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深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计
XCLW101337深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义12.员工培训相关理论基础22.1.员工培训的含义22.2.员工培训的意义22.3.员工培训的理论基础22.3.1.目标设定理论22.. [
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互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例
XCLW101240互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例一、研究基础1(一)研究背景1(二)研究意义11.理论意义12.实践意义1(三)研究方法及目的1(四)国内外文献综述11.国外相关文件综.. [
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民生银行金融网络化分析
XCLW101026民生银行金融网络化分析1.民生银行金融网络化理论综述12.民生银行金融网络化现状剖析53.完善民生银行金融网络化有效建议7参考文献9致谢10摘要现如今互联网技术普及整个世界,互联网金融也迅速.. [
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我国商业银行电子金融分析
XCLW100996我国商业银行电子金融分析我国商业银行电子金融分析【摘要】:电子金融企业依靠着自己强有力的优势强势跻身于金融行业,然后就成就了我们处处可见的电子金融业务,电子金融时代来临!市场也迅.. [
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电子金融对商业银行的影响及应对策略
XCLW100994电子金融对商业银行的影响及应对策略一、引言2(一)选题背景2(二)选题意义2二、电子金融概述3(一)电子金融的内涵3(二)电子金融的特征3(三)电子金融的主要类型3(四)电子金融发展历程.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100848家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例1引言11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法和目的22员工离职倾向相关的理论概述22.1员工离职率22.2员工离职倾向33以海信南昌.. [
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家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例
XCLW100565家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3(一)研究背景3(二)研究意义3(三)研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4(一)员工离职率4(二)员.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW100294浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1(一)选题依据1(二)选题意义1(三)研究方法和目的1二、理论概述1三、人才管理运用现状分析2(一)通用电气的基本情况概述2(二)通用.. [
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防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例
XCLW100240防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例1绪论11.1研究背景11.2研究意义11.3研究的主要内容12理论与文献12.1员工流失相关理论概述12.1.1员工流失概念界定12.1.2核心员工概念界定12.2员工流.. [
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企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例
XCLW94956企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例一、引言1二、团队精神建设的相关理论1(一)团队与团队精神的内涵1(二)企业团队精神的原则2(三)团队精神建设对企业的作用2三、企业团队精神建.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析
XCLW93965我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1(三)研究方法1二、理论综述与文献综述1(一)绩效管理的概述11.绩效管理的概念12.绩效管理的作用23.绩效管理的原则2.. [
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企业人员激励研究——以江西乔家栅为例
XCLW93582企业人员激励研究——以江西乔家栅为例目录1导论31.1研究的目的和意义31.1.1研究的目的31.1.2研究的意义41.2研究方法52企业员工激励的基本理论52.1员工激励的基本概念52.2员工激励的理论51.需求.. [
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论中小企业人力资源管理现状与对策
XCLW93479论中小企业人力资源管理现状与对策目录一、当前我国中小企业人力资源管理的现状31.中小企业人力资源管理的优点32.中小企业人力资源管理存在的问题3(1)人力资源管理观念陈旧3(2)对人力资源规.. [
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浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例
XCLW93115浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1(一)选题依据1(二)选题意义1(三)研究方法和目的1二、有关人力资源管理的理论概述1(一)人力资源管理的概念2(二)人力资源与人力资.. [
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员工跳槽现象分析研究
XCLW92806员工跳槽现象分析研究一、企业员工跳槽现状及影响1(一)企业员工跳槽现状1(二)员工跳槽对企业的影响1二、企业员工跳槽的原因分析2(一)外部环境因素2(二)内部原因2三、企业员工跳槽的类型.. [
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新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究
XCLW92776新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究一、引言3(一)我国中小企业发展现状3(二)我国中小企业人力资源管理特点3二、国内外中小企业人力资源管理的比较4(一)美国中小企业人力资源管理.. [
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北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究
XCLW92373北京闼闼同创工贸有限公司员工激励研究一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1二、相关内涵及理论1(一)员工激励内涵1(二)激励理论11.马斯洛的需求层次理论12.赫兹伯格的双因素理论2三、北.. [
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我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例
XCLW92329我国人力资源绩效管理的优化分析——以上海熠通电子科技有限公司为例一、绪论1(一)研究背景1(二)研究意义1(三)研究方法1二、相关理论概述1(一)绩效管理的概述11.绩效管理的概念12.绩效.. [
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人力资源管理信息化建设研究
XCLW92328人力资源管理信息化建设研究引言31、人力资源管理信息化的含义31.1人力资源管理信息化定义31.2人力资源管理信息化的内涵41.3人力资源管理信息系统释义42、人力资源管理信息化的作用42.1案例分析.. [
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浅析信息化在企业人力资源管理中的应用
XCLW91706浅析信息化在企业人力资源管理中的应用目录1内容摘要2第一章信息化人力资源的概述31.1信息化人力资源的发展史31.2信息化人力资源管理的意义31.2.1促进人力资源管理理念的变革31.2.2实现了人力资.. [
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