首先是工作实训法。主要是指从大公司的基层岗位做起,努力的在公司学习经验,想公司的前辈请教经验。
其次是知识培训方法。一方面,充分利用工作空余时间,及时更新自己的知识体系,具体而言,就是阅读相关管理类的书籍,可以适当选取管理公开课,学习最新的理论知识,并结合工作现状来完成理论向实践的转化。另一方面,充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
然后是交流学习法。即是说多和老师同学展开交流,进行场景模拟,毕业后也需要和加强联系,取他人所长补自己之短;在参加工作后,多和上司、同事之间交流沟通,加深双方的了解。
最后是实践锻炼法。一方面注意锻炼自己的注意力,在办公过程中有意识地进行注意力训练,实现注意力的高度集中,从而提高工作的效率;充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论其个人发展际遇如何,平等交往,理性做人。
3.6对于职业生涯规划的看法
本人对未来的职业规划有很好的发展期望,但是职业规划并不能代表最后的发展方向,因为周围的客观环境在不断的变化,随着自己的不断成熟和接触的食物不断地变化,职业规划也会有不同的变化,尤其我现在还在学学习,职业对我来说还比较陌生,没有实际阅历,所以有些纸上谈兵。但只要目标在,方向就在,我指定职业规划的目的就是为了让自己明确方向,制定一定的目标,就会让我在这一段时间,为了目标而做出尽可能的努力,不会虚度光阴。对于专业职业规划,我更希望老师能给些建议,对于职业,希望学校能给些机会,也希望大型企业也给大专毕业生一些就业机会,我希望用些时间来研究一下成功人士的成功案例,借鉴他们对职业生涯的规划方法。
4.总结
大学三年的学习生活,让我逐渐成熟,在学习了相关专业知识的同时也学会了如何为人处事,虽然还没有形成统一的学习体系,存在自主学习能力差、学习缺乏计划性和理论实践结合能力差的问题,但是通过大学生涯的仍然让我形成了自己独特的学习方法,首先在这里感谢教导我的老师和帮助我的同学。为了提升自己的专业能力和竞争力,适应职业的需求和社会的发展,在毕业之后仍然会继续深造学习,为了完成自己的职业目标而奋斗。
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