人力资源管理_免费论文网

人力资源管理

北京四海颐源广告公司的招聘问题和对策研究

文档编号:RL568文档字数:11217北京四海颐源广告公司的招聘问题和对策研究[摘要]招聘是为了给企业寻找合适的员工，这需要未来的员工与企业能够实现良好的匹配。招聘管理过程包含了招聘人员与应聘者之间的.. [查看全文]

房地产企业人力资源流失问题及战略管理

文档编号:RL567文档字数:10590房地产企业人力资源流失问题及战略管理[摘要]在中国，房地产企业起步晚、发展历史短，必定缺乏经验，存在着诸多的问题。近几年，房地产企业人力资源的大量流失就是其中之一.. [查看全文]

论安徽新华教育集团员工招聘风险

文档编号:RL566文档字数:5488论安徽新华教育集团员工招聘风险 [摘要]：通过对安徽新华教育集团员工招聘风险的分析，发现企业招聘的风险表现在招聘不到合适的人员，错过合适的应聘者，通过对招聘方与应聘.. [查看全文]

论企业文化与人力资源管理的关系

文档编号:RL565文档字数:7399论企业文化与人力资源管理的关系[摘要]企业文化在当今飞速发展的社会，对企业人力资源管理的影响力越来越大。不同的企业文化，在人力资源管理中产生的效应是不同的。怎样在高.. [查看全文]

人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用

文档编号:RL564文档字数:7841人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘要]当今社会，随着人才竞争的日益激烈，人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键。要想取得长足进步，就必须.. [查看全文]

浅谈老龄化社会与潜在的老年人力资源开发

文档编号:RL563文档字数:7831浅谈老龄化社会与潜在的老年人力资源开发[摘要]21世纪进入了银发“浪潮时代”，老龄化问题已不再是一个单纯、简单的社会问题，而是一个遍及世界各国的复杂问题。老龄化社会给.. [查看全文]

安徽讯飞皆成信息科技有限公司招聘面试的方案设计与研究

文档编号:RL562文档字数:8576安徽讯飞皆成信息科技有限公司招聘面试的方案设计与研究目录前言 3第一章招聘面试中存在的几个问题 3第二章结构化面试的理论介绍 42.1结构化面试法 42.2结构化面试手段 52.. [查看全文]

中外企业人力资源管理模式比较研究

文档编号:RL561文档字数:7653中外企业人力资源管理模式比较研究[摘要]随着全球经济的发展，企业人力资源管理模式对企业发展的作用越来越大，好的管理模式对企业发展有着巨大的促进作用，而不合适的管理模.. [查看全文]

跨国企业人力资源管理问题及对策

文档编号:RL560文档字数:6739跨国企业人力资源管理问题及对策[摘要]随着经济全体化和一体化的趋势，越来越多的企业走出国门，在全球范围内寻求资源的有效配置，积极参与国际分工与合作，谋求更广阔的发展.. [查看全文]

企业领导提高效能的对策分析

文档编号:RL559文档字数:5412企业领导提高效能的对策分析[摘要]当前深化企业改革中，影响企业改革的因素是多样的，一个企业要想能够有好的进展，对企业领导者的能力是有着强力要求的。有的企业领导工作井.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工激励问题研究

文档编号:RL558文档字数:4686信息经济时代知识型员工激励问题研究目录一、知识型员工的定义与特点 31、知识型员工的定义 32、知识型员工的特点 32.1知识型员工工作的特点 32.2知识型员工的个性特点 3二、.. [查看全文]

伟创公司人才流失问题及对策研究

文档编号:RL557文档字数:6649伟创公司人才流失问题及对策研究[摘要]随着市场经济的发展，民营企业越来越重视自身企业激励机制的建设，希望以此来吸引和留住人才，为此许多民营企业建立了自己的一套“完善.. [查看全文]

安徽民营企业的员工流失与管理研究

文档编号:RL556文档字数:7812安徽民营企业的员工流失与管理研究【摘要】改期开放以来，安徽民营企业的发展如火如荼，经历了从无到有，从小大到的发展历程，在中国经济高速发展的进程中发挥了重要的作用.. [查看全文]

金融危机下企业劳动关系管理研究

文档编号:RL555文档字数:5174金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]2008年，美国爆发了严重的金融危机。引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突，对本来正处于劳资高发期的我国劳动关系更是雪上加霜。减少劳资矛.. [查看全文]

对员工绩效管理的认识和分析

文档编号:RL554文档字数:5728对员工绩效管理的认识和分析[摘要]对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作.. [查看全文]

知识型员工激励机制构建研究

文档编号:RL553文档字数:5128知识型员工激励机制构建研究[摘要]知识经济时代，人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体，在企业中的作用发挥和有效激励成为现.. [查看全文]

浅析企业文化与人力资源管理的关系—以海尔集团为例

文档编号:RL552文档字数:6270浅析企业文化与人力资源管理的关系—以海尔集团为例目录摘要 1一、海尔集团的背景介绍 2二、海尔集团的企业文化与人力资源管理概述 4（一）海尔集团企业文化的概述 4（二）海.. [查看全文]

酒店管理中领导艺术与员工激励

文档编号:RL547文档字数:7438酒店管理中领导艺术与员工激励[摘要]本文通过对领导的概念、领导艺术及其心理依据的基础上，阐述了领导与激励的关系；更新观念，重视员工的激励，完善激励机制，改良企业文化.. [查看全文]

论企业员工招聘风险

文档编号:RL546文档字数:3609论企业员工招聘风险[摘要]在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中，由于企业和应聘者之.. [查看全文]

农民工人力资源管理问题的研究——以白鹿原现代农业示范区为例

文档编号:RL545文档字数:7022农民工人力资源管理问题的研究——以白鹿原现代农业示范区为例[摘要]农民工人力资源管理对于地区社会人力资源分配和管理十分重要，要解决农民工用工管理与经济社会发展的矛盾.. [查看全文]

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