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XCLW75721浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究随着国家经济的不断发展，民营企业的社会环境发生了很大的变化，从过去的限制发展到如今的支持发展。而人力资源管理是提高企业竞争力的重要因素，每.. [查看全文]

XCLW75720关于中小企业人力资源管理的若干问题思考随着企业慢慢地走向国际化，人力资源管理越来越受到重视，不少企业将人力资源管理专门分离为一个独立的部门，但人力资源方面的相关问题处理方式依旧是延.. [查看全文]

XCLW75707中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要本文从中西方和美国文化比较的角度，在深入了解中国个体成员文化的共同特征和组织活动的潜在影响的基础上，研究了中国文化对各人力资源部门活动.. [查看全文]

XCLW75704事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要卫生事业单位员工是与普通老百姓联系最为密切的管理者，他们的绩效考核制度直接影响他们为人民群众服务.. [查看全文]

XCLW75701传统人事管理与现代人力资源管理比较内容摘要进入21世纪，随着经济的快速发展，中国经济发展迅猛。随着我们加速跟上世界经济强国的步伐，我们也在发生微妙的变化。中国经济已经从传统的劳动密集.. [查看全文]

XCLW75700中小企业人才流失的原因与对策目的：随着我国社会经济的发展和世界经济一体化的不断推进，企业面临的生存和发展压力是巨大的，不积极进取就会被社会所淘汰。因此，如果一个公司想要取得巨大的进.. [查看全文]

XCLW75698信息化在企业人力资源管理中的应用初探随着国家科技的发展创新，信息化技术的不断提升，信息化管理已经在企业的管理工作中得到了良好的应用，并且成为了提高企业市场核心竞争力的有力法宝。人力.. [查看全文]

XCLW75679论中小企业人力资源管理现状及对策论中小企业人力资源管理现状及对策内容摘要2020年年初的新冠疫情打破了人们生活的平静，同时也给中小企业带来了诸多的挑战，疫情新形势下中小企业人力资源管理.. [查看全文]

XCLW75677人力资源管理与企业凝聚力的关系研究凝聚力作为一个企业的内部和外部管理活动贯穿整个企业，围绕业务目标，知识转移和理解是实现管理目标的中间环节，也是企业有效运行润滑剂。随着时代的变革，.. [查看全文]

XCLW75674马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用摘要文章以马斯洛需求层次理论为核心，首先介绍了该理论的五个层次，从低层次需求到高层次需求，介绍了企业人资管理的基本理论，从人力资源开发的概念到人.. [查看全文]

XCLW75662人力资源管理工作中的人员招聘解析内容摘要人员招聘方面存在的大问题，是现目前人力资源管理面临的最大挑战,同时也是人力资源急需解决的难题.当前,各个领域的人员招聘都呈现出被动,落后的状态,.. [查看全文]

XCLW75661人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要提示：随着我国市场经济的不断发展，我国企业面临着较大的市场竞争压力，在企业生产经营过程中人力资源可以对提升企业核心竞争力起到关键性作用，人力资.. [查看全文]

XCLW75656民营企业人力资源管理存在问题及策略研究对于任何企业的发展而言，都需要重视人力资源的管理和配置，只有充分发挥人才的力量，才能够为企业的长久发展提供坚实保障。对此在本文的研究中，首先对.. [查看全文]

XCLW75654中小企业人力资源管理中的激励机制研究摘要在我国经济市场化的推动下，在整个社会转型时期，工业化、城镇化的步伐加快，工作和生活的压力日益增大，而企业的压力也日益增大，尤其是中小企业，在.. [查看全文]

XCLW75643我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要提示：^文档首先介绍了中小企业人力资源管理的重要性，分析了中小企业人力资源管理工作现状和存在的问题，现代社会企业的竞争已经从物资资源转成人力.. [查看全文]

XCLW75632企业人力资源管理创新措施分析近年来，大数据的创新越来越激烈，大数据的技术也愈发成熟，并得到了广泛的应用，从几十年前的手写办公到现在的全面电子化，大数据也正在改变我们的思维和认知，在.. [查看全文]

XCLW75630人力资源管理在科技扶贫工作当中的应用研究内容摘要贫困问题一直是中国发展的一大问题。它不仅制约了我国社会主义经济的健康有序发展，而且阻碍了全面建设小康社会目标的实现。改革开放以来，我.. [查看全文]

XCLW75629关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要对于当今的企业来说，面临着更大的竞争压力，更需要的是能够通过科学的人力资源管理，构建企业的人才队伍，促进企业竞争力的提升。但是对于很多.. [查看全文]

XCLW75623广州科大科技有限公司激励机制分析内容摘要如今，人力资源被认为是企业发展中重要的战略性资源，其成为了决定企业发展的关键因素。员工激励作为人力资源管理中的5大职能之一，已经成为了人力资.. [查看全文]

XCLW75619基于互联网思维的人力资源管理转型研究内容摘要互联网思维已经悄悄地到来。这是一场决定企业发展和未来命运的革命。任何没有做好准备迎接这场革命的企业都将被时代所淘汰。在互联网思维的背景下.. [查看全文]