在人力资本方面，如果可以充分认识到人力资本在企业中的重要程度，其才会明白在相同的企业下，由于经营者的不同而使得企业产生不同的经济效益。本文在撰写过程中从三个方面提出对企业资本结构的优化方案。
第一，对经济市场的制度体系进行完善，相关人员加强监督。依法跟进和规范相关市场原则，对信息方面，应该建立监管机制。企业在对信息的披露方面，应该加强跟踪核查，严格遵守有关法律法规，避免违法行为的产生，对中小型企业的投资者利益进行积极维护，推进资本市场监管体系的社会化。加大对经济市场的监管及打击力度，规范企业经营行为。
第二，规范上市公司的股利分配制度。在我国的上市公司中，存在着一些不规范的现象，例如股利分配方面，由于股息的计入比较低，导致企业的融资和债务成本存在不对等，损害股东收益。因此，首先，要加强企业的股权薪资公开制度，特别是针对不分配股息的公司，证监会应该进行严密的监督，要企业上述不公示的理由。其次，要加强企业的投资者股东的权利保护，特别在红利分配方面。
第三，优化上市公司股权结构, 完善企业股票的发行和考核制度。由于由于股市制度的限制，我国上市公司发行新股困难重重，为了增加上市公司的抗压性，可以让它们独自承担风险，增加对于市场上的新股和股份的把控和分配。采用指标体系代替单一净资产收益指数是衡量上市公司获得权利和募集新股资格的标准。
三、软控股份有限公司资本结构优化存在的问题研究
（一）软控公司的概况及盈利情况
软控制股份有限公司成立于2000年4月，依托先进的技术，依靠先进机械设备，主要为客户提供机电一体化和信息化解决方案，并努力成为应用软件开发商和信息系统集成商，以及橡胶轮胎、油墨、电力等行业的形成。建立设备供应商。2006年10月18日，软控制股份有限公司在深圳证券交易所成功上市。在过去18年中，公司一直在自动化物流和机器人领域进行投资，并且计划未来投资橡胶新材料领域。过去的18年，公司非公开发行的是12,7000万元，主要面向的是轮胎设备智能制造基地、工业机器人和智能物流系统产业化基地二期、轮胎智能化工厂研发中心、智能轮胎应用。
（二）软控公司的经济现状及资本结构
以下为2016年-2018年软控股份有限公司的财务绩效指标。
表1 软控股份有限公司2016-2018年资本结构相关数据
时间 2016年 2017年 2018年
资产总额 39,300,844.51 22,059,072.06 30,156,990.61
负债总额 14,315,223.61 5,179,089.5 9,864,085.37
所有者权益总额 24,985,620.9 16,879,982.56 20,292,905.25
流动负债 13,159,985.06 4,718,150.54 8,742,538.86
长期负债 1,155,238.55 460,938.96 1,121,546.51
固定资产 3,482,415.44 2,551,136.92 2,974,522.28
数据来源：软控股份有限公司2016年-2018年财务报表
1.股权结构分析
表2 软控股份有限公司2016年-2018年第一大股东持股比例状况表
项目 2016年 2017年 2018年
第一大股东持股比例% 80 80 80
其余股东持股比例% 20 20 20
数据来源：软控股份有限公司2016年-2018年财务报表
股权结构是企业中常见的结构，其构成是在企业总股本中，由各种性质的股份所占的比例及其相互关系构建而成的。持股者可以依靠手中的股份执行企业中的一定事务和裁决一部分问题。不同的企业其股权结构也是不尽相同，这也决定了企业自身的结构，最终关系着企业的产业方向和盈利。由于股东权益也是与股权结构息息相关，所以本文从总股权的第一大股东持股比例和其余股东持股比例情况分析软控股份有限公司的股权结构。
股东权益比率是股东权益与资产总额的比率。
其计算公式如下：
股东权益比率=（股东权益总额/资产总额）*100%
该指标非常明确反映所有者提供的资本在总资产中的比重，体现着企业基本财务结构是否稳定。
软控股份有限公司公司在早期发展时，没有其他强大的资金注入，所以其大部分资金都来自于创始人的私有资金和亲属的投资，第一大股东持股比例过半，说明企业股权集中度较高。
2.债务比率分析
