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XCLW76589我国企业人才招聘管理分析内容摘要摘要:如何从事创业人才资源市场创业招聘信息工作往往是许多创业投资公司通过充分利用网络、电视等多种新媒体、报刊杂志,人才市场招聘信息市场等多种网络信息媒.. [查看全文]

XCLW76586我国中小企业人力资源管理现状及对策研究内容摘要如今，中小企业在国内经济体系中的作用及地位逐渐上升，不仅为市场提供了诸多的就业机会，而且为国民经济增长起到了支撑作用。与成熟的大型企业.. [查看全文]

XCLW76583天天快递公司绩效管理体系研究内容摘要一直倡导着为公司建立一套全面的、为了的绩效管理制度，然而绩效管理在企业中的实施并非一帆风顺。并不能在企业运营过程中起到其的作用。企业高层对绩效管.. [查看全文]

XCLW76575企事业单位人力资源管理中的激励机制研究内容摘要在当前发展社会经济的环境下，事业单位有着与之相匹配的人力资源管理制度就可以提高自身的市场竞争力，并且有着优质的人力资源管理模式，也是国.. [查看全文]

XCLW76573从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式内容摘要众所周知,对于企业的人力资源管理实际上就是对于企业内部专门技术和管理人员的一种管理,实质上就是根据每个人的特点,优胜劣汰,进而为我们公.. [查看全文]

XCLW76568中小企业人力资源管理的若干问题思考中小型企业作为我国经济发展的重要组成部分，能够带动我国国民就业，创新创业，为国民经济发展添加活力，他在保证国家安全和社会稳定方面有着不可替代的作用.. [查看全文]

XCLW76567中小企业人力资源管理的现状与对策研究内容摘要酒店行业隶属于第三产业中的劳动密集型产业，如要正常运转的话需要众多劳动力。近几年来我国的人口红利逐渐失去优势，酒店行业难以招聘人才，他们.. [查看全文]

XCLW76566东营华杉商贸有限公司员工招聘存在的问题及对策研究内容摘要在人力资源管理中人员招聘是较为重要的内容之一，人员招聘直接影响企业的经营发展。在日益激烈的市场竞争中，企业的竞争意味着人才的.. [查看全文]

XCLW76562我国中小设计公司招聘管理创新分析——以RY公司为例内容摘要人才是企业竞争的本质所在，在当前市场竞争不断加剧的大环境下，企业如何通过招聘引进符合企业需求的人才，是提升企业市场竞争力的关.. [查看全文]

XCLW76557论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要经济不断的发展，中小企业是这个体系最多的企业，它的重要性可想而知。中型企业的发展不仅促进了经济生活的全面现代化，减轻社会压力，提高就业率，逐.. [查看全文]

XCLW76556论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要当前，中小企业数目众多，而且充满了发展的潜能，它们的进步和发展对于社会经济增长方面起着非常重要的带头作用。中小型企业对于我国社会主义市场经济.. [查看全文]

XCLW76552浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要进入知识经济纪元后，人力资源已经变成企业最重要的竞争资源。本研究在分析了解佛山陶瓷产业状况的基础上，以佛山瀚思齐有限公司人力资源管.. [查看全文]

XCLW76540我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要目前国内中小企业人力资源管理体系的主要问题是缺乏经验丰富的风险管理人员、缺乏对风险管理的认识和理解、缺乏基本的风险管理技能和知识以及指导方针.. [查看全文]

XCLW76532全方位剖析酒店行业运营中的人力资源管理人力资源管理内容摘要酒店作为大型服务行业，需要大量的社会劳动力，属于劳动密集型行业。酒店行业从业人员都知道中国的酒店业发展历程时间较短，体系制.. [查看全文]

XCLW76523上市公司的治理改革现状与对策研究摘要：随着市场经济的不断发展商业互通全球化的不断深入，上市公司逐渐成为高效推动市场良性发展有效“利器”，构建完善的公司治理结构更加有利于上市公司在市.. [查看全文]

XCLW76521中小企业人力资源管理中的激励机制研究伴随我国市场的快速发展,我们也在国家经济发展与社会建设过程中起到了非常关键的角色,不但推动了国家经济的成长与整个社会经济质量的提高,也同时为国家缓.. [查看全文]

XCLW76516论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着我国社会主义市场经济的发展，非公有制在国民经济中所在的比重越来越高。中小企业作为非公有制的重要组成部分发展也日益壮大，中小企业为我国经济.. [查看全文]

XCLW76508民营企业人力资源管理问题及对策研究——以D餐饮公司为例民营企业人力资源管理问题及对策研究——以D餐饮公司为例摘要人才乃是企业最重要的资源，现在社会中企业的竞争实质上就是人才的竞争。有.. [查看全文]

XCLW76507民营企业人力资源管理问题及对策研究摘要人才乃是企业最重要的资源，现在社会中企业的竞争实质上就是人才的竞争。有了人才还不够，企业必须会合理使用自己的人才，做到人尽其才，才能发挥人才的.. [查看全文]

XCLW76498我国中小企业人力资源管理策略研究随着我国社会主义市场经济的逐步确立,改革开放的进一步深入,以及我国加入WTO后,我国中小企业面临的是一个竞争十分激烈的国际国内竞争环境,使原本就竞争乏力的.. [查看全文]