关于在世捷安方物业管理有限公司人力资源管理方面实习的体会(二)

公司在继承与弘扬传统文化的基础上,创立了“服务在先、管理在中、盈利在后”的经营理念；并提出“为了达到您的满意，我们将不懈努力”的奋斗目标。善侍宾客、关爱员工、以人为本是公司的宗旨；强化危机管理意识是公司发展的重要保证。

（二）具体情况

首先，在第一周时间里，我对公司的管理项目及部门工作内容有了一定的了解。公司目前共有涉外写字楼管理项目两个，分别是天元港中心和富尔大厦。天元港中心雄踞北京朝阳区三元桥畔，矗立于东三环与霄云路的黄金交点，是国门区的交通中心与视觉中心。大厦建筑面积11万余平方米，主体分为A、B两座，属5A级智能化甲级写字楼。 地上三层至地下一层为商业配套，集金融、餐饮及商铺于一体，设备先进，设施完善。富尔大厦地处CBD商务核心区，与CCTV新址隔街相望，南北两侧有嘉里中心、国贸大厦及财富中心等。富尔大厦建筑面积5万余平方米，具备5A级智能管理系统及完善的配套设施。通过两天实地参观，我对写字楼物业管理有了概念上的了解，接下来的三天，我对人力资源部的工作进行了部分学习：虽然人力资源的六大板块“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理”我没有能够完全接触，仅仅学习了招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理的一些内容，但是对我的职业生涯奠定了良好的基础。

在第二周的时间里，我认真、仔细学习了如何做好招聘与配置的全部流程。招聘不仅仅是在人力市场或网络渠道收简历、面试那么简单，负责招聘的人员要对各个岗位的用工要求、工作情况、薪酬待遇、该岗位人员的职业规划、多重发展方向有着深入的了解，这样才能使应聘者全方位的了解公司与应聘的工作岗位，提高招聘成功率。在人力市场，每个人都有很多工作机会，招聘专员的专业水平不仅仅只为了招聘的成功率，而是在为公司进行广告宣传。

在第三周的时间里，我学习和了解了有关社会保险方面的内容，知道了“五险一金”的缴费比例和操作流程，对国家发布的有关社会保障的文件进行了学习了解。