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XCLW75905中小企业人才流失的原因与对策中小企业人才流失的原因与对策内容摘要当前，在我国国民经济中，中小企业扮演着十分重要的角色。能够发现，伴随着当前经济发展水平的不断提升，中小企业在发展过程.. [查看全文]

XCLW75903论员工奖惩管理制度的重要性自2008年《企业职工奖惩条例》被废除后，我国学术界对于企业员工的纪律、奖惩管理研究就越来越多。本文结合我国学术界现有理论研究成果。通过文献研究、问卷调查结合.. [查看全文]

XCLW75898互联网时代我国商业银行人力资源管理新思考互联网时代我国商业银行人力资源管理新思考内容摘要互联网金融带来转型过程中，传统的银行营业网点被智能化改造，融入科技金融，更多的依赖互联网和系.. [查看全文]

XCLW75897“互联网+”环境下的企业人力资源管理新思考内容摘要随着产业的不断升级，竞争环境的不断家具，拥有强大的人力资源就相当于具备了一定的竞争能力。而建立适应企业高速发展的人力资源管理机制，.. [查看全文]

XCLW75896人力资源管理与企业凝聚力的关系研究在企业的发展过程中，唯有建立健全的人力资源管理制度，才能让员工清晰地认识到自己的工作目标，从而产生强大的凝聚力和创造性，从而实现员工与公司的双赢发.. [查看全文]

XCLW75882我国企业文化建设分析内容摘要上世纪80年代，我国经济发展初期，为了加快国内企业发展进程，企业文化作为新兴概念被引入国内，时至今日企业文化也是一个非常受欢迎的话题，本文尝试对国内企业文.. [查看全文]

XCLW75875人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源是通过招聘、挑癣培训、酬劳等管理形式对公司相关人力资源进行有效分配规划，满足公司在人力资源方面长期发展的需要，保证公司与员工发展的最大化。使人.. [查看全文]

XCLW75866中国老龄人才资源研究内容摘要从中国是全球人口最多的国家。随着经济的发展，人们生活水平和医疗保障的提高，我们人口平均年龄提高，从而导致人口老龄化趋势显著。严重的人口老龄化会对国家的经.. [查看全文]

XCLW75859浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透内容摘要虽然我国是从西方发达国家引入的人力资源管理这一概念，但中华历史上下五千年源远流长，已经将人力资源管理这一西方概念进行了本土化的改.. [查看全文]

XCLW75847中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要摘要：由于全球经济全球化的不断推进，我国越来越多的人关注这种形势下中美工人的发展。由于中美企业的员工要应对不同的习俗、法律法规和政治制.. [查看全文]

XCLW75839人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核作为一种重要的内部治理手段，通过强化员工、部门、组织的绩效考核，可以有效地促进员工、部门、组织的绩效，达到个体利益与公司利益的协调，并.. [查看全文]

XCLW75837浅谈儒家思想在人力资源管理中的运用研究浅谈儒家思想在人力资源管理的运用研究内容摘要作为中国传统思想的重要组成部分-儒家思想，是由春秋时期孔子所创立的儒家学派的代表思想，流传至今已经.. [查看全文]

XCLW75833成都百悦希尔顿逸林酒店员工培训的问题研究岗前培训的主要目的是让员工尽快地熟悉企业，适应企业环境和发展形势。有效的岗前培训可以减少“文化冲击”的负面影响，让员工明确自己的定位和期望。.. [查看全文]

XCLW75830浅析我国农村环境的现状及对策摘要:随着我国社会经济发展水平的提高，国家的发展力度也随之向农村开始倾斜，但是随之而来的环境问题也日益严重，农村环境污染逐步加剧，生态破坏日益严重，农业.. [查看全文]

XCLW75815“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要在这个机会与应战并存的“互联网+”时代，企业传统的人力资本管理已不能满足开展的必须，企业必须应用互联网思想，对人力资本管理革新，从而构.. [查看全文]

XCLW75812民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要我国的民营科技企业伴随着改革开放和社会经济市场的发展，在各种扶持政策的引导下，慢慢发展起来的。如今，民营科技企业已成为我国技术创新和经.. [查看全文]

XCLW75810浅析企业文化对人力资源开发的影响企业文化对人力资源开发到底有哪些影响，企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，企业文化是企业全体人员言行的集合，是一种管理文化，是管理的最高境界，.. [查看全文]

XCLW75799我国中小民营企业绩效考核分析内容摘要我国中小民营企业由于自身观念、规模等方面的原因，对于员工的绩效考核往往不够完善，在考核过程中遇到种种问题，没能达到考核原本应该达到的效果。面对着.. [查看全文]

XCLW75789我国企业绩效考核分析内容摘要随着我国社会经济的进展，公司之间的竞争日趋激烈。从公司进展的现状来看，归根结底，公司之间的竞争是人才的竞争。人才的竞争在于科学治理。经过绩效治理，能够有.. [查看全文]

XCLW75781儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究内容摘要一是儒家思想是现代企业人力管理的宝贵财富。二是儒家思想对人力资源管理的启示及其对企业人力管理有着重大价值。三是儒家思想中的“仁”“礼”.. [查看全文]