由于人们的消费观念，消费心理和行为以及思维方式发生了巨大的变化，人们对产品以及服务的要求日益提高；社会结构变化，利益分配的调整；新科技以及新媒体的促进和冲击导致市场竞争的逐渐加强，同时提出相应的对策研究。
企业应该树立正确的企业营销理念，着眼于未来。在当今互联网+的时代，专注于市场营销理念的革新。打破传统的守旧的市场营销理念，避免落入市场营销理念的窠臼之中。明确自身产品的定位，立足于市场，了解消费群体以及消费对向，适时的、主动的调整企业营销理念。着重于市场调研，满足于消费者的市场需求，深挖企业自身的潜在价值。立足于市场为导向，加强企业市场营销方面的管理和实施，为建立健全优化的市场营销管理体系奠定基础。
（二）构建并完善企业的营销体系
首先要优化管理目标，在科学新型的企业营销管理理念的支撑下，构建科学的、合理的、良性的、完善的企业营销体系。在具体的营销管理层次上同时明确管理的规章制度，明确到具体岗位的指责范围，做到纪律严明，责权分析。这样才能做好营销理论、销售技术创新、销售应用及营销传播的同一整合，挥各个部门的职能优势，最终提升整个企业的整体的营销水平与能力。在市场竞争越发残酷和激烈的今天，只有企业每一个员工同心协力，共同参与到营销策略中，才能促使企业的长足发展，这就要求企业的营销体系能够奖惩明晰，构建好良性的激励政策。
（三）进一步健全营销战略
首先，健全的营销策略是建立在大量的、充分的市场调研的基础上，同企业自身的资源和发展方向结合。满足于当今的市场需求，放眼未来。其次做到营销策略的相互结合。做到短、中、长期战略的结合，并且满足各个时期战略的衔接程度。提升短期战略的可执行性，同时长期战略能够有大局观，立足市场不固步自封，做到整体营销战略的的提升。专注于品牌营销策略、服务营销策略、网络营销策略、产品差别化策略、夹缝经营策略、“寄生”营销策略等方法。8最后在落实到营销策略的执行时，应该确认企业营销战略进行时的关键决定和任务，要让执行该决策和任务及完成的确切时间等具体在班或者组上。9
（四）丰富企业营销形式，培养更多营销人才
由于现在互联网的使用越发的密集，手机个人端用户的崛起，以及电商的兴起。企业为了满足消费者的需求就应该发展好网络营销渠道。这由于是在信息时代的到来，人们获取信息的能力和渠道比以前更加宽广，也更容易。这就使得消费者在选择所需产品的时候会更为苛刻。在互联网成为人们生活不可分割的一部分之时，只有把握好网络营销才能让企业跟上时代发展的步伐。单纯的线下销售模式已经无法适应这快速发展的时代的需求。企业应该利用网络渠道去开拓、占领市场。这样才能使企业的发展更加长远。
随着社会发展速度的提升，经济发展的良性推动，人们的生活水平越来越高，对物质的需求程度也越来越大，这都将出现一个需求缺口。这些对于企业来说是机遇与挑战并存。企业在满足客户的需求时，应该更加的创新自己的产品，提升企业自身的服务质量。在此基础上，注重广告促销策略的运用，良好的广告促销策略将是让企业的销售和文化传播得范围更远，让更多的顾客接受企业的产品。现今，手机的便捷使用，使自媒体的推广力度越来越大，广告促销也出现了新的方式。企业应该利用互联网思维，站在广告促销的风口浪尖上，多加利用行之有效的促销方式。
人才是生产力当中最活跃的因素，企业想要更好的开展营销管理，就必须打造一只具有较强的专业素质的专业营销团体。首先企业要本着爱才，惜才的立场对企业的营销人员生活和工作进行充分的关照，增强企业营销人员对企业的归属感和认同感。同时企业应该建立、积优秀同时具有人文主义的企业文化，较好的企业文化是留存优秀的员工的基础。其次，企业应该对人员的赛选进行把关，避免饥不择食，要慧眼识英雄。能够在人才招聘上尽量让企业吸取优秀的营销人才。同时要做好企业内部人员的培训和维护，只有良好的业内培训，才能让企业的营销团队的整体素质和能力保持在一定的水平。而一个企业内的营销团队的能力往往是整个企业业绩的核心。在良好的人才激励和培养机制下，通过明确的赏罚分明充分调动员工工作的积极性和主动性，提高营销人员的向心力。维护一个团队的合作意识。当一个团队的合作意识提高，能够使整个营销团队的战斗力上升将会给企业带来更高的利润。着力提高企业营销团队的专业素质，在优秀的企业文化的精神激励下，良好的薪酬激励的促进下，使企业营销人员心之所向，促进企业营销管理健康稳定的发展。
企业的营销管理对于一个企业的发展而言具有非同寻常的重要意义。伴随着我国市场环境的不断变化，我国市场营销管理体系的不断完善，在企业发展过程中，难免会在企业营销管理中出现各种各样的问题。正因为如此，企业更需要在不断变化和发展的市场下，摸清自身的资源和能力，树立一个健康的、稳定的营销理念，建立一个完善全面的营销策略，培养企业优秀的营销人才，构建团结的、有战力的营销团队，将一个企业的营销管理体系建构完善。这些是最终推动企业越走越远的长足动力。
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