管理会计是一门新兴学科，加强管理会计在应用有利于提高我国管理水平，对企业的经济效益也有着重要意义，对提高企业竞争力有着重要作用。
（二）大力推动改革，引进人才
管理会计需要为企业管理人员提供有效的管理信息，不仅如此，还要参与到企业重大事件决策之中，所以此时对会计人员素质提出了较高要求。中小民营企业会计人员招聘，酌情予以薪酬标准提升，并且要抬高准入门槛，选择优秀的会计人员且具备从业资格的人员，实现专业会计来做会计工作。借助不同类型促进方式，助力员工会计制度更新和创新，适应企业发展需求。另外，企业应该注重培养会计人员职业道德，树立较为正确的金钱观，具有自主性和能动性，可以抵挡金钱诱惑。而身为企业会计，更要完善自身并且掌握诸多知识，不断的提升专业技能和综合素质，为企业发展贡献力量。
（三）完善管理会计理论体系
现在我们应当解决的理论问题是管理会计的定位，如果我们要将其独立成为一个专门的学科，就需要建立起一个完善的理论框架，基于管理会计的目标来不断完善其中的相关理论，例如主体、要素和报告等，这样才能形成一个完善而全面的管理会计理论体系。
（四）努力提高企业决策者和会计人员的素质
一种新方法在企业中的有效实施少不了领导者的支持与引导，当然管理会计也不例外。领导者是企业管理的核心力量，企业的领导者首先要增强管理会计意识，这样才能全面考虑管理会计人员在企业经营决策环节的重要作用。如果一个企业仅有财务会计，而没有管理会计功能，在对企业的管理方面所起的作用是相当有限的，只有把财务会计提高为管理会计，才能使财务管理成为企业管理的中心。
（五）克服理论与实践相脱节的弊病
管理会计属于现代企业发展与管控的重要手段，而我国企业在引进西方先进理论的过程中，一定要根据自身实际情况进行实践，不断实现本土化发展，从而使管理会计能充分发挥作用。
管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上,急需将以往企业中应用的经验加以总结和提高,形成我国的管理会计理论和方法体系,以适应企业经营机制转变的需要,保证企业生产经营的高效率,以促进企业自身适应能力的提高。管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程,不仅需要实务界与理论界的广泛参与,还需要大量的人力物力。随着时间的推移,改革的深入和经济的发展,管理会计应用定会成为我国企业的内在要求,管理会计也将不断完善,在我国企业中发挥越来越重要的作用。
参考文献
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