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XCLW103178网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要网络营销已经成为市场营销新模式，在网络迅速普及、经济飞速发展的条件下，企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动.. [查看全文]

XCLW103177网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要众所周知，网络营销已经是时代发展的潮流。是企业为了吸引客户，增加客户的体验，从而提高企业品牌的推广，以达到吸引更多的合作伙伴，扩大企业的业务.. [查看全文]

XCLW103176我国中小企业人员流失现状及原因分析内容摘要中小企业在我国社会经济发展中发挥重要作用,但随着经济全球化和国内外竞争的日益激烈，中小企业也面临越来越多的威胁，其中人才流失问题尤其值得关.. [查看全文]

XCLW103175员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在社会高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。尤其是刚毕业出身社会的大学生，跳槽比较频繁，原因可能是他们对公司的薪酬福利不满意，职业前景.. [查看全文]

XCLW103174中小企业薪酬管理问题研究内容摘要随着社会的跨越式发展，经济全球化的逐步实现，市场竞争日趋激烈，企业互相间的人力争夺也不断深入。薪酬管理是向人力管理效率增长的一个主要方式，并且也是.. [查看全文]

XCLW103173网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要随着市场竞争的不断加剧，企业纷纷加快了自身的发展和改革步伐。许多企业为了适应市场的变化，多次对网络营销方案进行了改变。但在市场经济高度竞争的.. [查看全文]

XCLW103172我国快递服务现状问题及对策本文主要分析了我国现阶段快递服务行业发展的现状，以及存在的问题及原因分析，并且根据现状提出了我自己的一些对策和建议。在^文档中我提出了现阶段快递发展存在的.. [查看全文]

XCLW103171网络营销中存在的问题及对策研究内容摘要随着会联网技术的普及和高速发展，网络营销已经成为一种新型而热门的营销方式。网络营销是适应网络技术发展与信息网络年代社会变革的新生事物，伴随信.. [查看全文]

XCLW103170企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要随着社会的快速发展和人类文化的不断进步，文化的重要性逐渐展示出来。企业管理时代已进入文化管理阶段，逐渐成为时代发展的主线。作为一种权力，随着.. [查看全文]

XCLW103169新进员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着时代的发展与进步，企业要将原来利用机器的发展思想转变为现在以人为本的新思想。企业要想从根本上得到改变与发展，必须要将人才的因素更加的注重起.. [查看全文]

XCLW103168我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要众所周知，我国现在正处于老龄化社会，老年旅游市场存在着巨大的发展潜力。目前，我国老年人旅游意愿强烈、时间灵活、喜爱组团出行以及旅游需求多元化.. [查看全文]

XCLW103167员工“跳槽”现象分析研究及应对措施内容摘要跳槽实际上是人才流动，市场经济高速发展的今天，跳槽已经作为员工流动的一种重要形式，已在一定程度上被赋予积极的含义。员工跳槽是实现个人职业.. [查看全文]

XCLW103166管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析的方案设计分析的方案设计内容摘要随着现代企业的发展,管理在这方面充当着一个极其重要的作用,管理的触角涉及到每个岗位,每件事,每个动作,企业的竞争是.. [查看全文]

XCLW103165员工“跳槽”现象分析研究内容摘要近年来，随着高等教育规模的不断扩大，每年高校的毕业生数量也随之上涨，社会就业形势严峻，大学毕业生在就业过程中承受很大的压力，就业难度大。2019年大学.. [查看全文]

XCLW103164应届大学毕业生员工频繁“跳槽”现象分析研究近些年，高校扩招引起大学毕业生的数量剧增，我国劳动力市场出现了人才相对过剩的局面。大学生面临着严峻的就业压力形势，“找工作难”已成为摆在.. [查看全文]

XCLW103163网络营销中的关键问题及对策研究内容摘要提升公司的服务水平和改进产品的质量和适用性以及实用性。为了公司更好的发展以及提高公司的盈利性为目的。内容：摒弃不适的营销手段，寻求适合公司的.. [查看全文]

XCLW103162我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要快递业属于中国新兴产业，是中国新兴服务业的代表产业。但是，随着电子商务的快速发展，快递业发展迅速，使快递业迅速发展成为国民经济的重要组成部分.. [查看全文]

XCLW103161企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究内容摘要随着经济的发展和人们生活水平的提高，市场环境发生了极大的变化，品牌的重要性越来越大。在经济全球化的今天，中国的企业要在全球范围的竞争.. [查看全文]

XCLW103160企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要现代企业在追逐企业核心竞争力的同时,往往忽视对企业文化的培养,或者单纯将二者分开看待,但却都不知道企业文化培养与企业核心竞争力建设两者之间的关系.. [查看全文]

XCLW103159中小企业薪酬管理管理问题及优化方案进入二十一世纪以来，随着科技的快速进步，经济的蓬勃发展，企业之间的竞争越来越激烈。现在绝大多数企业经营者普遍接受企业竞争实质上是人力资源的竞争。.. [查看全文]