴岸骞忛崨鏉戠闁告劕妯婇崵锟� 闂備浇妗ㄩ懗鑸垫櫠濡ゅ啯鏆滈柛鎾茬劍鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁诲骏鎷� 闂備礁鎲¢悷锕€鐜婚崸妤€鏋侀柛婵勫劤閸楁岸鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎼崐绋棵洪妶鍥e亾闂堟稑绾х紒鍌氱Х椤﹁京绱掑Δ瀣

  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 修改降重|
  • 职称论文|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 开题报告论文
搜索
闂備浇妗ㄩ悞锕傛偡閵娾晛纾绘繛鎴炴皑娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿﹦鍋ら弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲姀娴滎剟骞愯瀹曠喖顢楁担杞版睏  闂佽瀛╅崘鑽ょ不閹寸偞娅犻柣妯款嚙閺嬩焦绻涢崱妯虹瑨濞寸姵绮撻弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲姀娴滎剟骞愯瀹曠喖顢楁担杞版睏  闂傚⿴鍋勫ù鍌炲磻婵犲洤鐒垫い鎺戝€搁弸娑欎繆閸撗冨幋闁哄苯鐭傞弫鎾绘晸閿燂拷  闂佽绻愮换鎰崲閹伴偊鏁嗛柣鏃傚帶閺嬩焦绻涢崱妯虹瑨濞寸姵绮撻幃纭咁槻閻庢凹鍙冨鎼佹晸閿燂拷  婵犳鍠氶幊鎾凰囬幎绛嬫晪闁靛繈鍨洪崵濠囨煃瑜滈崜鐔奉嚕椤掑嫬鐐婄憸婊堝礉閿燂拷

当前位置:免费论文网 -> 免费论文 -> 人力资源 -> 关于企业人力资源管理的研究(二)
行政管理论文范文| 物流管理论文| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜旈幃鍝勨枎閹惧磭鏌堥梺绯曞墲椤ㄥ懘锝為妶澶嬬厱婵☆垳鍘ч弸搴ㄦ煕閵娿儱鑸圭悮娆撴煛閸ャ劍鐨戦柣鐔风秺閹鎷呴崫鍕闂佸搫顑戦幏锟�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�婵犵數鍋涢ˇ鏉棵洪弽顓ф晢闁绘柨鎽滈埢鏃堟煙閹规劕鐨洪柣鐔风秺閺屾稑螣閻撳孩鐎婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備線娼绘俊鍥窗閹邦剨鑰挎い蹇撳閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄被鍊濋弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闁诲氦顫夐幃鍫曞磿闁秴鐤鹃柕蹇嬪灮娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿﹦鍋涢埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓㈡煟閻樿精鍏岄柛搴涘€濆鎼佹晸閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備焦鐪归崹褰掓倶濮樿埖鍎嶉柣銏犳啞閸ゅ﹥銇勮箛鎾愁仼鐞氱喖姊洪崨濠勫闁绘娲滈弫顕€顢曢敃鈧粈鍡樼箾閹寸偟鎳呮俊鑼归埥澶愬箻缂堢姳瀛╁銈嗘⒐閸ㄥ灝顕i鍕櫢闁跨噦鎷�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�婵犳鍠氶幊鎾凰囬幎绛嬫晪闁靛繈鍨洪崵濠囨煃瑜滈崜鐔奉嚕椤掑嫬鐐婄憸婊堝礉閸涱厸妲堥柟鎯х摠鐏忣偆绱掑Δ鍐ㄦ灈鐎规洏鍨介幃銏犵暋閹殿喕鐢婚梺鑽ゅС閼冲爼宕曢妶澶婂嚑闁跨噦鎷�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�濠电偞娼欓崥瀣┍濞差亶鏁囬柛娑橈功閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽崵濮崇欢銈囨閺囥垺鍋╁┑鐘宠壘鐎氬鏌i幋鐏活亣鐏囬梻浣告惈閻楁粓宕归幍顔芥殰妞ゆ劧绠戠粈鍡樼箾閹寸偟鎳呮俊鑼归埥澶愬箻缂堢姳瀛╁銈嗘⒐閸ㄥ灝顕i鍕櫢闁跨噦鎷�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�濠电偛鐡ㄧ划宀勫箹椤愶絾鍙忛煫鍥ㄦ礃鐏忓酣鏌涢弴銊ュ闁绘牕宕埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓炩攽椤曞棛绋绘繛鍙夊灩缁參鎮㈤悜妯侯€涢梺缁樺灦钃遍柣搴嫹
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佹眹鍩勯崹浼村磹缁嬪簱鏀﹂柍褜鍓熼弻锕傚焵椤掑嫬唯闁冲搫鍊归弲鎸庣箾閹寸偞灏伴柟鎼侇棑缁參鎮㈤悡搴″亶闂佺粯鏌ㄩ崲鏌ユ倶閿熺姵鍋eù锝呮惈閸斿鏌$€h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�濠电儑绲藉ú鐘诲礈濠靛洤顕遍柛娑卞灣娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿﹦鍋涢埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓炩攽椤曞棛绋绘繛鍙夊灩缁參鎮㈤悜妯侯€涢梺缁樺灦钃遍柣搴嫹
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽瀛╅崘鑽ょ不閹寸偞娅犻柣妯款嚙閺嬩焦绻涢崱妯虹瑨濞寸姵绮岄埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓㈡煟閻樿精鍏岄柛搴涘€濆鎼佹晸閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備浇妗ㄩ悞锕傛偡閵娾晛纾绘繛鎴炴皑娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿﹦鍋涢埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓㈡煟閻樿精鍏岄柛搴涘€濆鎼佹晸閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽绻愮换鎰崲閹伴偊鏁嗛柣鏃傚帶閺嬩焦绻涢崱妯虹瑨濞寸姵绮岄埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓㈡煟閻樿精鍏岄柛搴涘€濆鎼佹晸閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佸湱鍘ч悺銊ヮ潖婵犳艾鏋侀柕鍫濈墢閻も偓闂佸憡鍔︽禍婵嬪磹閻愮儤鍊垫繛鎴濈-缁辨壆绱掑Δ浣瑰鞍缂佸顦~婵嬵敆閳ь剟寮閺屾盯骞掗幘棰濈伇濡炪倖姊归崹鍨嚕椤掑嫭鏅搁柨鐕傛嫹
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備礁鍚嬪Σ鎺斿垝妤e喚鏁嬮柕蹇ョ磿閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲姀娴滎剟骞忕€n喗鍊绘俊顖濆吹閳ь剨鎷�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備礁婀遍搹搴ㄥ矗閸愵喗鍋傞柤鍝ユ暩閳绘棃骞栫€涙ḿ绠撻柣锔界矒閺岀喖姊归幇顕呮М闁汇埄鍨奸崑濠傜暦濮橆兘妲堟繛鍡樺灦绗戝┑鐐村灦閹哥粯绌卞ú顏嶆晩闁硅揪绠戝Λ姗€鏌ㄩ悤鍌涘
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽崵鍋炵粙鎴﹀嫉椤掑嫬妫橀柛灞剧矌娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿﹦鍋涢埥澶愬箻鐎涙ê鐭紓浣诡殘閸犳牕鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓㈡煟閻樿精鍏岄柛搴涘€濆鎼佹晸閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�婵°倗濮烽崑鐐碘偓绗涘洤绠伴梺顒€绉甸崑銊ッ归敐鍛灓婵炲吋甯炵槐鎾诲磼濞戞艾鈪瑰銈嗘礋娴滆泛鐣烽姀銈嗗亜鐎瑰嫭澹嗘禒顓炩攽椤曞棛绋绘繛鍙夊灩缁參鎮㈤悜妯侯€涢梺缁樺灦钃遍柣搴嫹
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備胶顢婂Λ鍕偓姘煎墯缁轰粙寮介妸褉鏋栭梺瑙勫礃鐏忔瑩鎮疯ぐ鎺撶厱婵☆垳鍘ч弸搴ㄦ煕閵娿儱鑸圭悮娆撴煛閸ャ劍鐨戦柣鐔风秺閹鎷呴崫鍕闂佸搫顑戦幏锟�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�婵°倗濮烽崑娑㈡倶濠靛绠熼柨娑樺閸嬫挸鈽夊畷鍥╃獥缂備焦顨嗛幐鑽ょ矙婢跺⿴娼╂い鎺嗗亾闁哄們鍥ㄧ厱闁圭儤鎸鹃埊鏇㈡煟閿旇鐏$紒瀣槸椤繈骞囨担鍛婃珡闂備礁鎼崑濠囧箯閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備礁鎼崐鐑藉础閸愬樊娓婚柛顐熸噰閸嬫挸鈽夊畷鍥╃獥缂備焦顨嗛幐鑽ょ矙婢跺⿴娼╂い鎺嗗亾闁哄們鍥ㄧ厱闁圭儤鎸鹃埊鏇㈡煟閿旇鐏$紒瀣槸椤繈骞囨担鍛婃珡闂備礁鎼崑濠囧箯閿燂拷
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備礁鎼崐绋棵洪妶鍥e亾闂堟稑绾х紒鍌氱Х椤﹁京绱掑Δ鍐ㄦ灁缂侇喖顭烽弫宥夊礋椤掆偓閳ь剛鍋ら弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽崵鍠愰悷銉ノ涘⿰鍫稏閹兼番鍨归閬嶆煟濡厧鍔嬬憸鎶婂洦鍋eù锝囨嚀缁€鍐┿亜閹惧瓨鍊愮€规洏鍨介幃銏犵暋閹殿喕鐢绘繝娈垮櫙缁叉儳煤閹寸姷绠旈柣鏃傚劋婵ジ鏌i幋鐐嗘垿鎮楅敓锟�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂佽崵鍋炵粙蹇涘礉瀹ュ洦顫曢柕濠忓閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備礁鎲¢弻锝夊礉鎼淬劌鏋侀柣鎰靛墰閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闁荤喐绮庢晶妤€煤閻斿吋鍋傞柛顐f礃閸ゅ矂鏌i幋鐐嗘垿鏌﹂埡鍛厱婵☆垳鍘ч弸搴ㄦ煕閵娿儱鑸圭悮娆撴煛閸ャ劍鐨戦柣鐔风秺閹鎷呴崫鍕闂佸搫顑戦幏锟�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂備胶顢婄紙浼村磹濡ゅ懎绠栧┑鐘插暟閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂傚倷绶¢崑鍛存儗椤旂晫鈹嶅┑鐘插亞閸熷懘鏌曟竟顖楀亾闁哄被鍊濋弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�
闁荤姷灏ㄩ幏锟�闂傚倷绀佸鍫曞垂婵傚憡鍊甸柣鎴炨缚閳绘棃鏌熼幑鎰毢闁荤喎缍婇弻娑樜熼悡搴㈢€婚梺鎼炲妼瀹曨剝顣鹃梺鍝勬处濮樸劑鎮疯ぐ鎺撳仯濞达絽鎼崝瀣煛鐎h埖瀚�

关于企业人力资源管理的研究(二)

关于企业人力资源管理的研究(二)
(一)企业领导者管理观念落后
中小企业的投资者同时就是经营者,管理模式是所有权和经营权统一,表现
企业集权现象严重。大多数管理者思想落后 ,仅凭感觉和经验对企业进行经营[ 人力资源管理  主编陈国宏  北京理工大学出版社 2017-08-01P9-10]与管理 。管理者大多是亲戚和朋友,无专业化管理,粗放管理,家庭式管理等不科学管理模式 。
   导致大部分的中小企业管理体制不健全,缺乏规范化系统化的制度,从而大大降低管理的效率和效益。
   中小企业对创新重要性和意认识不足,管理者自身也不上进学习,无论是从理论知识层面,还是实践层面。这是严重缺乏管理创新的最大障碍,导致大部分中小企业盲目追求效益利润最大化忽略了企业可持续发展的长远战略目标。
   (二)人力资源管理组织机构设置不合理
多数中小企业因各方面原因,没有设置专门的人力资源管理机构,其大部分有企业主管或行政部兼任。即使有专门的人力资源部门,也存在分工不明确、专业综合素质差,仍然采取典型的传统人事管理,没有真正意识到专业的人力资源管理机构企业中的核心作用。
   例如我深知的深圳创华电子科技有限公司,此公司是在1999年在深圳注册的满港资企业。比华为发展还早上三年。由于是港资企业,港人治企业。高层全是香港人,他们来到中国大陆,对大陆的办厂办企业的很多管理理念不一样。所谓因地制宜,一切实地出发,这些理念没有深入研究和实践实行。没有科学化系统化的人事组织机构。因此,不到10年企业, 这个中型港资企业就落寞,退出了电子行业。而当年的华为成功进入世界500强名企业。
(三)人力资源管理机构管理不够科学
中小企业实施人力资源管理工作的过程中,缺乏科学有效的管理机制作为前提和支撑,无法切实指导和规范各项工作环节,影响到了实际工作实施效果。 中小企业没有制定出科学有效的管理规划,人力资源管理工作方案不够健全, 没有充分结合企业的实际生产经营情况,导致管理工作任务质量不够高,具体管理环节存在着误差,无法充分指导具体管理工作,实现管理目标。
(四)中小企业用人机制不完善
多数企业,尤其是家族化管理的中小企业,人力资源配置是用亲人不用有强人,因人设岗不是因事设岗,没有形成合理的人才选拔机制和优胜劣汰竞争机制。这种中企业的人才管理模式给企业的人力资源管理带来了严重弊端。一方面容易导致过度依赖运营商个人能力和水平,从而中小企业的兴衰与一个要相连,另一

方面使企业人力资源管理部门职能虚化,容易降低人力资源管理的积极性与主动性。
(五)中小企业人力资源激励制度不灵活
目前,我国中小企业激励制度主要表现为薪酬和奖惩。中小企业的人力资源激励机制低效。首先表现在工资激励制度缺乏力度,不同岗位和级别工资没有拉开距离,许多企业没有建立起差别激励制度,优秀员工的付出和所得不匹配,即存在严重的“二八定律 ”。其次,在人才使用和评价上存在着比较严重的“论资排辈倾向”,拉关系走后门、平均主义现象严重,造成需要专业人才部门被有关系户、背的低级庸才占有,抑制中青年人才创新活动;职称晋升评价体系不完善, 对科技人员工作绩效不能公正评价;由于考核中考核标准不稳定、人际关系影响过大等原因造成奖惩不够公平合理, 最终导致效率与公平失衡, 工资的激励作用茫然无存。
(六)对人力资源开发和员工的培训意识淡薄
人力资源开发和员工的培训,主要就是把合适的人才在合适的时候放到合适的岗位从而达成的有效目标。中小型企业缺乏人力资源战略规划与投资观念, 没有把人力资源当作资源来对待。其主要原因有: 一是由于中小企业规模小, 资金短缺, 固定的培训经费难以得到保障; 二是多数中小企业为了躲避培训后员工流失而造成的培训投资风险。因此,大多数企业在制定市场战略、产品战略时未能制定相应的人力资源战略相配合, 以人为中心的理念尚未被企业所有者与管理者所接受, 普遍缺乏对人才的再培训。另外, 即使有的中小型企业有培训, 也是没有形成与企业发展战略相匹配的系统性培训, 随意性大, 经常是“现使用现培训”的短的行为。
二、中小企业人力资源管理的对策与建议
人力资源是企业内部唯一宝贵的资源,企业唯一真正的风险就潜藏在人里因此要营造吸引人才、留住人才的良好环境,必须实现企业的规范化管理。在此,就如何对中小企业人力资源管理发展方向问题提出一些建议:
(一)转变观念,提高认识,加强自身建设和管理
    企业领导层应从企业的实际出发, 制订合理的人才引进措施, 要对企业自身的人力资源状况心中有数, 为企业决策层提供人事决策信息, 使得以人为中心的人本管理思想贯穿人力资源管理各个环节。一是树立以人为本的观念。中小型企业必须转变观念, 强化人才意识, 想方设法提高员工的工作满意度, 并不断增强“人才”与“工作”的相互适应性和协调性, 真正实现人才发展与企业发展的双赢。二是重视人力资源管理部门的作用。企业应该设置专门的人力资源部, 招聘合适的专门的人力资源管理专员, 特别是人力资源部经理的任用。再有树立员工是资源的观念。公司要在员工身上舍得投资, 在制定人力资源政策时,赢得员工的认可和赞同, 才能最大限度地提高员工的工作积极性, 降低离职率。                                                         
(二)构建完善的人力资源管理组织体系

一是建立合理的组织结构。中小型企业必须根据所处的战略环境, 采取适合自身发展的组织结构, 这样才能在剧烈变化的环境当中提高组织的适应能力, 应对突如其来的各种问题。二是慎重选择企业的各个层次的管理者。各层次的管理者素质的高低决定了企业的命运, 因为在所有的要素中, 人力资源是企业最活跃最难管理同时也是对企业的发展影响最大的要素。因此必须尽量采用科学的招聘体系和绩效评价模式。中小企业实施人力资源管理工作的过程中,缺乏科
学有效的管理机制作为前提和支撑,无法切实指导和规范各项工作环节,影响到了实际工作实施效果。 中小企业没有制定出科学有效的管理规划,人力资源管理工作方案不够健全, 没有充分结合企业的实际生产经营情况,导致管理工作任务质量不够高,具体管理环节存在着误差,无法充分指导具体管理工作,实现管理目标。
(三)加大人才培训力度,提高企业员工整体素质
加大人才培训已经成为企业成长所必须付出的成本, 只有不断投入用于培训的资金, 企业的人力资本才会保值和增值。只有紧跟科学技术的发展并不断学习, 才能更好完成工作。较之知识的培训, 更重要的是工作能力的培养。为提高部下的整体素质而搭建培训平台、提供培训资源, 按期进行培训,根据每个人的职业生涯制定个性化的培训计划, 提供充分的培训机会, 并实行培训和上岗资格相结合。
(四)健全激励机制和绩效考核制度
竞争激励机制和绩效考核管理是人力资源管理过程中的重要内容,需要顺先进科学管理理念,健全管理机制。
1.构建公平合理的科学薪酬制度
从外部公平和内部公平两个方面入手,保证员工收入水平能够和本地区的经济收入保持着良好一致,同时还能够在企业内部薪酬机制之中拥有着良好的竞争性。坚持着按劳分配的原则,激励员工在付出更多努力的同时,获取到更多的经济报酬。
2.构建合理公正的职位晋升渠道 
中小企业要开展科学人力资源规划工作,结合员工的实际情况,制定专门的职业生涯规划,有意识、有目的、有针对性地开展人才培养工作。结合不同岗位人才,需要制定出不同的职业发展通道,促进员工都能够寻找到适合自身发展的道路。
3.有效实施绩效考核管理工作
    中小企业要根据自身生产、经营、管理实际,明确设置各项绩效考核指标,将工作业绩、个人态度以及工作能力等多种因素都纳入考核体系之中,并将考核结果和员工的薪资待遇和职位升迁进行挂钩,促进员工始终以高度热情投入到实际工作环节。
   
(五)中小企业还要注重企业文化建设
企业文化是企业员工在长期的劳动和交往过程中不断形成的,同时又影响企业员工思想、行为的无形依据。企业文化建设对支撑、促进企业的发展有着重要意义。加强企业文化建设,我们建议做好以下几点:
1. 实时掌握员工工作状态和生活状态、收集员工意见和建议
加强企业文化建设,必须要了解员工当前最主要的需求是什么。比如企业需要了解员工当下工作压力,对工作的热情,员工自己的兴趣和岗位设置是否合理,对当前工作环境和生活环境是否满意。结合员工的意见和建议,合理调整公司政策,为员工创造一个宽松工作氛围。
2. 定期开展企业团队活动、参加社会公益活动
组织多层次文化娱乐活动的培训,加强员工本身业务技能和文化素质的培训,创建一个团结友爱的工作团队,增强员工凝聚力,增强员工的归属感。
3. 加强人文关怀活动建设
    增加对员工的人文关怀,在员工生日、婚嫁、生病、孕产期间以及遇到其他挫折时给予相应的物质或者精神慰问。在工作中,敢于树典型,立标兵,奖励优秀员工。工作之余,适当组织员工参加社会公益活动,培养员工乐观向上的生活态度,培养员工甘愿为社会做贡献的精神。

四、结束语
中国中小企业的人力资源管理直接影响到我国企业的市场竞争力和未来发展的趋势。管理者要高度重视人力资源管理工作,充分提高人力资源管理水平。这是中国企业应对激烈的市场竞争的必然选择。从我国中小企业在我国的发展现状来看,我国中小企业人力资源管理存在诸多问题。这些问题的存在不仅否定了我国中小企业人力资源管理,也为我国中小企业人力资源管理的进一步完善指明了方向。
参考文献
[1] 陈坤,平欲晓,刘丽霞. 中小企业人力资源管理 [J]. 北京:北京大学出版社,2018. 
[2] 张建军 . 企业如何加强人力资源管理与创新 [J]. 企业改革与管理,2017 (21). 
[3]贾惠棱,李维刚 . 中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径 [J]. 中
国商论,2017 (12):95-96      
[4] 陈国宏 .力资源管理 [J]. 北京理工大学出版设2017 (22):83
[5] 吕职辉 . 中小企业薪酬激励制度研究 [D]. 华中师范大学,2017.

首页 上一页 1 2 下一页 尾页 2/2/2

鐠х偠绁�
关于企业人力资源管理的研究(二)由免费论文网(www.jaoyuw.com)会员上传。
原创论文流程 相关论文
中小企业企业文化建设问题探析
谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义..
我国酒店人力资源管理现状分析
人力资源管理中绩效考核问题研究
中小企业薪酬管理管理问题研究
现代企业人力资源管理信息化建设研究
人力资源开发与企业核心竞争力
闂佽崵濮甸崝鎴﹀垂鐟欏嫭鍙忛柣鏃囨娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿⿵鎷� 闂佹眹鍩勯崹浼村磹缁嬪簱鏀﹂柍褜鍓熼弻锕傚焵椤掑嫬唯闁冲搫鍊归弲锟� 婵°倗濮烽崑鐔煎储瑜斿畷婵娿亹閹烘垶鐎┑鐐叉鐢帗绂掗敓锟� PLC 闂備礁鎲¢〃鍡椕哄⿰鍕珷闁哄稁鍘肩€氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂備浇妗ㄩ悞锕傛偡閵娾晛纾婚柨鐕傛嫹 婵°倗濮烽崑鐔煎储瑜斿畷婵娿亹閹烘垹鍊為梺璺ㄥ櫐閹凤拷 濠电偞鍨堕幖鈺呭储婵傚憡鍎嶆い鎺嶇椤曞崬霉閿濆妫戦柣鐕傛嫹 闂備浇妗ㄩ悞锕傛偡閵壯呯當闁逞嶆嫹 闂備礁鎲¢崝鏇㈠箠濮椻偓瀹曟洟骞橀鑲╊唺閻熸粌绉瑰畷娲晸閿燂拷 闁诲氦顫夐幃鍫曞磿閹惰棄鐓濆┑鍌氭啞閻掑鏌eΟ澶稿惈妤犵儑鎷� 闂備焦鐪归崹钘夅缚瑜旈幃鍝勨枎閹惧磭鏌堥梺绯曞墲椤ㄥ懘锝為敓锟� PLC 闂備礁鎲¢悷锕傛晝閵忋們鈧倿宕滄担鐟邦仼闂佸憡鍔﹂崰鎺楀磻閹剧粯鏅搁柨鐕傛嫹 濠电偞鎸荤喊宥囩矙閹烘绠伴柨鐕傛嫹 缂傚倷绶¢崹闈涚暦閻㈤潧鍨濋柨鐕傛嫹 闂佸湱鍘ч悺銊ヮ潖婵犳艾鏋侀柨鐕傛嫹 闂備胶顢婇惌鍥礃閵娧冨箑 濠电偛鐡ㄩ崵搴ㄥ磹閺嶎偆鐭堥柨鐕傛嫹 闂備礁鎲¢悷锕傛晝閵忋們鈧倿鏁撻敓锟� 闂備焦鐪归崹褰掓倶濮樿缍栭柨鐕傛嫹 闂佽崵濮抽悞锕€鐣峰鈧、姗€鏁撻敓锟� 闂備浇顕уù姘跺磻閸℃ê顕遍柨鐕傛嫹 闂備胶鍘ч〃搴㈢濠婂嫭鍙忛柨鐕傛嫹 闂備胶顢婄紙浼村磿閹绢噮鏁嗛柣鏂挎惈鐎垫煡鏌ゆ慨鎰偓妤呭春閿燂拷 闂備礁鎲¢〃鍡椕哄⿰鍕珷闁哄稁鍘肩€氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂備胶绮崹褰掑窗閺嶎灐褰掓晸閿燂拷 婵犵妲呴崑鈧柛瀣尰缁绘稒娼忛悙顒€顏� 缂傚倷璁插Σ鍛村窗濮樿泛绠栭柨鐕傛嫹 婵犳鍣徊鎯涙担铏圭焿闁跨噦鎷� 闂佽崵濮崇拋鏌ュ礈濠靛棭娓婚柛宀€鍋涢梻顖炴煥閻曞倹瀚�  闂備胶鍘ч〃搴㈢濠婂嫭鍙忛柍鍝勬噹閼歌銇勯弮鈧€笛嗐亹濞戙垺鐓涢柛顐墯鐎氾拷 闂備胶顢婇惌鍥礃閵娧冨箑缂傚倷绶¢崹闈涚暦閻㈤潧鍨濋柨鐕傛嫹 闂備焦鐪归崹濠氬极閹间礁纾块柣鐔煎亰濞尖晠鏌℃径瀣仸闁绘繐鎷� 婵犵數鍋為幐鎾疾濞戞埃鍋撻惂鍛婂 闁诲孩顔栭崰鏍磹瑜版帩鏁嗛柣鎰劋閸嬨劑姊婚崼鐔衡槈鐞氱喖姊洪崫鍕⒊闁瑰嚖鎷� MATLAB 10kV 闂傚倷鐒﹀妯肩矓閸洖鏋侀柨鐕傛嫹 缂傚倷鐒﹀畷姗€宕曟繝姘剹闁跨噦鎷� 闂備胶顢婇惌鍥礃閵娧冨箑闂備線娼荤紞鍥箯閿燂拷 闂備礁鎼幊妯肩磽濮樿泛绀傛俊顖濆吹椤╂煡鏌曢崼婵愭Т闁稿鎹囬弫鎾绘晸閿燂拷  闂備礁鎼悧鍡涘箹椤愩倛濮抽柨鐕傛嫹  闂備礁鎼悧蹇涘磿閵堝缍栨い鎰剁畱缁犮儵鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎲¢悷锕€鐜婚崸妤€鏋侀柛婵勫劤閸楁岸鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎲¢悷锕傛晪闁汇埄鍨板ú顓炵暦閹惰姤鏅搁柨鐕傛嫹 闂備胶鍘ч〃搴㈢濠婂嫭鍙忛柍鍝勬噹缁€宀勬煥閻曞倹瀚� 闂備礁鎽滈崕鎰板窗濞戙垹绠甸柨婵嗩槸鐎氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁銈哥紓姘仈閹间焦鍋嬮梺顒€绉寸粣妤呮⒑閸噮鍎戦挊锟� 缂傚倷鐒﹂弻銊╊敄閸曨厾绀婇悗锝庡亝婵粓鏌ㄩ弴妤€浜剧紓渚囩厜閹凤拷 婵犵數鍋涘鍫曘€冩径鎰ラ柛宀€鍋涚€氬鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵鍠愰〃鍛缚閳ユ緞娑㈩敆閸屾浜炬繛鎴炵憿閸嬫捇鎮瑰畝锟� 缂傚倸鍊风粈浣衡偓姘煎弮閸┾偓妞ゆ垼娉曢崝宥夋偨椤栨氨鍩g€规洘宀搁弫鎾绘晸閿燂拷 闂備胶顢婄紙浼村垂婵犳碍鍋ら柣鏃傚帶闂傤垶鏌ㄩ悤鍌涘 闂備浇妗ㄩ懗鑸垫櫠濡ゅ啯鏆滈柤绋跨仛婵粓鏌ㄩ弴妤€浜剧紓渚囩厜閹凤拷 闂備胶鍘ч〃搴㈢閿濆鈧線骞嬮悙鏉戭潯闂佽法鍣﹂幏锟� 闂傚倷鐒﹁ぐ鍐儔婵傜ǹ鐓濋柨鐕傛嫹 闂佸搫顦遍崕鎴犵不閹捐鐒垫い鎺戯攻鐎氾拷 闂佺儵鍓濈敮鎺楀箠鎼淬劍鏅柟閭﹀厴閺嬫牠鏌ㄩ悤鍌涘 婵犵數鍋為崹鐓庮嚕閹惧墎绀婇柨鐕傛嫹 濠电偟顥愰崑鎰叏閻㈢ǹ绀夐柛娑欐綑闂傤垶鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽閰eḿ褍螞濞戙垺鍋夋繝濠傜墛閻撱儵鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎼悧蹇涘磿閵堝鍊甸柨鐕傛嫹 闂備浇妗ㄩ懗鑸垫櫠濡ゅ啯鏆滈悹楦裤€€閺€浠嬫煃瑜滈崜鐔风暦濡ゅ懏鏅搁柨鐕傛嫹 闂備礁鎲$敮鎺懨洪妶鍡欑彾濠电姴娲ょ€氬螖閿旂瓔鍎ラ柛鐔烽叄閹绗熸繝鍐伓 闂備礁鎲¢懝鍓р偓娑掓櫆閺呭爼顢橀姀鐘插殤闂佽法鍣﹂幏锟� 闂備礁鎲″缁樻叏鐎涙ê顕遍柟閭﹀墻閸熷懘鏌曟径鍫濆妞ゃ儻鎷� 濠电姰鍨规晶搴ㄥ箠閹捐鐭楅悹鎭掑妽婵ジ鏌熺憴鍕Е闁告埃鍋� CA6140 濠电偟顥愰崑鎰叏鐎涙ɑ鍙忛柍鍝勫€规慨婊堟煥閻曞倹瀚� 婵犵數鍋涢ˇ顓㈠礉瀹€鍕┾偓渚€鏁撻敓锟� 婵犵妲呴崹顏堝焵椤掆偓閸熷灝顕ラ弮鍫熷仯濞达絿鎳撶粈鍐┿亜閹垮嫭瀚� 婵犵數鍋為崹鎯般亹閸愵亝鏆滈柨鐕傛嫹 濠碉紕鍋涢鍛存煀閿濆應鏋嶉柟鎯у娑撳秹鏌ㄥ☉妯侯仾闁稿⿵鎷� 闂傚倷鑳堕崑鎾诲磿婵傛悶鈧線鏁撻敓锟� 缂傚倷鐒﹀濠氬磻濡壈濮抽柕鍫濐槸缁€澶愭煥閻曞倹瀚� 濠电偞鍨堕幖鈺呭储婵傚憡鍎嶆い鎺嶇椤曞崬霉閿濆妫戦柣鐕傛嫹 闂備礁鎲¢崝鏇㈠箠濮椻偓瀹曟洟骞橀鑲╊唺閻熸粌绉瑰畷娲晸閿燂拷 闂備胶绮灙婵炲鐩畷浼存晸閿燂拷 闂佽崵濮撮鍛村疮椤栫偞鍋傞柨鐔哄Т缁狀噣鏌曟径鍫濆姕闁哥噦鎷� 闂備焦宕橀褏绮旀搴g焾闁跨噦鎷� 缂傚倷鑳舵刊瀵告閺囥垹绠栭柨鐕傛嫹 濠电偞鍨堕幖鈺呭矗閸愩剮娑㈠箰鎼达絺鏋栧┑顔斤供閸撴瑩锝為敓锟� 闂佽楠稿﹢閬嶅磻濡厧濮柛鏇ㄥ灠缁狀噣鏌曟径鍫濆姕闁哥噦鎷� 闂傚倷绀佸鍫曞垂婵傚憡鍊甸柨鐕傛嫹 闂備胶鍎甸弲婊堝垂瑜版帩鏁囬柨鐕傛嫹 闂備礁鎲$敮鐔封枖濞戞埃鍋撻惂鍛婂  闂備礁鎲¢崝鏍垝瀹ュ懇缂氶柨鐕傛嫹 闂備胶枪缁绘垵危閹烘鐒垫い鎴炲椤﹂绱掔紒妯哄摵婵﹣绮欓弫鎾绘晸閿燂拷 闂備礁鎲¢懝楣冩偋閸涱垳绀婇柡鍐ㄧ墕缁€宀勬煠婵劕鈧牠鎮橀敓锟� 濠电姰鍨奸崺鏍偋閻愮儤鐓ラ柨鐕傛嫹 闂備浇宕甸崑娑樜涘⿰鍫濈<闁跨噦鎷� 闂佽崵鍠愰悷銉р偓姘煎墴瀹曞綊鏁撻敓锟� 缂傚倸鍊搁崯顖炲垂瀹曞洨绠旈柛宀€鍋為悡锝夋煙椤栫偛浜伴柡鈧敓锟� 闂備礁鎲¢悷锕傚垂閻㈠憡鍎撶€广儱顦伴崑婵嬫煙濞堝灝鏋涚粭锟� 濠电偞鍨堕幖鈺傜濞嗗警褎寰勯幇顓炰哗闂佺硶鍓濋懝楣冨磻閿燂拷 濠电偛鐡ㄧ划搴ㄥ磿閵堝鍎嶆い鏍ㄧ矋閺嗘粓鏌ㄩ悤鍌涘 闂備礁鎲¢〃鍛洪妶澶婄劦妞ゆ帒锕ョ€氾拷
上一篇:论中小型民营企业人力资源管理现.. 下一篇:浅析中小型企业人力资源管理的问..
推荐论文 本专业最新论文
中小企业企业文化建设问题探析
谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义..
现代国有企业绩效管理的新趋势分析
核心人力资源离职管理的分析
民营企业人力资源管理的问题与对策
民营企业人力资源管理的问题与对策
从世界知名企业的人力资源管理特点看..
中小企业企业文化建设问题探析
谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义..
论中小企业员工归属感的提升
我国酒店人力资源管理现状分析
人力资源管理中绩效考核问题研究
中小企业薪酬管理管理问题研究
现代企业人力资源管理信息化建设研究
Tags:关于 企业 人力 资源管理 研究 【返回顶部】
闂佹眹鍨归悘姘舵儍闂堟侗鍟呴柕澹偓閺屻倝鏌ゆ總澶夌盎濠殿喒鏅犲畷鐘诲冀瑜嶉弬褔鏌涢幒鎾额灱缂佷緡鍋婂顒勬晸閿燂拷  闂佹眹鍨藉ḿ褔鎮哄▎鎾崇柈闁糕剝顨呴~銈夋煕濡厧鏋庨柛銊ㄤ含閹秆囧礋椤掍胶浜�
婵炲瓨绮岄幖顐f叏韫囨洘灏庨柛鏇ㄥ墰閻栧崬鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹 闂侀潻濡囬崰鎰耿椤忓嫷鍟呴柕澹偓閺屻倝鏌涘Ο鐓庢瀻闁搞劏浜幐褔宕熼浣轰汗
閻庤鎮堕崕閬嶅疾閵忋垻涓嶉柨娑樺閸婄偛鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹    闂佽偐鐡旈崹浼搭敆閻斿摜鈻旈柟鎹愬皺閻熷綊鏌涘Ο鐓庢瀻闁搞劏浜幐褔宕熼浣轰汗
濠殿喚鎳撻ˇ鎶筋敋閵忋垺鍤婇柍褜鍓熷顒勫炊瑜滈崝鍛槈閹惧瓨灏紒妤冨枛瀹曘垽鎮㈠畡鎵画闁荤姍鍐仾闁哄鎷�  婵炴潙鍚嬫穱娲敇閸涘﹦鈻旈柟鎹愬皺閻熷綊鏌涘Ο鐓庢瀻闁搞劏浜幐褔宕熼浣轰汗
闁荤姳绶ょ槐鏇㈡偩婵犳艾瀚夐柣鎴灻灇闂佸搫鐗滈崹鎵暜椤愶箑绀嗘繛鎴炵矌閵堫偊鏌¢崒锔藉  闂備礁寮堕崹濂告倵閾忓厜鍋撳☉宕囩暠閻㈩垼鍋婂畷姘槈濠婂懌鍋掗梺鍝勫亰閹凤拷
濠电偛顦板ú鏍敆閻斿摜鈻旈柟鎹愬皺閻熷綊鏌涘Ο鐓庢瀻闁搞劏浜幐褔宕熼浣轰汗   闁汇埄鍨伴崐绋库攦閳ь剟鏌﹂埀顒勫Ψ閳哄倹鏅挎繛鎴炴尰閹搁绮悢鐓庡偍闁绘柨鍢查悘锟犳偣瑜嶇€氼參寮搁敓锟�
婵烇絽娲犻崜婵囧閸涱垳涓嶉柨娑樺閸婄偛鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹 闁诲孩鍐荤粻鎴炴櫠閻樿鏋佹繛鍡樺笒娴犳粌鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹
闂佺ǹ娴氶崜娆撳矗閳╁啰顩查悗锝傛櫇閻熷湱绱掗悪鍛?闁诡喖锕ョ粙澶愬箻閼碱剛鎳濋梺鍛娽缚閸犲酣宕规潏鈺傚皫闁告洦鍓氶悘锟� 闂佸吋妲掔划楣冾敋閵忥紕鈻旈柟鎹愬皺閻熷綊鏌涘Ο鐓庢瀻闁搞劏浜幐褔宕熼浣轰汗
闂佽桨鐒﹂悷銊╁磻濞戞氨涓嶉柨娑樺閸婄偛鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹   闁荤偞绋戦張顒勫棘閸屾粎涓嶉柨娑樺閸婄偛鈽夐幘瀛樺矮缂佹鍠栧畷銏ゆ偄瀹勬壆浠柣鐘欏啫顏柡瀣舵嫹
精彩推荐
发表论文
PLC 闁告瑦锕㈤。鍓佹嫬閸愵喒鍋撻敓锟� 濞撴碍绋掗幐锟� 缂侇垵宕电划锟� 閹煎瓨姊婚弫锟� 闁硅矇鍐ㄧ厬 濞存嚎鍊栫粊锟� 闁告瑦锕㈤。锟� 闁汇垹鐏氶~锟� 閻犱焦宕橀锟� 闁诲浚鍋嗘导锟� 闁煎浜滄慨锟� 闁硅翰鍎撮鐔哄寲閼姐倗鍩� 闁告娲滄晶鏍嫉閿燂拷 闁绘垹鍠栧ù锟� 婵☆偀鍋撴繛杈炬嫹 缂佲槅鍠氶幃锟� 婵絾妫佺粋锟� 閻犱讲鍓濆鍌炲闯閿燂拷  闁煎浜滄慨鈺呭船椤旀寧褰涢柡鍫嫹 闁硅矇鍐ㄧ厬缂侇垵宕电划锟� 闁汇垻鏁搁崕鐟邦潩閺夋垶鐝� 婵炴挴鏅涚€癸拷 鐎殿喖鍊归鐐烘偨闂堟稑袟闁哄牞鎷� MATLAB 10kV 闂佹澘绉堕弫锟� 缂佹崘鍎婚惌锟� 闁硅矇鍐ㄧ厬闁革綇鎷� 闁哄懘缂氶崗妯荤閵堝鍋撻敓锟�  闁哄牆鎼花锟�  闁哄牏鍎ら~顐﹀箥閿燂拷 闁告瑦岣块弫鍝ョ博閿燂拷 闁告瑦锚鐢洭宕抽敓锟� 闁煎浜滄慨鈺呭礌閿燂拷 闁哥儐鍠涢幓锝夊嫉閿燂拷 闁奸缚椴搁悧閬嶅窗闁垮藟 缂佹柨顑勭紞瀣姜閿曗偓缁拷 婵炲弶顨夐妴鍌炲嫉閿燂拷 閻熸娼″Λ顒傗偓娑欌偓鐠岰 缂備礁瀚埀顑跨劍鐢爼宕氶敓锟� 闁硅翰鍨婚悺鐔煎闯閿燂拷 闁轰胶澧楃敮鑸垫姜閿曗偓缁拷 闁煎浜i、鎴炴姜閿燂拷 闂佹彃鐬奸埢锟� 閺夌儑绠撻埀顒婃嫹 閻℃帒鎳庨敍鎰枖閿燂拷 婵炴垼寮撶紞锟� 濞磋偐濮甸崝鍛村闯閿燂拷 閻庨潧妫涢悥婊堟煥閿燂拷 闁哄牏鍎ら悗锟� 闁轰胶澧楃敮璺衡攽閳ь剟宕楅敓锟� 闁告帒娲ゆ竟濠囧嫉妤︽鍟庨悹渚婃嫹 闁告艾瀛╂晶顓㈠几閿燂拷 闁告梻濮存导鎰啅閵夈劌顥� 濠㈠墎鎳撻崣璺ㄦ媼閹规劦鍚€ CA6140 濞磋偐濮存慨鈺傛姜閿燂拷 婵炲鍔岄、锟� 婵☆垪鈧啿寰旈悹浣瑰礃椤擄拷 婵炴垶褰冪敮锟�
闁汇垹鐏氶惃闈涱啅閵壯€鏌ら柤濂変簻婵晠宕犻弽褍鏂ч柛鎺撶⊕閺嬪啫顩奸敓锟�  闁汇垽娼ч悺娆撳疮閸℃顫ら柛妯煎枎閸ㄨ京鎸ч崟顒佺亹闁哄倸娲﹂妴锟�
濞存粌鎼慨蹇曟導閸曨剛鐖卞☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭閻犙冨閺嬶繝寮崶銊b偓锟�闁革妇鍠愬﹢顏勵啅閵壯€鏌ら柛妯煎枎閸ㄨ京鎸ч崟顒佺亹闁哄倸娲﹂妴锟�
鐎规悶鍎遍弲銏㈢不閿涘嫭鍊炲☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭闁哄倸娲﹂妴锟�    闁肩瓔鍨伴鐔哥▔閹捐尙鐟归柛妯煎枎閸ㄩ亶寮崶銊b偓锟�
婵懓顦抽銏㈡嚊閳ь剟寮崶褜鍔呭☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭闁哄倸娲﹂妴锟�  濞村吋淇洪鍛婄▔閹捐尙鐟归柛妯煎枎閸ㄨ京鎸ч崟顒佺亹闁哄倸娲﹂妴锟�
閻犱緤绱曢悾濠氬嫉閻戞ê螚闁哄牜鍨扮敮顐﹀礆濞戞粎銈柡鍌涚懄閺嬪啫顩奸敓锟�  闂佸弶鍨奸悗铏光偓娑崇畱鐢偊宕氬☉婊呫偒闁哄倹鐟﹂弸鍐浖閿燂拷
婵炲娲栭鐔哥▔閹捐尙鐟归柛妯煎枎閸ㄨ京鎸ч崟顒佺亹闁哄倸娲﹂妴锟�  閻㈩垰鍊稿┃鈧柦鈧妷鈺傛晿濞戞挻鎸风粭鐔煎储閻斿嘲鐏¢柡鍌氭处閵嗭拷
濞e洠鍓濇导鍛不閿涘嫭鍊炲☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭閻犙冨閺嬶繝寮崶銊b偓锟� 閻庢冻绠戞晶鐘诲极濞嗘帒浠滃☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭闁哄倸娲﹂妴锟�
闁稿浚鍓欓崣鈩冪鐎b晝鐟圭紒鐙呯磿閹﹥绋夐幘鑼懝闁告ḿ鍠庨崹閬嶅棘閸ャ劊鈧拷 闁兼槒绮鹃銏$▔閹捐尙鐟归柛妯煎枎閸ㄩ亶寮崶銊b偓锟�
闁轰焦鐟ㄩ崑娑氱不閿涘嫭鍊炲☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭闁哄倸娲﹂妴锟�   閻炴稑鏈弬鍌滅不閿涘嫭鍊炲☉鎾存尫缁楃喖宕㈤悢宄扮仭闁哄倸娲﹂妴锟�

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文


免费论文网提供论文范文,论文代发,原创论文

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2023 免费论文网 版权所有