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实现城市下岗工人的社区再就业的方法及研究紧跟着国家发展的步伐，珠三角也进入了发展的快车道，农村劳动力开始往城市方向流动，外省的劳动力也纷纷的涌入，供需发展的不平衡，技能的不匹配，信息不对称.. [查看全文]

公共危机管理现状分析随着经济社会的发展，人类活动和自然环境的相互作用日趋明显，社会矛盾的日益深化，任何社会都不可避免地会遭受各种各样的灾难，从而产生公共危机。日益频发的各类公共危机事件促公.. [查看全文]

关于“三合一”社区治理网格化模式之己见党的十八大以来，社区治理这个新名词取代社会管理，正式成为我国社会建设的关键词和方法论。党的十九大报告高度关注社会治理问题，对过去五年的社会治理工作给予.. [查看全文]

关于“全面二孩”政策对家政行业的影响之己见“全面二孩”政策的实施有效地缓解了我国人口“老龄化”现象和改善了劳动力结构，有利于保持人口红利，刺激服务业的发展，给家政行业带来了更大的市常家政行.. [查看全文]

关于万科物业管理模式的几点思考我国的物业服务业起源于20世纪80年代，正是对外开政策的初期，截止到现今已经有6万多家物业公司，因而相关方面的研究很有必要。万科物业公司就从当中以一个优秀者的身份脱.. [查看全文]

关于东洞庭湖湿地保护的历史变迁之己见东洞庭湖作为我国第一大淡水湖，在我国乃至全世界都有着不可缺少的作用，占据着重要的地位。同时东洞庭湖作为国家重要的生态地区，对于长江及周围地区城镇发展，和.. [查看全文]

关于外卖订餐食品安全监管的想法随着信息技术的不断普及和发展，“互联网+”商业模式在餐饮行业的逐步运用，网络订餐作为一种方便快捷的消费模式被消费者逐步接受和认可。2016年“3.15”晚会曝光了“饿了.. [查看全文]

关于大学生公关能力之己见大学生公关能力是对大学生具有重要意义的综合能力体系。目前大学生组织能力实践锻炼较多，但独立性较差；参与创新实践活动较多，但能力一般；注重外在形象，但公关礼仪素养不高.. [查看全文]

关于学习行政管理创新基层社会治理的心得体会社会治理是指政府、市尝社会组织、公民在形成合作性关系的基础上，运用法、理、情三种社会控制手段解决社会问题，以达到化解社会矛盾、实现社会公正、激发社.. [查看全文]

关于学习行政管理学学习心得学习有三个很重要的环节：阅读理解，记忆过程和学习经验积累。要全面，正确的理解所学的内容，上课认真听老师讲解是最有效的，其次就是同学之间对学习内容展开认真的讨论，加.. [查看全文]

关于政府职能角色重构与转变创新的想法当然城镇化的推进是一个深层次的转变过程，城镇人口比重的增加也仅是城镇化的标志之一，除此外还应涵盖城市设施与景观延伸，城市设施与服务质量的提升，城市文明与.. [查看全文]

摘要：最近几年以来，各级政府部门根据中央的所下发的政策措施和教育培训工作的相关计划，非常注重与强力推动公务员的培训工作，在培训内容、形式与方法的创新上进行了特别多的对探寻以及测试很有帮助的.. [查看全文]

关于农民工随迁子女义务教育“入学难”的几点思考近城市化和现代化是各个国家发展进程中不可逾越的阶段，是不以人的意志为转移的客观规律。大量的农民从土地中解放出来，进入城市，开始从事第二产业、第.. [查看全文]

关于大学生政治认同面临的挑战之己见新媒体作为一种新兴的信息传输媒介，使信息传输实现高效化、交互化、趣味化，对增进大学生政治认同有着重要意义。但新媒体推送内容混乱、大学生对政治类新媒体使用效.. [查看全文]

关于学习公共关系学的心得体会本学期学校开设了《公共关系学》的课程，出于好奇我也选修了这门课程，在未学习这门课之前我还不怎么了解公共关系，以为就是拉关系套近乎，吃喝玩乐，送礼什么的。可是在学.. [查看全文]

关于学习绩效管理的心得体会绩效管理是通过把每一个员工或者管理者的工作与集团整体使命联系在一起，来强化一个公司或组织的整体经营目标，在这门课程的学习之中，了解到绩效管理系统对企业带来的竞争优.. [查看全文]

企业行政管理的定位和发展研究随着我国综合国力的不断增强，社会主义现代化翻开新的篇章。在我国市场经济体制下，企业想要提高自身的竞争力和社会影响力，就必须提升企业的行政管理能力。企业的行政管理.. [查看全文]

低碳经济背景下政府职能转变[摘要]我国目前的经济发展还属于高碳经济模式，也就是以高消耗的方式来换取经济的发展。这种模式虽然在短期内会使国家经济上到一个新的台阶，但是随之而来的麻烦也是不可阻挡.. [查看全文]

公共部门绩效评估的理念与方法探索近年来，公共部门绩效评估已经广泛应用到我国各个政府机关工作部门，在实践过程中公共部门绩效评估的理念和方法也日趋成熟，但是仍然有很多问题需要我们去研究解决。本.. [查看全文]

关于企业薪酬管理的体会内容提要：薪酬管理制度是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是发挥企业人力资源作用的重要手段。合理的薪酬管理制度、有效的薪酬管理制度、有效的薪酬体系能够极大的激发企业.. [查看全文]

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