人力资源_免费论文网

搜索

XCLW95758初创型企业人力资源管理模式探究以济南食品贸易公司为例以济南食品贸易公司为例内容摘要随着经济的快速发展，我国近年来经济发展也多趋向于多元化的形式发展，各新型行业不断出现，而主要的形式.. [查看全文]

XCLW95757分支机构人力资源管理存在问题及研究内容摘要随着我国民营企业的逐渐壮大，不少民营企业已经在多个城市、地区或国际设立了分支机构，面对竞争如此激烈的市场环境，人力资源管理对分支机构平稳发.. [查看全文]

XCLW95691餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [查看全文]

XCLW95689人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核作为绩效管理的逻辑起点，对绩效的概念进行确切的定义和深入的理解是至关重要的。绩效考核即是绩效管理，是一种提高组织员工的绩效和开发团队，.. [查看全文]

XCLW95651浅析我国中小企业人力资源管理现状及策略——以H公司为例——以H公司为例内容摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业发展有着举足轻重的意义。随着我国社会主义市场经济体制的逐步.. [查看全文]

XCLW95632人力资源管理信息化建设研究内容摘要随着人力资源管理和信息技术的不断发展，两者的相互结合成为必然，人力资源管理信息化已成为人力资源管理的发展趋势。现在我国国有企业基本上都建立了自己的.. [查看全文]

XCLW95596保险公司员工培训策略探讨内容摘要企业能否发展壮大取决于人才，人才的培养取决于企业的教育和培训。在日益激烈的保险市场竞争中尤为如此，我们的保险企业可以培养出高素质的人才队伍，将成为决.. [查看全文]

XCLW95518浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例1概论31.1研究背景31.2研究意义32人力资源管理相关概念及其必要性42.1人力资源管理的含义42.2民营企业的含义42.3民营企业的特点4.. [查看全文]

XCLW95515企业人员激励研究——以江西乔家栅为例内容摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让.. [查看全文]

XCLW95513从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式[摘要]企业中，归根结底就是对人的管理。因此，企业人力资源管理模式对企业而言将是极其重要的一环。培训与考核关系极为重要，且在人力资源管理模式.. [查看全文]

XCLW95504某企业知识型员工激励机制研究及优化分析内容摘要本课题基于对激励理论及方法的研究，分析知识型员工的需求特征，研究某企业知识型员工激励机制并得出优化对策。共分为“引言”、“某企业知识型.. [查看全文]

XCLW95458我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析内容摘要随着我国经济的快速发展，目前的市场经济获得深入发展，在其带动下中小型民营企业也随之得到了前所未有的迅猛发展，并在社会中扮演着极其重要.. [查看全文]

XCLW95423浅议我国中小企业人力资源管理问题及策略--以A公司为例--以A公司为例内容摘要加强人力资源的管理，成为我国中小企业人力资源管理者都非常关注的问题。通过分析我国中小企业相关概念及特点，结合.. [查看全文]

XCLW95360企业人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的.. [查看全文]

XCLW95352员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工“跳槽”已经成为当今社会一个重要的话题。在有的座谈会上，有公司代表提出了有关员工“跳槽”的问题，指出：因员工频繁跳槽，难以有效的进行人才培养；有.. [查看全文]

XCLW95345人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的工作.. [查看全文]

XCLW95334我国中小企业人力资源管理策略研究人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的.. [查看全文]

XCLW95254新东方绍兴学校员工招聘问题解析内容摘要人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。本篇^文档主要以新东方绍兴学校为例，探究绍兴新东方招聘.. [查看全文]

XCLW95253人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源是企业发展的重要组成部分。当前，社会发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争，已经从产品竞争，转化为对人才的竞争，面对激烈的市场竞争，.. [查看全文]

XCLW95150餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [查看全文]