企业员工的培训与开发(一)

 企业员工的培训与开发

 在目前竞争激烈的时代，企业的竞争就是人才的竞争，构筑自己的竞争优势，这是任何企业在激烈竞争中谋求生存和发展的关键所在。纵观现今企业发展，不难看出员工培训是企业人力资源开发的重要手段，做好员工的培训更是企业人力资源开发必不可少的环节，国内外的管理之间证明，企业员工培训的有效性能有力的提升企业竞争力。员工培训被摆在企业发展战略的重要地位。

一、培训与开发的含义

 培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来工作职位上的成绩，病最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

   二、人才培训的重要作用

     

   1、培训是提供知识、信息及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一的途径。在当今高手如林的市场上，立于不败之地的企业必定是那些帮助员工充分发挥自己全部潜能的企业。

2、科学技术不断更新，应用技术的人必须不断更新知识，才能跟得上科技的发展。这是企业中每个员工面临的最大挑战之一。

3、员工将更多的参与管理，很多的管理只能已经被下放到普通员工包括工人，因此应该对员工进行管理培训。