建立企业内部社交圈的意义(一)

建立企业内部社交圈的意义

随着互联网的高速发展，现代社会已经步入了高度全球化、信息化的时代，越来越多的新兴企业也在悄然升起，企业之间的竞争日益加剧。要在市场上站住脚跟，不仅要靠质量过硬的产品，还需要企业内部的出色管理。创造出一个企业内部的社交圈极为重要，它可以让企业拥有良好的工作气氛，使各部门员工之间方便及时进行沟通与合作，内部的管理更为便捷。

一、社交的意义

社交，指社会上人与人的交际往来，是人们运用一定的方式（工具）传递信息、交流思想的意识，以达到某种目的的社会各项活动（注1）。人类本身就属于群居类，与他人之间的沟通可以说就是一种与生俱来的反应。每个人在思想和行为上都是独立的个体，有着与他人不同的能力、经验、知识、意识、看法。只有通过相互间的交流，从而接收不同的信息，使自己掌握更多知识和能力的同时，还可以结识到能够互相提升能力的朋友，是自己达到更高的高度。可以说，正确的社交对自身而言是百利无一害的。从通信交流极不便捷的古代开始就有以酒、以文会友，使自身扩大社交圈来知晓天下异事，结交各路豪杰，方便“行走江湖”。现代社会日新月异，信息发展极为迅速，身边的事情每分每秒的都在发着改变，缺少新鲜的信息来源就很有可能会被社会所淘汰，所以更加需要社交来交换不同的信息，从而与时俱进，完善自身的发展。

二、企业为何需要社交

企业与人一样同样也是需要社交，上到不同管理者之间的社交，可以及时掌握市场上的行情动态，同行业之间的相互竞争情况，从而有针对性地调整自己的产品、经营方法和管理思路，避开对企业不利的情况发生；下到员工之间的社交，能够了解公司的各种变化，企业内部的文化，岗位的各种技巧，从而能够使工作得心应手，更融洽的适应企业的工作和环境。俗话用“三个臭皮匠顶个诸葛亮”来形容人多力量大，在一起会有很多聪明的想法来完成各种事情。那么如果一个企业也做到这样呢？通过建立社交圈，将整个企业上下的员工连接在一起，互相分享自己的想法、方法。如果遇到某个障碍而没有头绪该如何跨越，就可以在圈内部进行讨论，集百家之所长，极大程度的提高了越过阻碍的成功率，从而解决困难。一个企业需要有强大的生命力来使自己与市场上屹立不倒，这些生命力的组成就是企业的每一位员工。参天树木，坚实高大，看似粗壮的躯干下却是有着无数分歧的细细根须，每一根都源源不断地吸收着周围的养分，使得树木茁壮成长。员工亦是如此，要想将员工拧成一股绳，上下齐心，