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XCLW99150中小企业薪酬管理问题和对策研究——以新恒公司为例内容摘要薪酬管理就是为了能够发挥员工的积极性并促进其发展，将员工的薪酬与组织目标有机地结合起来的一系列的管理活动。是企业工资的微观管.. [查看全文]

XCLW99142广东天河区幼儿教师跳槽现象研究每个人都向往更高更好的生活，正是由于对现实不满或不安于现状，才会不断地产生离岗与跳槽的现象。离岗问题在各行各业都存在，特别是教师这一行业，幼儿教师每天.. [查看全文]

XCLW99127房地产现状及营销对策研究——以都江堰地产为例——以都江堰地产为例都江堰内容摘要2017年，在党的十九大中，习近平主席在开幕式中说到“坚持房子是用来住的，不是用来炒的定位，加快建设多主体.. [查看全文]

XCLW99119企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要二十一世纪，是一个开放的时代，是一个竞争的时代，是一个以人为本的时代。自改革开放以来，随着全球经济多样化、一体化的发展，各企业要想在这激烈的竞.. [查看全文]

XCLW99114企业文化与企业核心竞争力摘要随着世界经济一体化的发展，企业竞争愈演愈烈，企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，企业文化科学的.. [查看全文]

XCLW99068员工“跳槽”现象分析研究目前，员工“跳槽”已经成为司空见惯的现象，每天都有发生，频繁的更换工作岗位已经成了现代员工的常态，究其原因两个方面，一方面是客观原因，大多数企业存在着规模孝.. [查看全文]

XCLW99045我国老年旅游市场存在的问题及对策研究内容摘要目前，世界上很多国家都已经进入老龄化社会，而我国不但是人口大国，并且也是世界上老年人口最多的国家。而随着我国老龄化问题的加剧，老年人在满.. [查看全文]

XCLW99044全面二孩政策下女性就业面临的问题及对策研究摘要作为生育的主体，女性必须首先受到“综合两孩”政策背景的影响，首先受到影响的是女性的就业。女性的就业不仅与女性的经济收入和社会保障有关，.. [查看全文]

XCLW99018家族企业引入职业经理人问题研究家族企业引入职业经理人研究摘要：自我国改革开放以来，家族企业对于我国国民经济的发展起到了至关重要的作用，无论是对于社会经济发展、人民生活水平提升亦或是.. [查看全文]

XCLW98962中小企业薪酬管理问题研究内容摘要薪酬管理的应用有利于提高中小企业的内部管理水平，对中小企业的发展具有十分重要的意义。但是目前薪酬管理在中小企业应用中还存在许多问题，这些问题的出现主.. [查看全文]

XCLW98942员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇的同时也面临着更加激烈的竞争，其中人才的竞争是较.. [查看全文]

XCLW98941员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展促使各行各业更深入地融入了经济全球化的浪潮之中，企业在面临全新发展机遇和创新的同时也面临着更加激烈的竞争，其中人才的竞.. [查看全文]

XCLW98918企业员工“跳槽”现象的原因及对策分析内容摘要在国家改革开放以来，以目前形势来看我国是增长速度发展最快的国家.但是在现阶段我国发展国情趋势来看企业中员工跳槽现象非常严重。员工跳槽为什.. [查看全文]

XCLW98894物流企业文化管理研究在我国，企业数量庞大，对于促进国民经济的发展具有重大意义。企业不仅是推动全国社会经济发展的重要力量，更是实现充分就业的重要载体和促进社会稳定的基矗因此，引导企业.. [查看全文]

XCLW98893浅谈内部控制视角下我国商业银行的信用风险管理内容摘要一直以来银行业都属于高风险行业，随着我国金融行业体制改革的进行，内部控制与风险管理已逐渐成为商业银行关注的焦点。风险管理是建立在.. [查看全文]

XCLW98892浅谈企业如何建设团队精神浅谈企业如何建设团队精神内容摘要企业人力资源开发管理作为一个企业生存之根本显得尤为重要，当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的.. [查看全文]

XCLW98891我国物流管理现状及发展现代物流的战略思考内容摘要随着现代物流的发展，物流作为一个新兴产业，已成为新的经济增长点。现代物流已经从传统意义上的运输加存储向物流服务增值方向转变，这一系列.. [查看全文]

XCLW98890员工“跳槽”问题研究内容摘要我国作为目前世界上经济发展速度相当快的国家，国民经济快速发展的同时，各种企业也得以迅速发展起来，但是随着企业的发展，员工的频繁跳槽也成为困扰企业发展的一.. [查看全文]

XCLW98870中小企业薪酬管理问题研究内容摘要改革开放的近四十年来，众多中小企业为经济的腾飞和发展做出了巨大贡献。但是在发展过程中，中小企业在人力资源、薪酬管理等方面均存在体系改善速度跟不上经济.. [查看全文]

XCLW98858餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，餐饮业属于第三产业的服务行业，既是服务业自然就.. [查看全文]