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人力资源
内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究
NC2431内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究2第1章绪论21.1研究背景、目的和意义21.1.1研究背景21.1.2研究目的21.2研究内容及方法21.2.1研究内容21.2.2研究方法21.3.. [
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关于员工情绪管理的探讨
NC2261关于员工情绪管理的探讨关于员工情绪管理的探讨0一、情绪管理现状与分析01、现代企业情绪管理基本现状0(1)企业文化氛围与认识不足0(2)缺乏理论指导1(3)组织非良性施压1(4)管理者的员工情绪.. [
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公司员工培训与发展的研究
NC2190公司员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1【关键词】民营企业员工培训职业发展1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2(一)我国中小型民营企业人力资源的.. [
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公共部门人力资源管理激励机制探析
NC2187公共部门人力资源管理激励机制探析公共部门人力资源管理激励机制探析1【关键词】:公共部门;激励机制;对策1一、公共部门人力资源管理激励机制的概念1二、我国公共部门人力激励机制中激励功能障碍.. [
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全球化背景下企业员工的培训与开发研究
NC2171全球化背景下企业员工的培训与开发研究全球化背景下企业员工的培训与开发研究1一、我国企业现有的员工培训状况11、培训投资仍严重不足12、培训体系建设不全,模式僵硬、单调13、培训实际效果差1二.. [
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信息技术在教育应用中的绩效
NC2123信息技术在教育应用中的绩效信息技术在教育应用中的绩效0[关键词]:信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义0二、信息技术在教育中的应用层面.. [
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信息技术在教育中的绩效
NC2122信息技术在教育中的绩效信息技术在教育中的绩效0[关键词]:信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义03、绩效评价的含义1二、信息技术在教育中.. [
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传统国有企业如何走出人力资源管理困境
NC2074传统国有企业如何走出人力资源管理困境传统国有企业如何走出人力资源管理困境1[关键词]:国有企业人力资源困境问题对策1一、国有企业人力资源管理存在的主要问题2第一,岗位(职务)管理比较粗放。.. [
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企业领导提高效能的工作艺术
NC1999企业领导提高效能的工作艺术企业领导提高效能的工作艺术1一、引言1二、领导及领导效能的定义及内容11、领导的定义12、领导效能的定义13、领导效能内容1三、我国企业领导效能的现状21、身份不明,把.. [
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企业薪酬(福利)制度的完善与创新
NC1985企业薪酬(福利)制度的完善与创新企业薪酬(福利)制度的完善与创新1一薪酬相关概念及作用2(一)薪酬概念2(二)、薪酬(福利)制度对企业发展的重要意义2二企业薪酬(福利)制度存在的问题2(一).. [
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企业绩效考核中存在的问题及对策研究
NC1976企业绩效考核中存在的问题及对策研究论企业绩效考核中存在的问题及对策研究0一、企业绩效考核的原则0二、目前我国绩效考核中存在的问题分析1(一)对员工职务分析的重要性缺乏认识1(二)绩效考核.. [
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企业新生代员工管理问题及其对策研究
NC1935企业新生代员工管理问题及其对策研究企业新生代员工管理问题及其对策研究0一、新生代员工的界定及其特征01、新生代员工的界定02、新生代员工的特征0二、我国企业对新生代员工管理的现状及存在的问.. [
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企业文化的地位和作用
NC1929企业文化的地位和作用企业文化的地位和作用1[关键词]企业文化企业文化建设地位作用1一、企业文化的内涵1二、企业文化的作用21、企业文化是企业与众不同的鲜明个性之基因23、企业文化能够提升企业.. [
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企业并购中的人力资源匹配问题研究 (2)
NC1907企业并购中的人力资源匹配问题研究(2)企业并购中的人力资源匹配问题研究1一、企业并购的内涵分析1二、企业并购中人力资源的特点分析1三、企业并购中人力资源管理问题分析21.人力资源管理缺乏战略性.. [
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企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策
NC1888企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策11.职业生涯规划的概述11.1相关概念的界定11.1.1职业生涯11.1.2职业生涯规划12.职业生涯规划的理论基础22.1职业生.. [
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企业员工的培训与开发
NC1882企业员工的培训与开发企业员工的培训与开发0一.研究背景及简介01.背景研究02.阜矿集团简介0二、培训与开发概述1培训与开发的含义、区别以及作用1三.培训与开发的实施1四.阜矿集团员工培训与开发中.. [
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企业员工流失问题及对策研究
NC1879企业员工流失问题及对策研究企业员工流失问题及对策研究0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响11、企业人才流失现状12、企业人才流失的负面影响1(1)对个人的影响1(2)对企业的影.. [
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企业员工敬业度影响因素研究
NC1878企业员工敬业度影响因素研究企业员工敬业度影响因素研究1[关键词]敬业度人力资源个性特质1一、员工敬业度的涵义及特点1二、员工敬业度形成机制及相关理论2二、员工敬业度的重要作用2三、企业管理3.. [
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企业人才流失问题浅谈
NC1855企业人才流失问题浅谈企业人才流失问题浅谈0【关键词】:企业人才流失人才管理应对策略0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响1(一)企业人才流失现状1(二)企业人才流失的负面影响.. [
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企业人力资源管理现状分析及其对策研究
NC1852企业人力资源管理现状分析及其对策研究企业人力资源管理现状分析及其对策研究1一、民营企业特殊性的概述11、企业生命周期理论12、成长期企业的特殊性13、民营企业的特殊性2二、民营企业发展现状及.. [
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